Північно-Східне міжрегіональне управління Держпраці

06/09/2026

👩‍💼👨‍💼 Підприємці – це люди, які щодня приймають рішення, беруть на себе відповідальність, створюють робочі місця та формують можливості для розвитку.

День підприємця в Україні відзначається щорічно у першу неділю вересня. Свято встановлено Указом Президента України № 1110/98 від 5 жовтня 1998 року. Метою його запровадження стало наголошення на важливому значенні підприємницької діяльності для формування нових економічних відносин, розвитку демократії та зміцнення громадянського суспільства.

Сьогодні український бізнес – це не лише про економічну стійкість. Це про підтримку працівників, збереження команд, відповідальне ставлення до праці та віру в майбутнє нашої країни!

Бажаємо підприємцям витримки, впевненості, надійних партнерів і сильних команд, з якими можна долати виклики та реалізовувати нові ідеї.

Твоя команда – сила, що рухає Україну вперед! 🇺🇦

05/09/2026

🇦🇺 В Австралії існує офіційна юридична процедура, яка називається «cashing out annual leave» — виплата відпустки готівкою.

💰 Вона дозволяє працівникам за власного бажання «продати» частину своїх накопичених днів відпустки роботодавцю й отримати за них гроші, продовжуючи при цьому працювати.

⚖️ Цей процес чітко регулюється австралійським законодавством про працю (Fair Work Act), щоб захистити право працівника на відпочинок і запобігти зловживанням з боку компаній.

📌 Головні правила «продажу» відпустки в Австралії:
🏖️ Залишок не менше 4 тижнів. Працівник не може продати всю відпустку. Навіть після виплати грошей у нього на балансі обов'язково має залишитися щонайменше 4 тижні накопиченої відпустки. Це гарантує, що людина все одно матиме час на відпочинок.
✍️ Тільки добровільно та письмово. Роботодавець не має права змушувати чи тиснути на працівника, щоб той забрав відпустку грошима. На кожну таку виплату сторони мають підписати окрему письмову угоду.
📅 Обмеження за обсягом. Більшість галузевих угод (modern awards) обмежують обсяг продажу — можна компенсувати грошима не більше 2 тижнів за кожні 12 місяців.
💵 Чесна оплата. Сума виплати має бути точно такою ж, яку б працівник отримав, якби дійсно пішов у відпустку в цей час (включно з надбавками за відпустку — annual leave loading, якщо вони передбачені контрактом).

👨‍👩‍👧‍👦 Така система є дуже популярною серед австралійців, яким терміново потрібні гроші на великі покупки або сімейні потреби, а накопичених днів відпустки у них назбиралося з надлишком.

04/09/2026

✅ Моделювання подій після нещасного випадку на підприємстві з виробництва харчових продуктів

Фахівці відділів з питань безпеки праці управління інспекційної діяльності у Харківській області під час моделювання можливого нещасного випадку відпрацювали алгоритм дій працівників та відповідальних осіб.

Зокрема, розглянули:
🔹 порядок повідомлення про подію та зупинення технологічного процесу;
🔹 можливі вторинні небезпеки;
🔹 дії працівників до прибуття екстрених служб;
🔹 надання першої домедичної допомоги;
🔹 подальше розслідування причин події.

Моделювання таких ситуацій допомагає оцінити готовність персоналу до аварійного реагування, визначити слабкі місця та запобігти повторенню небезпечних ситуацій.

Особлива увага - першим хвилинам після виникнення небезпеки, коли швидкість і правильність дій можуть суттєво вплинути на наслідки.

🌐 Дізнайтеся більше про те, як працювати безпечно, у новому практичному розділі Держпраці: safe.pratsia.in.ua

04/09/2026

🧠 КВІЗ ПРО ПРАЦЮ повертається!

Перший випуск спецпроєкту вже доступний для перегляду на платформах Північно-Східного міжрегіонального управління Держпраці!

🤓 Три запитання, які допоможуть перевірити себе та пригадати важливі положення трудового законодавства.

Готові? Тоді запрошуємо до перегляду: youtu.be/nsz0BnG_oMQ

04/09/2026

💼 Через повномасштабну війну мільйони українців змушені були залишити свої домівки, а бізнес - адаптуватися до надскладних умов. У пошуках стабільності працівники часто погоджуються на роботу без офіційного оформлення, а деякі роботодавці вбачають у цьому "економію".

Проте незадекларована праця під час війни - це не тільки порушення закону, це реальна загроза нашій стійкості.

👉 Що втрачає працівник "у тіні"?

