НАДС

НАДС Національне агентство України з питань державної служби

Національне агентство України з питань державної служби (НАДС) утворено Указом Президента України «Питання управління державною службою України» від 18 липня 2011 року № 769 як центральний орган виконавчої влади зi спеціальним статусом, що забезпечує формування та реалізації єдиної державної політики у сфері державної служби та служби в органах місцевого самоврядування, здійснює функціональне упра

вління державною службою з урахуванням нових завдань щодо модернізації державної служби та служби в органах місцевого самоврядування.

У вас є HR-рішення, яке справді працює? Саме час ним поділитися!📢До уваги служб з управління персоналом! Невдовзі старту...
02/09/2026

У вас є HR-рішення, яке справді працює? Саме час ним поділитися!

📢До уваги служб з управління персоналом! Невдовзі стартує прийом заявок на участь у Всеукраїнському конкурсі «Кращі практики управління персоналом».

Це ваш шанс розповісти про те, що вже працює, поділитися власним досвідом, презентувати ефективні HR-рішення та стати прикладом для колег з інших державної органів та органів місцевого самоврядування.

Переможців буде обрано у трьох номінаціях:
🏆«Турбота, що працює»
🏆«Оцінювання як точка зростання»
🏆«HR майбутнього: люди і штучний інтелект»

✍Прийом заявок для участі в конкурсі відбуватиметься з вересня по листопад 2026 року.

Тож саме час пригадати: яку HR-практику у вашому органі можна назвати історією успіху? Що ви змінили? Який результат отримали? Що варто масштабувати та показати колегам?

Не залишайте свої найкращі практики лише у межах свого органу — розкажіть про них усій професійній спільноті!

👉Більше інформації, детальний опис номінацій та алгоритму участі в конкурсі шукайте на офіційному вебсайті конкурсу http://www.hrpractice.online

Також додаємо посилання на розділ про Всеукраїнський конкурс на сайті НАДС - https://nads.gov.ua/diyalnist/upravlinnya-personalom-na-derzhavnij-sluzhbi/vseukrayinskij-konkurs-krashchi-praktiki-upravlinnya-personalom

🙌Ваша практика може стати прикладом для інших. Ваш досвід може стати новим стандартом. Покажіть, як це працює у вас!

#НАДС #НовиниНАДС

📣Зробіть новий крок у кар’єрі разом із НАДС!Серед напрямів роботи, до яких наразі можна долучитися в Агентстві, — запобі...
02/09/2026

📣Зробіть новий крок у кар’єрі разом із НАДС!

Серед напрямів роботи, до яких наразі можна долучитися в Агентстві, — запобігання корупції, право, професійне навчання, цифровізація та управління персоналом.

🛡Запобігання корупції

🔹Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції
📆Подання документів - до 30 вересня
Детальніше: https://nads.gov.ua/news/nads-shukaie-u-svoiu-komandu-holovnoho-spetsialista-z-pytan-zapobihannia

🗂️Організація професійного навчання

🔹Керівник експертної групи з питань організації професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування Генерального департаменту з питань професійного розвитку державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування
📆Подання документів - до 2 вересня
Детальніше: https://nads.gov.ua/news/nads-shukaie-u-svoiu-komandu-kerivnyka-ekspertnoi-hrupy-z-pytan-orhanizatsii-profesiinoho-navchannia

⚖Правове забезпечення

🔹Головний спеціаліст відділу правового аналізу та моніторингу Департаменту нормативно-правової роботи та юридичного забезпечення
Посада строкова — на період увільнення основного працівника у зв’язку з проходженням військової служби за призовом під час мобілізації.
📆Подання документів - до 8 вересня
Детальніше: https://nads.gov.ua/news/nads-shukaie-holovnoho-spetsialista-viddilu-pravovoho-analizu-ta-monitorynhu-strokovo

🔹Головний спеціаліст відділу правової експертизи проєктів актів Департаменту нормативно-правової роботи та юридичного забезпечення
📆Подання документів - до 8 вересня
Детальніше: https://nads.gov.ua/news/nads-shukaie-holovnoho-spetsialista-viddilu-pravovoi-ekspertyzy-proiektiv-aktiv

