Сквирський відділ Білоцерківської філії

24/07/2026

Іноді достатньо одного рішення, щоб відкрити для себе новий професійний шлях. Не змінюючи місця роботи, але змінюючи власні можливості.✨

Саме так зробила Марина Трофимчук, яка довела: розвиток починається там, де є бажання вчитися і рухатися вперед.

Марина працює змінним майстром складу готової продукції Сквирського комбінату хлібопродуктів ТМ Сквирянка.
У своїй роботі вона неодноразово стикалася із ситуаціями, коли для ефективної організації виробничого процесу необхідно було вміти керувати навантажувачем. Вона вирішила зробити ще один крок у професійному розвитку та опанувати нові навички, які допоможуть працювати ще ефективніше.

🤝Саме тому Марина звернулася до Сквирський відділ Білоцерківської філії, щоб отримати ваучер на навчання.

У цей час і роботодавець шукав рішення кадрової потреби. На підприємстві були потрібні водії навантажувача. Та замість того, щоб шукати працівників лише зовні, керівництво вирішило інвестувати у власний колектив і запропонувало своїм працівницям опанувати нову професію.

🎓Так Марина розпочала навчання за професією «Водій навантажувача» у Дніпропетровський центр ПТО ДСЗ за дуальною формою навчання.
Такий формат дозволив поєднати теорію і практику. Теоретичні заняття проходили дистанційно під керівництвом викладачів центру, а практичні навички жінки здобували безпосередньо на підприємстві під наставництвом майстра виробничого навчання. Завдяки цьому навчання максимально відповідало реальним виробничим процесам, а нові знання одразу ставали практичним досвідом.
Протягом трьох місяців Марина впевнено опановувала нову професію, а після завершення навчання отримала посвідчення водія навантажувача категорії В.

Сьогодні вона успішно поєднує дві професії - змінного майстра складу готової продукції та водія навантажувача. Таке професійне зростання дозволило не лише розширити коло її обов'язків, а й отримувати доплату за суміщення професій, підвищити власну конкурентоспроможність і стати ще більш цінною фахівчинею для підприємства.

💬 «Коли я дізналася про можливість отримати ваучер на навчання, зрозуміла, що це шанс стати ще впевненішою у своїй професії. Було цікаво опановувати нові навички, а підтримка роботодавця і служби зайнятості допомогла пройти цей шлях легко. Тепер я можу виконувати ще більше завдань, а головне - знаю, що розвиток не має меж, якщо є бажання вчитися», - ділиться Марина Трофимчук.

✅Історія Марини - це не лише про нову професію. Вона про сміливість виходити за межі звичного, відкривати для себе нові компетенції та не боятися змін. Вона також показує, що сучасний роботодавець може стати партнером у професійному розвитку своїх працівників, а інвестиції в людей завжди приносять результат.
Це ще один крок до рівних можливостей на ринку праці. Адже професії не мають поділу на «жіночі» чи «чоловічі». Є професії, які обирають люди, готові навчатися, розвиватися й відкривати нові горизонти.

Якщо ви також хочете здобути нову професію, підвищити кваліфікацію або стати більш конкурентоспроможними на ринку праці, звертайтеся до Київської обласної служби зайнятості. Ваучер на навчання - це можливість інвестувати у власне майбутнє, отримати затребувані навички та впевнено рухатися вперед.
Більше про програму та умови отримання ваучера на навчання👉 https://dcz.gov.ua/profnavch/voucher

22/07/2026

Повернення до цивільного життя - це новий етап, який часто потребує нових можливостей. Саме тому Державна служба зайнятості допомагає ветеранам і ветеранкам знайти роботу, здобути нову професію, започаткувати власний бізнес або отримати підтримку для професійного розвитку.

Один із таких прикладів - ветеран Сергій Яценюк з Київщини, який давно мріяв відкрити власну станцію технічного обслуговування автомобілів. Завдяки гранту за ветеранським напрямом програми Власна справа /грант/ він придбав необхідне обладнання, відкрив автосервіс і створив робочі місця.

📌 З початку 2026 року:
🔹 понад 11 тис. учасників бойових дій скористалися послугами Державної служби зайнятості;
🔹 майже 3 тис. ветеранів і ветеранок знайшли роботу;
🔹 понад 1,1 тис. пройшли професійне навчання, з них майже 800 - за направленням служби зайнятості, а понад 300 отримали ваучери на навчання;
🔹 802 ветерани, ветеранки, люди з інвалідністю внаслідок війни та члени їхніх сімей отримали гранти на відкриття або розвиток власної справи;
🔹 92 учасники бойових дій з інвалідністю отримали інклюзивні робочі місця.
Від початку повномасштабного вторгнення за сприяння Державної служби зайнятості:

✔️ 13,2 тис. учасників бойових дій працевлаштовано;
✔️ понад 11 тис. ветеранів та ветеранок пройшли професійне навчання;
✔️ підтримано понад 3,3 тис. ветеранських бізнес-проєктів;
✔️ облаштовано 718 робочих місць для ветеранів і ветеранок з інвалідністю.

