НАДС

НАДС Національне агентство України з питань державної служби
(1)

Національне агентство України з питань державної служби (НАДС) утворено Указом Президента України «Питання управління державною службою України» від 18 липня 2011 року № 769 як центральний орган виконавчої влади зi спеціальним статусом, що забезпечує формування та реалізації єдиної державної політики у сфері державної служби та служби в органах місцевого самоврядування, здійснює функціональне упра

вління державною службою з урахуванням нових завдань щодо модернізації державної служби та служби в органах місцевого самоврядування.

🤝Команда НАДС дякує Наталія Алюшина за шість років професійної, відповідальної та відданої роботи на посаді Голови Націо...
02/06/2026

🤝Команда НАДС дякує Наталія Алюшина за шість років професійної, відповідальної та відданої роботи на посаді Голови Національного агентства України з питань державної служби.

Це були роки важливих рішень, трансформацій і викликів для системи публічної служби. Роки розвитку, впровадження нових підходів, посилення інституційної спроможності та підтримки людей, які щодня працюють для держави.

Для команди НАДС цей період став часом спільної роботи, довіри, професійного зростання та взаємної підтримки.

Дякуємо за лідерство, відкритість, людяність і внесок у розвиток державної служби України.

Бажаємо нових можливостей, сил, натхнення та успіхів у подальшому професійному шляху.

#НАДС #НовиниНАДС

Гендепартамент з питань управління персоналом на державній службі НАДС Генеральний департамент професійного розвитку Центральне міжрегіональне управління НАДС Південно-Східне міжрегіональне управління НАДС Західне міжрегіональне управління НАДС Вища школа публічного управління Центр адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу

🙌На навчальній платформі Вищої школи публічного управління став доступним новий онлайн-курс «Дотримання Загальних правил...
01/06/2026

🙌На навчальній платформі Вищої школи публічного управління став доступним новий онлайн-курс «Дотримання Загальних правил етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування».

👥 Курс розроблено для державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування. Його мета - допомогти публічним службовцям краще розуміти та застосовувати Загальні правила етичної поведінки у щоденній роботі.

🎯 Навчання спрямоване на розвиток етичної компетентності. Воно допоможе сформувати практичні уміння для ухвалення професійних, відповідальних і доброчесних рішень.

📌 Під час проходження курсу слухачі дізнаються, чому етика є важливою складовою публічної служби, особливо в умовах війни, реформ і майбутньої відбудови. Окрему увагу приділено тому, як людські цінності, суспільні очікування, тиск, невизначеність і страх можуть впливати на професійні рішення.

⚖️ У межах курсу також розглядаються основні положення Загальних правил етичної поведінки. Зокрема, йдеться про вимоги до професійної поведінки, етичну комунікацію з громадянами, колегами та іншими заінтересованими сторонами, дотримання доброчесності та відповідальний обмін інформацією.

🤝 Окремий блок присвячено неформальним правилам та етичному лідерству. Слухачі зможуть краще зрозуміти, як неписані норми впливають на робочі процеси, прийняття рішень і організаційну культуру. Також у курсі пояснюється, які ризики для довіри до інституцій можуть створювати негативні неформальні практики.

🧭 Ще один важливий напрям навчання - вирішення етичних дилем. Учасники курсу ознайомляться з покроковим підходом до прийняття етично обґрунтованих рішень та дізнаються, які запитання варто поставити собі у складній професійній ситуації.

✅ Після опрацювання матеріалів курсу та успішного проходження підсумкового тестування слухачі зможуть отримати електронний сертифікат обсягом 0,2 кредити ЄКТС.

🔗 Онлайн-курс доступний на платформі Вищої школи публічного управління за посиланням:
https://moodle.usg.org.ua/course/view.php?id=271 -3

❗️Для початку проходження курсу необхідно зареєструватися на платформі.

#НАДС #НовиниНАДС

Вища школа публічного управління

👩Голова НАДС Наталія Алюшина виступила зі вступним словом на ІІІ Всеукраїнській науково-практичній конференції за міжнар...
29/05/2026

👩Голова НАДС Наталія Алюшина виступила зі вступним словом на ІІІ Всеукраїнській науково-практичній конференції за міжнародною участю «Публічне управління та адміністрування в Україні: євроінтеграційний поступ».