🔹Головний спеціаліст відділу правового аналізу та моніторингу Департаменту нормативно-правової роботи та юридичного забезпечення
📆Подання документів - до 8 вересня
Детальніше: https://nads.gov.ua/news/nads-shukaie-u-svoiu-komandu-holovnoho-spetsialista-viddilu-pravovoho-analizu-ta-monitorynhu

💻Цифровізація державної служби

🔹Керівник експертної групи з питань цифрового розвитку Генерального департаменту з питань цифровізації у сфері державної служби
Посада строкова - на період увільнення основного працівника у зв’язку з проходженням військової служби за призовом під час мобілізації.
📆Подання документів - до 16 вересня
Детальніше: https://nads.gov.ua/news/nads-shukaie-u-svoiu-komandu-kerivnyka-ekspertnoi-hrupy-z-pytan-tsyfrovoho-rozvytku-strokovo

🔹Державний експерт експертної групи з питань цифрових трансформацій і цифровізації Генерального департаменту з питань цифровізації у сфері державної служби
📆Подання документів - до 16 вересня
Детальніше: https://nads.gov.ua/news/nads-shukaie-derzhavnoho-eksperta-ekspertnoi-hrupy-z-pytan-tsyfrovykh-transformatsii-i-tsyfrovizatsii

🤝Управління персоналом

🔹Головний спеціаліст експертної групи з питань розвитку спроможності управління персоналом Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування
📆Подання документів - до 2 вересня
Детальніше: https://nads.gov.ua/news/nads-shukaie-holovnoho-spetsialista-ekspertnoi-hrupy-z-pytan-rozvytku-spromozhnosti-upravlinnia-personalom

🔹Державний експерт експертної групи з питань розвитку спроможності управління персоналом Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування
📆Подання документів - до 2 вересня
Детальніше: https://nads.gov.ua/news/nads-derzhavnoho-eksperta-ekspertnoi-hrupy-z-pytan-rozvytku-spromozhnosti-upravlinnia-personalom

🔹Головний спеціаліст експертної групи з питань стратегічного розвитку управління персоналом Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування
Посада строкова - на період увільнення основного працівника у зв’язку з проходженням військової служби за призовом під час мобілізації.
📆Подання документів - до 2 вересня
Детальніше: https://nads.gov.ua/news/nads-shukaie-holovnoho-spetsialista-ekspertnoi-hrupy-z-pytan-stratehichnoho-rozvytku-upravlinnia-personalom

Оберіть свій напрям та станьте частиною команди, яка працює над розвитком державної служби.

#НАДС #НовиниНАДС #ВакансіїНАДС

🙌У межах Освітнього марафону «Публічне управління без бар’єрів» відбувся вебінар «Ментальна безбар’єрність як нова норма...
01/09/2026

🙌У межах Освітнього марафону «Публічне управління без бар’єрів» відбувся вебінар «Ментальна безбар’єрність як нова норма публічної служби». Захід організував Чернівецький регіональний центр підвищення кваліфікації.

Під час зустрічі говорили про те, як створювати робоче середовище, у якому увага до психічного здоров’я стає частиною організаційної культури, а працівники можуть відкрито говорити про труднощі та отримувати підтримку.

🗣Спікерка Тетяна Лукащук розкрила поняття культури стійкості та пояснила, чому вона має формуватися не лише на рівні окремого працівника, а й команди та організації загалом. Йшлося про взаємопідтримку, довіру, адаптивність до змін і системи допомоги, які мають діяти постійно, а не лише у кризових ситуаціях.

Окремий акцент зробили на практичних підходах до самодопомоги та підтримки колег у складних ситуаціях. Учасники розглянули дихальні вправи та інші прості техніки, що допомагають зменшити напруження, відновити спокій і краще впоратися зі стресовою ситуацією. Також йшлося про активне слухання, підтримку без осуду та інші основні принципи першої психологічної допомоги.

✍️Спікерка також представила рекомендації щодо системних змін в організації. Серед них — розвиток внутрішніх політик підтримки працівників, регулярна оцінка психологічного благополуччя команди та створення середовища, у якому працівники не бояться звертатися по допомогу.