Державна служба зайнятості й надалі забезпечує комплексну підтримку ветеранів: від кар'єрного консультування та професійного навчання до грантів на власну справу й програм підтримки роботодавців. Адже досвід, знання та навички наших захисників та захисниць мають працювати на відновлення та розвиток України.

22/07/2026

Комфортне робоче місце — це про турботу, повагу та можливість працювати у зручних і безпечних умовах.

Коли через стан здоров'я Світлана Калита, яка має інвалідність ІІ групи, більше не могла працювати за своєю попередньою професією, вона звернулася до Бориспільська філія Київського обласного центру зайнятості.
Разом із кар'єрним радником вони шукали не просто вакансію, а роботу, яка відповідала б її можливостям, досвіду та потребам.

🎓Щоб підвищити конкурентоспроможність пані Світлани на ринку праці, кар'єрний радник запропонувала їй пройти професійне навчання.
У Полтавський центр ПТО ДСЗ вона здобула нові сучасні знання за програмою "Штучний інтелект: розвиток кар'єри та професійне зростання", які стали ще одним кроком до успішного працевлаштування.

Згодом Світлана успішно пройшла співбесіду на підприємстві КЗПТО, де сьогодні працює комендантом.

🤝Роботодавець цінує її відповідальність, організованість і сумлінне ставлення до роботи.
Дбаючи про комфортні та безпечні умови праці для працівниці з інвалідністю ІІ групи, підприємство облаштувало її робоче місце, придбавши ергономічне офісне крісло та інше необхідне обладнання. Після цього, за сприяння служби зайнятості, роботодавець отримав компенсацію фактичних витрат у розмірі 76 тисяч гривень.
Це рішення допомагає зменшити фізичне навантаження та створює умови, у яких людина може комфортно й ефективно працювати.

За кожним успішним працевлаштуванням стоять люди, які готові підтримати одне одного. Саме так спільними зусиллями вдалося створити для Світлани комфортне робоче місце та можливість працювати за новою професією. 💪

Коли роботодавець інвестує у комфорт своїх працівників, він інвестує у сильну команду.
А коли держава компенсує витрати на облаштування робочого місця, зробити цей крок стає ще простіше. Дізнайтеся більше про програму компенсації та її можливості: https://dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/placeinvalid

22/07/2026

Іноді новий старт починається зовсім не там, де його очікуєш.
Колись Ігор Кравченко навчав дітей бігати швидше, бути сильнішими та не здаватися.
Понад 11 років він працював учителем фізичного виховання. Та війна змінила звичний ритм життя. Через перехід на дистанційне навчання кількість годин скоротилася, а разом із нею і заробітна плата.

Як багатодітний батько, Ігор Іванович не міг дозволити собі чекати кращих часів. У 2023 році він поїхав працювати за кордон, щоб забезпечити родину.
Повернувшись в Україну, він спробував знову знайти себе.
За фахом вакансій не було, тож певний час працював водієм автотранспортних засобів. Але й цей етап завершився.

✅Ігор звернувся до Переяславське управління Бориспільської філії КОЦЗ. Він шукав не просто роботу - він шукав можливість рухатися далі.
Фахівці служби зайнятості запропонували нестандартне рішення - опанувати професію, яка сьогодні має високий попит на ринку праці, - водія навантажувача.

На перший погляд може здатися, що між учителем фізкультури та водієм навантажувача немає нічого спільного. Але насправді в обох професіях важливі відповідальність, уважність, дисципліна, вміння швидко реагувати та щодня працювати на результат. Змінився не характер людини - змінився лише напрямок її професійного шляху.

Ігор Іванович прийняв цей виклик. Він успішно пройшов навчання у Дніпропетровський центр ПТО ДСЗ, здобув нову професію та успішно був працевлаштований до ТОВ «Комфі Трейд».

Сьогодні роботодавець відзначає його відповідальність, дисциплінованість і швидку адаптацію до нової роботи. А сам Ігор своїм прикладом доводить: іноді найкращі можливості знаходяться саме там, куди спочатку навіть не планував іти.