Захід організував Івано-Франківський національний технічний університет нафти і газу. Конференція об’єднала представників органів влади, освітян, науковців, експертів у сфері публічного управління, міжнародних партнерів і студентську спільноту.

📌Під час відкриття конференції учасники обговорили реформування публічного управління в умовах європейської інтеграції та воєнних викликів. Окрему увагу приділили інституційній спроможності держави, доброму врядуванню, професіоналізації публічної служби та ролі освіти у підготовці фахівців для європейського майбутнього України.

«Україна не просто декларує прагнення до Європейського Союзу. Ми активно ведемо переговорний процес і виконуємо порядок денний європейської інтеграції. Для публічної служби це означає щоденну роботу над впровадженням принципів належного урядування, зміцненням інституцій та підготовкою системи до майбутнього членства в ЄС», - зазначила Наталія Алюшина.

✍Голова НАДС наголосила, що навіть в умовах повномасштабної війни державна служба зберегла стійкість, адаптивність і здатність забезпечувати сталість управління. За її словами, саме публічна служба є одним із ключових інструментів упровадження європейських норм і практик в Україні.

Серед пріоритетів розвитку державної служби Наталія Алюшина виокремила набуття Україною повноправного членства в Європейському Союзі, інституційну готовність до відновлення країни та нульову толерантність до корупції й недоброчесності.

👉Окремо Голова НАДС звернулася до ролі освіти і науки. Вона підкреслила, що університети, заклади післядипломної освіти та провайдери освітніх послуг є стратегічними партнерами у трансформації державної служби.

«Молодь, яка навчається за спеціальністю “Публічне управління та адміністрування”, - це не майбутнє, це вже сьогодення. Саме ці фахівці будуть реалізовувати євроінтеграційні політики, будувати сучасні інституції та перетворювати євроінтеграцію з гасла на реальність», - підкреслила Наталія Алюшина.

🗂У межах конференції відбулися пленарне засідання та панельні дискусії. Тематика виступів охопила реформування системи публічного управління, європейські стандарти врядування, організацію роботи органів влади в умовах воєнного стану, цифровізацію, безбар’єрність, доброчесність, відновлення України та розвиток людського капіталу.

#НАДС #НвиниНАДС

Генеральний департамент професійного розвитку Вища школа публічного управління

🙌Відбулося сьоме засідання створеного при Національному агентстві України з питань державної служби Координаційного штаб...
29/05/2026

🙌Відбулося сьоме засідання створеного при Національному агентстві України з питань державної служби Координаційного штабу впровадження Закону України № 3077-ІХ “Про службу в органах місцевого самоврядування”.

Зі вступним словом виступила Голова Комітет держвлади, місцсамоврядування, регрозвитку та містобудування Олена Шуляк, яка подякувала усім за активну участь у підтримці прийняття нової редакції Закону України «Про місцеве самоврядування» (Закон №3077), а також запевнила, що Комітет і у подальшому готовий реагувати на виклики, що будуть виникати у зв’язку з впровадженням Закону №3077, долучатися до аналізу проблемних питань і, за потреби, вносити зважені законодавчі коригування.

🗂Представляючи результати виконання завдань Дорожньої карти реалізації Закону України № 3077 “Про службу в органах місцевого самоврядування”, Голова НАДС Наталія Алюшина зокрема, поінформувала про розроблені і прийняті на виконання Закону №3077 відповідні нормативно-правові акти, серед яких 7 типових порядків, напрацьовані 8 методичних рекомендацій. Також вона подякувала усім всеукраїнським асоціаціям органів місцевого самоврядування, учасникам створеної при НАДС робочої групи "Провайдери змін", робочої групи щодо розробки підзаконних актів та методичних рекомендацій за активну роботу.

Практику підготовки до впровадження Закону №3077 у Київській міські раді представила начальник Управління з питань персоналу Секретаріату Київська міська рада Олена Кутузова, яка ознайомила присутніх з розробленим планом поетапного впровадження положень Закону, наголосивши на важливості участі у цьому процесі депутатського корпусу та постійній комунікації.