Водночас учасники отримали прості поради для щоденної роботи: визначати кілька основних пріоритетів, щоб краще розподіляти навантаження, планувати короткі перерви та аналізувати, що створює зайве навантаження.

💻Детальніше про зміст вебінару та питання, які розглядали під час заходу, — у записі за посиланням: https://youtube.com/live/u1-tWPW7ebc

Марафон, ініційований НАДС, покликаний сприяти формуванню безбар’єрного середовища в публічному секторі та впровадженню його принципів у щоденну роботу органів влади.

🔗Приєднуйтеся до наступних заходів марафону, щоб більше дізнатися про практичні рішення для розвитку безбар’єрного публічного управління. Більше про заплановані заходи марафону — за посиланням: https://online.fliphtml5.com/iifsl/cjfi/

#НАДС #НовиниНАДС

Тетяна Ломакіна

🎓 Три дні, чотири навчальні напрями та близько 100 учасників: підбиваємо підсумки четвертої Літньої школи тренерської ма...
01/09/2026

🎓 Три дні, чотири навчальні напрями та близько 100 учасників: підбиваємо підсумки четвертої Літньої школи тренерської майстерності.

З 26 по 28 серпня Літня школа стала майданчиком для професійного розвитку тренерів у сфері професійного навчання публічних службовців. Програма поєднала продуктивні дискусії, обмін досвідом і роботу в групах.

Три дні поспіль учасники розбирали практичні кейси, моделювали робочі ситуації та відпрацьовували тренерські прийоми за чотирма напрямами:

🔹використання тренінгових технологій під час організації навчання з питань забезпечення права на доступ до публічної інформації;

🔹тренерські інструменти викладання безбар’єрності;

🔹гендерно відповідальне відновлення, планування та бюджетування регіонів і громад;

🔹стратегічне планування за методологією управління, орієнтованого на результат.

Такий формат дав змогу поєднати засвоєння теоретичного матеріалу з практикою та випробувати різні тренерські підходи в конкретних навчальних ситуаціях.

📌Програму доповнила стратегічна сесія з модернізації системи професійного розвитку публічних службовців. Під час неї окреслили напрями подальших змін та підходи, які допоможуть зробити навчання більш актуальним і практико-орієнтованим.

Триденне навчання завершилося врученням сертифікатів, а напрацьовані підходи та інструменти учасники будуть надалі використовувати у власній тренерській діяльності.

Організаторами Літньої школи виступили НАДС та Вища школа публічного управління спільно з UNDP Ukraine / ПРООН в Україні, UN Women Ukraine / ООН Жінки в Україні та проєктом Recovery for All.

🤝Дякуємо учасникам, експертам і партнерам за три дні змістовної та продуктивної роботи!

#НовиниВищоїШколи #ВищаШкола #ЛітняШкола2026 #ЛітняШкола #НавчанняВищоїШколи

📍1 вересня о 10:00 у межах третього етапу Освітнього марафону «Публічне управління без бар’єрів» відбудеться вебінар «Ме...
31/08/2026

📍1 вересня о 10:00 у межах третього етапу Освітнього марафону «Публічне управління без бар’єрів» відбудеться вебінар «Ментальна безбар'єрність та культура стійкості на публічній службі».

Організатором заходу виступає Чернівецький регіональний центр підвищення кваліфікації.

🔹Під час вебінару йтиметься про ментальну безбар’єрність як важливу складову сучасної публічної служби. Учасники розглянуть психологічні виклики, з якими стикаються публічні службовці у щоденній роботі, та їхній вплив на професійну діяльність і взаємодію в колективі.

🔹Також говоритимуть про культуру стійкості в організації та її значення в умовах тривалих навантажень і постійних змін. Практична частина буде присвячена інструментам самодопомоги та першої психологічної допомоги. Учасники ознайомляться з простими підходами, які можна використовувати для підтримки власного психологічного стану та допомоги колегам у складних ситуаціях.