Життя не завжди дозволяє рухатися за прямою. Але якщо не боятися змінювати маршрут, можна знайти справу, яка знову дає впевненість у завтрашньому дні.💪

Якщо ви також шукаєте нові можливості, звертайтеся до найближчого підрозділу Київської обласної служби зайнятості.
Іноді один сміливий крок відкриває зовсім новий професійний шлях.✨

21/07/2026

Коли людина отримує можливість працювати, вона отримує набагато більше, ніж роботу. Вона повертає впевненість у власних силах, відчуття потрібності, фінансову незалежність і можливість будувати своє майбутнє.

🤝Саме тому Київська обласна служба зайнятості допомагає роботодавцям створювати інклюзивні робочі місця, де професійні якості людини є головними, а робочий простір адаптований до її потреб.

✅Програма компенсації за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю допомагає роботодавцям зробити робочий простір комфортним, безпечним і доступним.
Компенсація покриває фактичні витрати на придбання спеціальних меблів, допоміжного обладнання, підйомників, пандусів, поручнів, спеціального програмного забезпечення, технічних засобів та інших рішень, які допомагають людині повноцінно виконувати свою роботу.

📌Сьогодні роботодавці можуть отримати компенсацію до 129,7 тис. грн за облаштування робочого місця для працівника з інвалідністю І групи та до 86,5 тис. грн - для працівника з інвалідністю ІІ групи.
Нагадаємо, що роботодавці мають право на таку виплату, якщо вони наймають на роботу людей з інвалідністю та облаштовують для їх зручної роботи спеціалізовані робочі місця. Програма також стосується фізичних осіб-підприємців та осіб, які провадять незалежну професійну діяльність, і є людьми з інвалідністю.
Підтримка роботодавців Київщини вже має відчутний результат.

📊 Із серпня 2023 року, відколи стартувала ця ініціатива Державної служби зайнятості, понад 520 роботодавців Київщини скористалися програмою компенсації та створили комфортні умови праці для 677 працівників з інвалідністю. Загальна сума виплаченої компенсації перевищила 49 млн гривень.
Лише у 2026 році компенсацію вже отримали 50 роботодавців, які облаштували 50 інклюзивних робочих місць. На ці потреби спрямовано 3,2 млн гривень, а середній розмір компенсації становить 73,7 тис. грн.
🪖Компенсації роботодавцям витрат на облаштування робочих місць осіб з інвалідністю з числа учасників бойових дій з початку дії програми виплачувалась 86 разів. 19 інклюзивних робочих місць для ветеранів і ветеранок створено вже цього року. Це приклад того, як підтримка перетворюється на реальні можливості: для Захисників і Захисниць створюють комфортні та адаптовані робочі місця, де вони можуть реалізовувати свій досвід, професійні навички й будувати подальшу кар'єру.

Для роботодавців ця програма - не лише фінансова підтримка. Це можливість створити сучасне безбар'єрне робоче середовище, залучити до команди мотивованих і професійних фахівців, посилити соціальну відповідальність свого бізнесу та зробити реальний внесок у розвиток інклюзивного суспільства. Адже інклюзивне робоче місце - це середовище, у якому людина відчуває підтримку, впевненість і має всі можливості для професійної реалізації.

Фахівці Київської обласної служби зайнятості супроводжують роботодавців на кожному етапі: консультують щодо умов програми, допомагають підготувати документи та оформити компенсацію.
Ми прагнемо, щоб роботодавці могли зосередитися на головному - створенні нових можливостей для людей.

Інклюзивність починається з простого рішення - дати людині можливість працювати. Саме такі рішення змінюють життя окремих людей, роблять сильнішими підприємства та допомагають будувати Київщину, де кожен має рівні можливості для професійної реалізації.

Детальніше про програму компенсації за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю:
https://dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/placeinvalid

20/07/2026

🍺 Робота у Львові з житлом та підтримкою для всієї родини!

ТЗОВ «ПЕРША ПРИВАТНА БРОВАРНЯ» запрошує до своєї команди працівників. Компанія пропонує комфортні умови для тих, хто планує переїзд.

🔹 Актуальні вакансії:
• Водій навантажувача — 28 000 грн
• Апаратник процесу бродіння — 25 000 грн
• Оператор лінії у виробництві харчової продукції (напої) — 23 200 грн
• Вантажник — 21 000 грн
• Налагоджувальник устаткування — 20 000 грн

✅ Що пропонує роботодавець:
🏠 безкоштовне житло для проживання працівників з інших регіонів;
👨‍👩‍👧 працевлаштування членів родини у разі переїзду;
📚 навчання професії безпосередньо на робочому місці;
🦺 безкоштовний спецодяг, взуття та засоби індивідуального захисту.

📍 Місце роботи: м. Львів, Сихівський район.
За додатковою інформацією звертайтеся до call-центру Донецького обласного центру зайнятості: 📞 0-800-219-713

#робота #вакансії #Львів #працевлаштування #Донецькаслужбазанятості

20/07/2026