👩Ірина Кара, експертка платформ “Управління людськими ресурсами”, “Адмінпослуги та е-врядування” Всеукраїнська Асоціація об'єднаних територіальних громад, подякувала усім долученим до прийняття Закону №3077, наголосила на важливій ролі керуючих справами виконавчих комітетів місцевих рад та створеної в асоціації фахової спільноти керуючих справами.

Директорка Вища школа публічного управління Юлія Лихач акцентувала увагу на важливості навчальної складової у процесі впровадження новацій Закону №3077 та діяльності Вищої школи публічного управління. Також розповіла про розроблені навчальні програми щодо Закону №3077, до проходження яких у 2025 році приєдналося понад 500 учасників.

📌Готовність органів місцевого самоврядування до впровадження Закону №3077, у тому числі, які виклики потрібно долати, яких ресурсів та інструментів підтримки вони потребують для успішної реалізації Закону — ці питання розкрили та обговорили представники всеукраїнських асоціацій органів місцевого самоврядування.

Президентка Українська асоціація районних та обласних рад Тетяна Єгорова-Луценко представила досвід діяльності комплексної імплементації положень Закону №3077 на прикладі Харківської області, де напрацьовано свого роду комплекс модельних рішень для органів місцевого самоврядування.

🗣️Виконавчий директор Асоціація міст України Олександр Слобожан подякував НАДС за підтримку за усю роботу, що здійснюється в підготовці до реалізації Закону №3077, наголосив на важливості переходу від етапу нормативного забезпечення впровадження Закону №3077 до його практичної імплементації.

Виконавчий директор Всеукраїнської асоціації об’єднаних територіальних громад Тарас Добрівський акцентував увагу на необхідності збереження кадрового потенціалу в органах місцевого самоврядування, залучаючи усі існуючі інструменти та механізми.

✍Олена Склярова представник Всеукраїнська асоціація громад зазначила, що без реформи служби місцевого самоврядування територіальні громади не зможуть повноцінно скористатися усіма наявним інструментами подальшого економічного розвитку, оскільки на сьогодні на місцевому рівні потрібні ефективні менеджери.

Координатор напрямку “Розвиток інституційної спроможності старост” програми Polaris Андрій Мацокін підняв питання особливостей призначення на посади старост як виборної посадової особи і необхідності у подальшому поширення на цю посаду положень Закону №3077, особливо в частині проходження конкурсного відбору.

👩Юлія Марушкевич, Директор Гендепартамент з питань управління персоналом на державній службі НАДС представила напрацьовані НАДС пропозиції щодо 10 подальших кроків-порад для органів місцевого самоврядування для практичного і ефективного впровадження ними Закону №3077.

Директор департаменту багаторівневого врядування Міністерство розвитку громад та територій України Микола Рубчак закликав органи місцевого самоврядування активно використовувати напрацювання НАДС щодо імплементації Закону №3077 та адаптовувати до власних потреб і умов.

🤝Підводячи підсумки, Голова НАДС Наталія Алюшина подякувала усім партнерам за підтримку і внесок у загальні спільні результати сьогодення та побажала сил і наснаги у формуванні сучасної ефективної служби в органах місцевого самоврядування.

#НАДС #НовиниНАДС

✍У межах Національного тижня безбар’єрності підбиваємо підсумки другого етапу Освітнього марафону «Публічне управління б...
29/05/2026

✍У межах Національного тижня безбар’єрності підбиваємо підсумки другого етапу Освітнього марафону «Публічне управління без бар’єрів», який тривав з 14 квітня до 26 травня 2026 року.

Ініціаторами другого етапу марафону стали НАДС та Вища школа публічного управління. До підготовки й проведення заходів долучилися заклади вищої освіти з різних регіонів України, які запропонували тематичні напрями обговорення та практичні формати роботи.

Оцінюючи результати марафону, Голова НАДС Наталія Алюшина наголосила, що він засвідчив важливість системної співпраці між органами публічного управління, освітнім середовищем і громадським сектором.

💬«Освітній марафон підтвердив, що безбар’єрність - це не тренд, а наскрізний принцип якісного публічного управління. Важливо, що до цього діалогу долучилися університети, громади та експерти, адже саме така взаємодія допомагає перетворювати ідеї на практичні рішення», - зазначила Наталія Алюшина.