✔️Соціальний захист: відсутність оплачуваних лікарняних, відпусток та страхового стажу.
✔️Безпеку: у разі нещасного випадку чи травми на виробництві довести провину роботодавця та отримати компенсацію майже неможливо.
✔️Гарантії: ризик залишитися взагалі без зароблених грошей, адже "усні домовленості" не мають юридичної сили.

👉 Чому це шкодить державі саме зараз?
Сьогодні кожна сплачена гривня податків та єдиного соціального внеску (ЄСВ) - це фінансування наших Збройних Сил, забезпечення лікарень, виплата пенсій та відновлення зруйнованої інфраструктури. Тіньова зайнятість буквально знекровлює економіку країни, яка веде боротьбу за виживання.

✅ Легальне працевлаштування - це ваш внесок у сильну економіку, соціальну справедливість та нашу спільну Перемогу!

🤝 Закликаємо роботодавців бути відповідальними, а працівників - захищати свої права. Офіційний трудовий договір має бути укладений до початку виконання роботи.

04/09/2026

04/09/2026

☀️ Легальна праця, безбар’єрність та оплата праці: про що говорили з підприємцями

Представники управління інспекційної діяльності у Полтавській області долучилися до зустрічі з підприємцями у Кременчуцькій державній податковій інспекції ГУ ДПС у Полтавській області в межах спільного проєкту «Власна справа».

Разом із фахівцями ДПС та служби зайнятості обговорили актуальні питання ведення бізнесу та дотримання трудового законодавства.

Фахівці Держпраці наголосили на важливості:
🔹 належного оформлення трудових відносин та недопущення незадекларованої праці;
🔹 переваг легальної зайнятості в межах інформаційної кампанії «Виходь на світло!»;
🔹 створення доступних, безпечних і комфортних безбар’єрних робочих місць;
🔹 дотримання вимог законодавства щодо оплати та індексації заробітної плати.

Такі зустрічі допомагають підприємцям отримати практичні роз’яснення та сприяють розвитку легального, відповідального й безбар’єрного бізнес-середовища на Полтавщині.

🌐 Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на інформаційному порталі www.pratsia.in.ua

03/09/2026

⚠️ У Волинській області стався нещасний випадок
📦 Вантажник виконував навантаження та переміщення ящиків із продукцією поблизу лінії підвісу тушок курей. Під час перебування біля лінії він допомагав лінійному бригадиру поправляти технологічні дверцята.
У цей момент капюшон його робочої куртки затягнуло під поворотну зірочку рухомого підвісу. Працівника потягнуло рухомою лінією, він вдарився об обладнання та отримав тяжку травму.
🔎 Обставини нещасного випадку з’ясовує спеціальна комісія.

🛡️ Щоб запобігти подібним випадкам, необхідно:
🔹 виконувати будь-які роботи біля рухомих механізмів лише після їх зупинки та знеструмлення;
🔹 забороняти втручання в роботу обладнання під час його руху;
🔹 забезпечувати наявність і справність огороджень рухомих частин, зокрема зірочок, ланцюгів та приводів;
🔹 не використовувати одяг з вільними елементами (капюшони, шнурки, незастібнуті частини), які можуть бути захоплені механізмами;
🔹 чітко розмежовувати робочі зони та обмежувати доступ сторонніх працівників до ліній, що працюють;
🔹 проводити інструктажі щодо безпечного виконання робіт з рухомими конвеєрами та підвісними системами;
🔹 забезпечувати контроль з боку відповідальних осіб за дотриманням вимог безпеки.

❗ Пам’ятайте: рухомі лінії та обертові елементи здатні захопити одяг за частки секунди.

✅ Безпека починається з повної зупинки обладнання, справних огороджень і виробничої дисципліни під час роботи!

03/09/2026

3 вересня – Всесвітній день гігієни

У Всесвітній день гігієни Держпраці нагадує роботодавцям про необхідність системного контролю за виробничими ризиками та дотримання вимог законодавства у сфері охорони праці.

Особливу увагу необхідно приділяти факторам виробничого середовища, які можуть негативно впливати на здоров’я працівників та спричиняти розвиток професійних захворювань.

Одним із важливих заходів їх профілактики є своєчасне проведення обов’язкових медичних оглядів працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також працівників, для яких є потреба у професійному доборі.

Дотримання гігієнічних вимог, оцінювання професійних ризиків, використання засобів індивідуального захисту та своєчасні медичні огляди – це важливі складові системи охорони праці.

Безпечна праця – це передусім збережене здоров’я працівника.