Управління інспекційної діяльності у Тернопільській області

02/09/2026

✅Безпека праці в гірничій галузі: превентивний захід на Тернопільщині

👥Фахівці Управління інспекційної діяльності у Тернопільській області провели превентивний захід на одному з гірничих підприємств краю. Головна мета зустрічі — виявити недоліки, попередити виробничий травматизм та підказати, як зробити щоденну працю безпечнішою.

👩‍💼Ключові теми та практичні акценти зустрічі:
🔹Аналіз реальних ризиків: інспектори разом із керівництвом та робітниками розібрали типові причини нещасних випадків у галузі та обговорили чіткий алгоритм дій, як їм запобігти.
🔹Роботи підвищеної небезпеки та ЗІЗ: особливу увагу приділили якості та справності засобів індивідуального захисту (ЗІЗ), а також суворому дотриманню технологічних процесів під час виконання складних робіт.
🔹Системний контроль: нагадали про важливість регулярних інструктажів, своєчасного проходження медичних оглядів та належного проведення атестації робочих місць за умовами праці.
🔹Прихований травматизм: окремо інспектори наголосили на неприпустимості приховування нещасних випадків. Своєчасний та об’єктивний розбір кожного випадку дозволяє усунути загрозу й уберегти інших працівників у майбутньому.

🔰Збереження життя та здоров’я кожного працівника — це спільна мета підприємства та інспекторів, яка набуває особливого значення сьогодні.

ℹ️Більше відповідей на актуальні питання щодо охорони праці в умовах воєнного стану, нюансів трудового законодавства та алгоритмів безпеки шукайте на офіційному інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua

02/09/2026

✅Адаптація робочого місця — це рівні можливості для всіх працюючих громадян

🔰Безбар’єрність у сфері праці — це не лише доступ до робочого місця, а й можливість виконувати роботу безпечно, ефективно та без шкоди для здоров’я.

📄Саме такий підхід закладений у Національній стратегії зі створення безбар’єрного простору в Україні до 2030 року, яка передбачає розширення можливостей у сфері зайнятості та створення умов для рівної участі в економічному житті, зокрема для осіб з інвалідністю.

♿Для осіб з інвалідністю адаптоване робоче місце часто є вирішальною умовою доступу до праці та професійної реалізації.

⚙️Адаптація робочого місця — це зміна або пристосування умов праці, яке дозволяє працівнику виконувати трудові обов’язки нарівні з іншими.

👩‍💼Вона може включати:
🔹зміну розташування або висоти робочого столу;
🔹адаптацію обладнання чи техніки;
🔹використання допоміжних або цифрових засобів;
🔹коригування робочого простору.

🔍Такі зміни не є привілеєм і не знижують вимог до якості роботи. Їхня мета — усунути бар’єри, а не створити винятки.

ℹ️Більше актуальної інформації щодо питань законодавства про працю, безпеки та гігієни праці можна знайти на інформаційному порталі Держпраці: www.pratsia.in.ua

02/09/2026

02/09/2026

📲 Чи можна використовувати електронний наряд-допуск під час виконання робіт підвищеної небезпеки?

Так. Роботодавець може використовувати власну електронну форму наряду-допуску, і вона не обов’язково має повністю відтворювати зовнішній вигляд паперового бланка.

Головне — щоб електронний документ містив усі обов’язкові відомості та реквізити, передбачені відповідними нормативно-правовими актами з охорони праці, та давав змогу ідентифікувати осіб, які його підписали.

✅ Що необхідно забезпечити?

🔹 затвердити перелік документів, які ведуться в електронній формі, та порядок роботи з ними;

🔹 зберігати електронні документи не менше встановленого законодавством строку;

🔹 забезпечити працівникам можливість ознайомлення з документами у випадках, передбачених законодавством;

🔹 передбачити можливість надання таких документів посадовим особам Держпраці у визначених законодавством випадках;

🔹 там, де документ потребує особистого підпису відповідальної особи, використовувати електронний підпис, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису;

🔹 забезпечити цілісність документа та збереження всіх передбачених НПАОП відомостей.

📌 Зокрема, наряд-допуск має містити інформацію про місце та характер робіт, склад бригади, необхідні заходи безпеки, допуск до роботи, проведення цільового інструктажу, а за необхідності — оформлення перерв, переведень та закінчення робіт.

Отже, відмінність електронної форми від паперового бланка сама по собі не є порушенням. Якщо збережено всі обов’язкові реквізити, забезпечено цілісність документа та належне використання електронних підписів, така форма може застосовуватися в електронному документообігу підприємства.

⚠️ Відповідальність за повноту відомостей у документі та належну організацію електронного документообігу несе роботодавець.

ℹ️ Електронний документообіг у сфері трудових відносин регулюється, зокрема, Порядком, затвердженим наказом Міністерства економіки України від 28.10.2021 № 839-21.

01/09/2026

З Днем знань!

1 вересня - хвилювання не лише для дітей і батьків. Для більшості з нас цей день асоціюється з квітами, першими дзвониками, новими зошитами та щирими емоціями школярів. Але 1 вересня - це ще й особливий день для вчителів, адже саме вони зустрічають новий навчальний рік із великою відповідальністю, хвилюванням і значним емоційним навантаженням.

Підготовка до занять, організація освітнього процесу, спілкування з батьками, увага до дітей, нові виклики та постійна зібраність - усе це вимагає від педагогів не лише професійності, а й великого внутрішнього ресурсу. Саме тому важливо пам’ятати: турбота про вчителя - це не лише слова вдячності, а й належні умови праці, повага, підтримка в колективі та увага до психосоціального здоров’я.

У День знань дякуємо всім педагогам за їхню щоденну працю, витримку, відданість своїй справі та внесок у майбутнє України.

Бережімо тих, хто навчає, підтримує і надихає.

01/09/2026

✅Медичним працівникам Теребовлянщини — про професійні ризики

👨‍⚕️Лікар з гігієни праці Управління інспекційної діяльності у Тернопільській області Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провів наради з адміністраціями та представниками трудових колективів медичних закладів Теребовлянщини.

☝️Під час заходу представник Управління наголосив на необхідності дотримання вимог Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337, та надав роз’яснення щодо встановлення зв’язку захворювань на туберкульоз, вірусні гепатити та ВІЛ-інфекцію з умовами праці в медичних закладах.

👨‍💼Лікар з гігієни праці акцентував увагу на важливості дотримання протиепідемічного режиму та правильного використання засобів колективного й індивідуального захисту для зниження професійних ризиків медичних працівників.

❓Також присутнім надали відповіді на запитання щодо організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників медичних закладів відповідно до вимог наказу МОЗ України № 1393 від 08.09.2025, проведення атестації робочих місць за умовами праці, а також організації навчань та інструктажів з питань охорони праці.

📌На завершення зустрічі представник Держпраці рекомендував проводити профілактичні заходи для покращення умов праці медичних працівників.

📢Учасникам зустрічі повідомили про можливість отримання консультаційної підтримки безпосередньо від фахівців Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці у зручний для них спосіб комунікації або через сервіс «Інтерактивний інспектор».

ℹ️Актуальна інформація з питань трудового законодавства, безпеки та гігієни праці, ринкового нагляду, надання адміністративних послуг і збереження ментального здоров’я у робочому середовищі: https://pratsia.in.ua