Загалом у межах другого етапу відбулося 19 заходів різних форматів: від вебінарів до тренінгів та круглих столів. Усі вони мали спільну мету - показати, як безбар’єрність може ставати частиною реальних управлінських рішень, послуг і щоденної взаємодії з людьми.

🗂Учасники обговорювали, як зробити адміністративні послуги доступнішими, громади більш відкритими до потреб людей, освітнє середовище інклюзивним, а цифрові сервіси зручними й безпечними. Окремим напрямом стала ветеранська тематика, зокрема взаємодія органів влади, громад і громадського сектору у створенні безбар’єрного середовища для ветеранів і ветеранок.

Практичний акцент марафону полягав в обміні досвідом і напрацюваннями, які допомагають впроваджувати безбар’єрні рішення у різних сферах суспільного життя. Такий комплексний підхід сприяє формуванню культури, орієнтованої на людину, її потреби й гідність.

📌Марафон залишив після себе не лише підсумки, а й практичний ресурс для подальшого використання. Плейлист із записами заходів може стати у пригоді всім, хто цікавиться темою безбар’єрності та прагне створювати більш доступне, інклюзивне й людиноцентричне середовище.

Посилання на плейлист: https://www.youtube.com/playlist?list=PLaJadHc6CtAd0udHO7xNwTXl_hHrIOAmS

#НАДС #НовиниНАДС
Тетяна Ломакіна

🙌НАДС нагадує, що на офіційному вебсайті доступний посібник «Соціальні гарантії державних службовців: аналіз законодавст...
29/05/2026

🙌НАДС нагадує, що на офіційному вебсайті доступний посібник «Соціальні гарантії державних службовців: аналіз законодавства України та міжнародний досвід».

Видання підготовлено НАДС спільно з Центр адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу. Воно стане корисним джерелом інформації для тих, хто працює у сфері державної служби, управління персоналом та розвитку соціальної підтримки працівників державних органів.

🗂У посібнику проаналізовано законодавство України щодо соціальних гарантій державних службовців. Також узагальнено актуальні потреби у сфері соціально-побутового забезпечення та розглянуто можливості запровадження додаткових гарантій.

Окремий акцент зроблено на підтримці державних службовців, робочі місця яких розташовані на територіях, де ведуться або велися бойові дії.

✍Крім того, у виданні представлено міжнародний досвід країн Європейського Союзу та ОЕСР. Зокрема, йдеться про підходи до пенсійного забезпечення, страхування, медичної підтримки, соціальних пільг та інших інструментів соціального захисту.

Посібник також містить практики, що поєднують соціальну підтримку з немонетарною мотивацією. Такі підходи допомагають утримувати професійні кадри, посилювати мотивацію та зміцнювати стійкість державної служби.

📍Видання може бути корисним для державних службовців, служб управління персоналом державних органів, фахівців у сфері державної служби та всіх, хто цікавиться питаннями соціального захисту, мотивації й розвитку професійної публічної служби.

Ознайомитися з посібником можна за посиланням: https://nads.gov.ua/oplata-praci-derzhavnih-sluzhbovciv/doslidzhennia-mozhlyvostei-zaprovadzhennia-dodatkovykh-sotsialnykh-harantii-ta-hroshovoho-zabezpechennia-derzhavnykh-sluzhbovtsiv-zokrema-roboche-mistse-iakykh-roztashovane-na-terytoriiakh-de-vedutsia-velysia-boiovi-dii

#НАДС #НовиниНАДС

🙌Служіння Україні має різні форми, але незмінну суть. НАДС продовжує ділитися історіями людей, для яких шлях від військо...
29/05/2026

🙌Служіння Україні має різні форми, але незмінну суть. НАДС продовжує ділитися історіями людей, для яких шлях від військової служби до публічної став логічним продовженням відповідальності за державу. Ветерани і ветеранки приносять у цивільну роботу дисципліну, стійкість, здатність ухвалювати зважені рішення та працювати в умовах високої відповідальності – якості, що підсилюють публічну службу сьогодні.