🗣Спікерка:
Тетяна Лукащук - практикуючий психолог Комунального закладу «Чернівецький обласний центр соціально-психологічної допомоги захисникам та захисницям України "Ветеран Хаб Про Буковина».

Долучайтеся до трансляції, щоб дізнатися, як краще справлятися з психологічними навантаженнями та зберігати внутрішню стійкість: https://youtube.com/live/u1-tWPW7ebc

Марафон проходить за ініціативи НАДС і має на меті поширення культури безбар’єрності.

#НАДС #НовиниНАДС

Тетяна Ломакіна

🙌НАДС провело вебінар «Програми підвищення кваліфікації: вимоги до структури, змісту та процедури погодження» для предст...
31/08/2026

🙌НАДС провело вебінар «Програми підвищення кваліфікації: вимоги до структури, змісту та процедури погодження» для представників провайдерів освітніх послуг.

Під час заходу учасники розглянули ключові вимоги до розроблення програм підвищення кваліфікації. Також звернули увагу на типові недоліки: невідповідність назви змісту навчання, недостатню конкретність мети й очікуваних результатів.

Окрему увагу приділили структурі та обсягу програм: розподілу навчального часу, узгодженості тем і навчальних активностей із результатами навчання та реалістичності їх досягнення протягом визначеної тривалості навчання.

Також учасникам нагадали про основні етапи погодження програм через Портал управління знаннями та вимоги до інформації, що зазначається під час їх розміщення.

💻Детальніше за посиланням: https://youtube.com/live/Cq9s6RcJiMM

#НАДС #НовиниНАДС

29 серпня — особлива дата у календарі пам’яті України. Саме з нею пов’язаний один із найтрагічніших епізодів російсько-у...
29/08/2026

29 серпня — особлива дата у календарі пам’яті України. Саме з нею пов’язаний один із найтрагічніших епізодів російсько-української війни — вихід українських воїнів з оточення під Іловайськом у 2014 році.

Цього дня ми згадуємо усіх захисників і захисниць, які загинули, відстоюючи незалежність, суверенітет і територіальну цілісність України. Але пам’ять про них не обмежується однією датою. Вона залишається з нами щодня — у відповідальності за країну, за яку вони віддали життя.

Їхня відвага і стійкість стали частиною сучасної історії України. І водночас — частиною тієї сили, з якою країна продовжує боротися, жити й рухатися вперед.

Вічна пам’ять полеглим Героям.

🔎 Щотижнева добірка вакансій у сфері публічної служби вже тут! Зібрали найсвіжіші можливості для ветеранів та ветеранок....
27/08/2026

🔎 Щотижнева добірка вакансій у сфері публічної служби вже тут! Зібрали найсвіжіші можливості для ветеранів та ветеранок.

📍 Державна служба

1️⃣ Головний державний інспектор відділу надання адміністративних послуг, організації роботи та документообігу Обухівської ДПІ - м. Обухів, Київської області

Обовʼязки: контроль за ситуацією в Центрі обслуговування платників (ЦОП): надання суб’єктам звернень інформації щодо надання адміністративних послуг, роботи електронних сервісів ДПС і ЦОП; розміщення інформації в ЦОП; надання допомоги відвідувачам у користуванні місцями для платників, електронними сервісами ДПС, автоматизованою системою керування чергою.

Вимоги: вища освіта; попередній досвід роботи необов’язковий; якісне виконання поставлених завдань; самоорганізація та самостійність в роботі, досягнення результатів; командна робота та взаємодія; цифрова грамотність; вільне володіння державною мовою; знання законодавства.

📧 Резюме, копії документів про освіту надсилайте на електронну адресу: [email protected]

📅 Дедлайн: 18 вересня 2026 року

2️⃣ Головний спеціаліст-юрисконсульт відділу юридичного забезпечення Центрально-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці - м. Житомир

Обовʼязки: здійснення претензійно-позовної роботи та представництво інтересів міжрегіонального управління в судах і державних органах; правове забезпечення діяльності: підготовка правових документів, аналіз і застосування законодавства, юридичний супровід структурних підрозділів; надання правових консультацій та розгляд звернень громадян і юридичних осіб з питань, що належать до компетенції міжрегіонального управління.