Сьогодні ми поділимось історією ветерана, помічника ветерана в Міграційна служба Дніпропетровської області – Юрія Скляренка.

👤Юрій Скляренко - підполковник у відставці та ветеран російсько-української війни. Кадровий офіцер протиповітряної оборони, він присвятив захисту неба більшу частину свого життя. У 2024 році Юрій звільнився з лав ЗСУ за віком та вислугою років, проте вирішив і надалі бути корисним державі.

Новий етап професійної діяльності ветеран розпочав у січні 2026 року в Головному управлінні ДМС у Дніпропетровській області. Він обійняв посаду помічника ветерана задля підтримки учасників бойових дій та їхніх родин у питаннях оформлення документів та паспортизації.

👉Завдяки багаторічному офіцерському досвіду та витримці, Юрій Скляренко допомагає побратимам швидше розв'язувати адміністративні питання та адаптуватися до цивільного життя. Його робота базується на принципі «рівний — рівному», що дозволяє забезпечити ветеранам максимально комфортне та зрозуміле отримання послуг.

«Бути на своєму місці та допомагати тим, хто цього потребує — це моє внутрішнє покликання», - зазначає Юрій Скляренко.

🤝НАДС підтримує політику залучення та працевлаштування ветеранів і ветеранок на публічну службу, створює умови для їх професійної адаптації, менторства та розвитку кар’єри. Ветерани – це люди, які довели свою відданість державі на полі бою, і тепер зміцнюють її інституції своїм досвідом, принциповістю та силою духу.

#НАДС #НовиниНАДС

🔎 Щотижнева добірка вакансій у сфері публічної служби вже тут! Зібрали найсвіжіші можливості для ветеранів та ветеранок....
28/05/2026

🔎 Щотижнева добірка вакансій у сфері публічної служби вже тут! Зібрали найсвіжіші можливості для ветеранів та ветеранок.

📍 Державна служба

1️⃣ Начальник відділу договірної роботи Управління забезпечення фінансовими ресурсами, майном та контролю за їх використанням Національного антикорупційного бюро України - м. Київ

Обовʼязки: здійснення організаційно-методичного керівництва та координації діяльності відділу в частині здійснення договірної роботи у Національному бюро; розробка проєктів договорів, змін до них, у тому числі зразкових форм договорів, що укладаються Національним бюро; контроль за відповідністю проєктів договорів вимогам чинного законодавства України; організація роботи з врегулювання переддоговірного та досудового врегулювання спорів;

Вимоги: вища освіта; попередній досвід роботи на посадах державної служби/органів місцевого самоврядування/державних підприємствах не менше 2 років; вільна орієнтація в роботі з нормативно-правовими актами (навички тлумачення, системний аналіз практики їх застосування, розуміння галузевих особливостей); досвід розробки та опрацювання проєктів нормативно-правових актів, рішень і та інших управлінських документів за напрямом діяльності Відділу та Управління; вміння організації та ведення договірної роботи із суб’єктами господарювання та ін. учасниками цивільних правовідносин; - навички ефективного ведення перемовин;

📧 Резюме, копії документів про освіту надсилайте за електронною адресою: [email protected]

📅 Дедлайн: 14 червня 2026 року

2️⃣ Головний спеціаліст відділу державного контролю у сфері обігу лікарських засобів, медичної продукції та обігу наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів Державної служби з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Миколаївській області м. Миколаїв

Обовʼязки: участь у реалізації державної політики у сферах контролю якості та безпеки лікарських засобів та медичних виробів, донорства крові та компонентів крові, функціонування системи крові, обігу наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів, протидії їх незаконному обігу, виконання завдань та функцій передбачених Положенням про відділ.

Вимоги: вища освіта; здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації; чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності; здатність до чіткого бачення результату діяльності; умінні фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності; орієнтація на конкретний результат

📧 Резюме, копії документів про освіту надсилайте за електронною адресою: [email protected]

📅 Дедлайн: 30 червня 2026 року

📍 Служба в органах місцевого самоврядування

3️⃣ Головний спеціаліст відділу освітньої політики управління з питань розвитку освіти Департаменту освіти і науки Запорізької міської ради - м. Запоріжжя

Обовʼязки: координація роботи закладів освіти щодо виконання законодавства в сфері освіти, формування статистичних звітів

Вимоги: вища освіта; цифрова компетентність, знання чинного законодавства в сфері освіти якісне та своєчасне виконання завдань, дисциплінованість та відповідальність

📧 Резюме, копії документів про освіту надсилайте за електронною адресою:[email protected]

📅 Дедлайн: 30 червня 2026 року

#НАДС #НовиниНАДС

🙌НАДС ділиться презентаційними матеріалами експертного обговорення «Оновлення Каталогу типових посад державної служби: н...
28/05/2026

🙌НАДС ділиться презентаційними матеріалами експертного обговорення «Оновлення Каталогу типових посад державної служби: напрацьовані зміни та міжнародний досвід».

Захід став майданчиком для професійного діалогу щодо подальшого розвитку системи класифікації посад державної служби. У центрі уваги були напрацьовані зміни до Каталогу типових посад, підходи до структурування посад за сім’ями та функціональними напрямами, а також міжнародний досвід у цій сфері.

📌У презентаціях висвітлено передумови оновлення Каталогу типових посад державної служби і критеріїв віднесення до таких посад. Окрему увагу приділено основним підходам до структурування сімей посад, виокремленню функціональних напрямів діяльності та логіці формування класифікаційних кодів.

Також матеріали містять інформацію про підходи до визначення рівнів посад. Зокрема, йдеться про фахові рівні посад категорії «В», особливості таблиці прирівняння сімей посад та їх функціональних напрямів діяльності.

👉Важливою частиною матеріалів є міжнародний досвід унормування каталогів типових посад, сімей, підсімей та рівнів посад державної служби. Зокрема, представлено досвід Бельгії щодо розроблення класифікації посад, а також додаткові матеріали, надані OECD/SIGMA.

Оприлюднені презентації можуть бути корисними для служб управління персоналом, фахівців державних органів, експертів у сфері публічної служби та всіх, хто залучений до процесів класифікації посад.

🔗Ознайомитися з презентаційними матеріалами можна за посиланням: https://nads.gov.ua/news/nads-opryliudniuie-prezentatsiini-materialy-ekspertnoho-obhovorennia-shchodo-onovlennia-katalohu-typovykh-posad-derzhavnoi-sluzhby

#НАДС #НовиниНАДС

🙌Відбулася зустріч Голови Національного агентства України з питань державної служби Наталії Алюшиної з членами Громадськ...
28/05/2026

🙌Відбулася зустріч Голови Національного агентства України з питань державної служби Наталії Алюшиної з членами Громадської ради при НАДС.

Захід став майданчиком для відкритого діалогу щодо ключових напрямів роботи Агентства, актуальних питань розвитку державної служби та подальшої взаємодії з інститутами громадянського суспільства.

📌Під час зустрічі обговорили пріоритети діяльності НАДС, зокрема розвиток професійної та доброчесної публічної служби, удосконалення системи управління персоналом, підвищення якості професійного навчання державних службовців, а також посилення відкритості й прозорості у роботі державних органів.

Окрему увагу приділили ролі Громадської ради як консультативно-дорадчого органу. Йшлося про важливість залучення громадськості до обговорення рішень, формування пропозицій та експертного супроводу ініціатив у сфері державної служби.

🤝Наталія Алюшина подякувала членам Громадської ради за готовність до конструктивної співпраці та активну громадянську позицію. Вона наголосила, що якісні зміни у сфері публічної служби потребують постійного діалогу, професійної експертизи та спільної відповідальності.

Учасники зустрічі також обговорили можливі напрями подальшої співпраці. Серед них - участь у підготовці пропозицій до нормативно-правових актів, експертних обговореннях, інформаційно-просвітницьких заходах та ініціативах, спрямованих на розвиток сучасної державної служби.

✍Також було проведено засідання Громадської ради. Воно стало продовженням відкритого діалогу щодо ключових напрямів діяльності НАДС, розвитку державної служби та подальшої взаємодії Агентства з інститутами громадянського суспільства.

#НАДС #НовиниНАДС

Address

Прорізна, 15
Kyiv
01601

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 16:45

Telephone

+380442540600

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when НАДС posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to НАДС:

Share