Вимоги: вища освіта; попередній досвід роботи необов’язковий, комунікабельність та готовність до взаємодії з людьми, відповідальність, уважність до деталей

📧 Резюме, копії документів про освіту надсилайте на електронну адресу: [email protected]

📅 Дедлайн: 15 вересня 2026 року

📍 Служба в органах місцевого самоврядування

3️⃣ Головний спеціаліст відділу контролю Херсонської міської ради - м. Херсон

Обовʼязки: забезпечення контролю за виконанням контрольних документів; завчасне та систематичне направлення виконавчим органам міської ради в електронному вигляді нагадування про кінцевий термін виконання контрольних документів виконавчими органами міської ради

Вимоги: вища освіта не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста) за галузями знань: «Публічне управління та адміністрування», «Соціальні та поведінкові науки», «Управління та адміністрування» за спеціальністю «Менеджмент», або за спеціальностями «Документознавство», «Архівна справа», вільне володіння державною мовою.

📧 Резюме, копії документів про освіту надсилайте на електронну адресу: [email protected]

📅 Дедлайн: 24 вересня 2026 року

#НАДС #НовиниНАДС

🙌Відбувся вебінар «Формування безбар’єрного простору на робочому місці в органах публічної влади».Під час заходу говорил...
27/08/2026

🙌Відбувся вебінар «Формування безбар’єрного простору на робочому місці в органах публічної влади».

Під час заходу говорили про розумне пристосування, універсальний дизайн та практичні рішення, які допомагають зробити робоче середовище доступнішим.

🔹Олена Гончарук, державна експертка НАДС, пояснила, як працює розумне пристосування. Його суть — не в однакових умовах для всіх, а у створенні рівних можливостей з урахуванням потреб конкретної людини. На практиці це може бути гнучкий графік, спеціальне обладнання, доступний формат документів або адаптація робочих процесів.

На практичних кейсах учасники розбирали бар’єри, які можуть виникати через неправильне сприйняття розумного пристосування та труднощі у комунікації в колективі.

🔹Олена Іванова, лідерка тематичної команди з соціальної інклюзії та координаторка проєктів з інклюзії та доступності ПРООН в Україні, розповіла про універсальний дизайн та застосування його принципів у роботі. Вона також наголосила: безбар’єрне робоче середовище — це не лише доступне приміщення, а й інформація, робочі процеси, меблі та обладнання.

У результаті учасники отримали конкретні орієнтири, які можна застосовувати у щоденній роботі — від адаптації процесів до облаштування робочого місця та взаємодії в колективі.

#НАДС #НовиниНАДС

📌Нагадуємо про основні вимоги до організації професійного навчання публічних службовців.Освітні послуги у цій сфері можу...
03/08/2026

📌Нагадуємо про основні вимоги до організації професійного навчання публічних службовців.

Освітні послуги у цій сфері можуть надавати заклади освіти, підприємства, установи й організації різних форм власності, а також міжнародні та іноземні організації. Водночас провайдери мають працювати відповідно до встановлених вимог, забезпечувати якість навчання, дотримуватися принципів безбар’єрності, академічної доброчесності та практичної спрямованості програм.

✍Для надання освітніх послуг з підвищення кваліфікації провайдер має розробити, затвердити та погодити відповідні програми, оприлюднити їх і графік навчання на своєму вебсайті та Порталі управління знаннями, а також видавати документи про підвищення кваліфікації з установленими обов’язковими реквізитами. Якщо провайдер не має власного вебсайту, відповідна інформація розміщується на вебсайті його засновника.

Окремі вимоги передбачені й для реєстрації провайдерів на Порталі управління знаннями.

🔗Детальніше про умови надання освітніх послуг, державне замовлення НАДС та перелік необхідних документів - на сайті НАДС: https://nads.gov.ua/news/nahaduiemo-kliuchovi-umovy-nadannia-osvitnikh-posluh-publichnym-sluzhbovtsiam

Address

Прорізна, 15
Kyiv
01601

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 16:45

Telephone

+380442540600

Website

, ,

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when НАДС posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to НАДС:

Shortcuts

Share

Category