27/08/2026
❗❗❗Нові контракти у Силах оборони України❗❗❗
Міністерство оборони України продовжує відповідати на найпоширеніші запитання щодо нових мотиваційних контрактів.
У цій добірці — ще 10 відповідей на найпоширеніші питання: про рапорт через Армію+ та паперовий контракт, ймовірність зміни місця служби, ВЛК при укладенні контракту, перелік бойових посад, переведення до іншої частини, оперативний резерв та збереження стажу і пенсії під час відстрочки.
🪖 Надіслав через Армія+ рапорт на базовий контракт. Чи потрібно ще підписувати паперовий контракт і з якого моменту він діє?
Рапорт через Армію+ — це сигнал для служби персоналу почати оформлення контракту. Сам контракт все одно доведеться підписати. Він набирає чинності з дати, зазначеної в наказі командира по особовому складу.
🪖 Яка ймовірність зміни місця служби після підписання контракту?
Військовослужбовці, які проходять військову службу за мотиваційним контрактом на бойових посадах у бойових військових частинах, можуть переміщуватися по службі виключно в межах посад та військових частин, визначених переліками (наказ Міністерства оборони України від 18.06.2026 № 222).
🪖 Чи можна підписати новий контракт до завершення чинного?
Так. Військовослужбовець, який вже служить за контрактом, може в рамках експериментального проєкту (постанова КМУ № 768) укласти мотиваційний контракт на 10 або 24 місяці.
Службу за цим контрактом проходять і звільняються з неї за тим самим законодавством, що й за звичайним контрактом, — з урахуванням особливостей, визначених Порядком реалізації експериментального проєкту. Стаття 26 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу» так само гарантує звільнення тим, хто уклав контракт під час воєнного стану.
Водночас мотиваційний контракт можна укласти не завжди. Його не можна підписати:
* військовослужбовцю, який проходить службу за контрактом після умовно-дострокового звільнення від покарання (стаття 81¹ Кримінального кодексу);
* громадянину, умовно-достроково звільненому від покарання для проходження служби (стаття 81¹ ККУ);
* військовослужбовцю, який служить за «Контрактом 18-24», укладеним відповідно до постанови КМУ від 11.02.2025 № 153 ;
* військовослужбовцю, якого залишили на службі понад граничний вік перебування на службі (від 60 років), або прийнятому на службу вже після досягнення цього віку;
* курсанту вищого військового навчального закладу — на час навчання;
* громадянину, якого приймають на службу за контрактом після досягнення граничного віку (від 60 років);
* громадянину, який має намір вступити на навчання до закладу фахової передвищої військової освіти, вищого військового навчального закладу чи військового навчального підрозділу закладу вищої освіти.
🪖 Чи потрібно проходити ВЛК при укладенні мотиваційного контракту, якщо ВЛК вже проходили раніше?
Ні. Повторно проходити ВЛК військовослужбовцям при укладенні мотиваційного контракту не потрібно.
🪖 Які посади вважаються «бойовими»?
Належність посади до бойових визначають два документи: Перелік бойових посад і Перелік бойових військових частин, затверджені наказом Міноборони від 18.06.2026 № 222 (окремо для офіцерського й окремо для рядового, сержантського і старшинського складу), зі змінами, внесеними наказом від 22.07.2026 № 254.
Якщо посада входить до Переліку бойових посад, а частина — до Переліку бойових військових частин, контракт укладається на 6, 10 або 14 місяців залежно від категорії особи. Якщо посада або частина до переліків не входять — контракт на 24 місяці.
Спочатку наказ № 222 охоплював 168 бойових частин (у Сухопутних військах, ВМС, Десантно-штурмових військах, Силах територіальної оборони, Силах безпілотних систем, Силах спеціальних операцій і Головному командному центрі) та посади стрільця, кулеметника, гранатометника, навідника, механіка-водія, розвідника, снайпера, бойового медика, сапера, а також окремі позиції оператора безпілотних літальних апаратів у складі розвідувальних і ударних підрозділів.
Наказ № 254 розширив Перелік бойових посад, додавши:
* командира мінометної (артилерійської) батареї, його заступника, командира мінометного (артилерійського) взводу та старшого офіцера батареї;
* командира роти, заступника командира роти й командира взводу в підрозділах бойового застосування безпілотних систем (ВОС 393000 та 063401).
Той самий наказ уточнив, до яких підрозділів застосовуються обидва переліки: до батальйонів (загонів), рот (зокрема мінометних та артилерійських батарей), взводів, команд і груп у складі основних підрозділів бригад, полків, окремих центрів та окремих батальйонів, а також до розвідувальних батальйонів, рот і взводів. На артилерійські (самохідні артилерійські) дивізіони дія обох переліків не поширюється.
Повний перелік бойових посад і бойових частин можна перевірити під час вибору посади й частини для укладення контракту.
🪖 Чи можуть офіцери переводитися до іншої військової частини без погодження командира?
Офіцери переводяться до іншої частини за звичайними правилами. Без згоди командира це можливо лише тоді, коли займана посада не відповідає висновку ВЛК.
Новий порядок переведення в межах корпусів стосується лише рядового, сержантського і старшинського складу — до старшого сержанта включно. Якщо сержант обіймає посаду офіцерського складу, це правило на нього не поширюється.
🪖 Як враховуватимуть періоди участі в боях часів АТО та ООС?
Наразі зазначене питання опрацьовується у Міноборони. Механізм буде визначено найближчим часом. Попередньо участь у бойових діях до початку широкомасштабного вторгнення буде підраховуватися за особовими справами військовослужбовців, а також за наявними у військовослужбовців документами (витягами з наказів, довідками тощо).
🪖 Що пропонують людям , які звільняються в оперативний резерв?
Стаття 26-2 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу» вимагає: в особливий період усіх звільнених військовослужбовців, які придатні за станом здоров'я й психологічними характеристиками та відповідають вимогам служби в резерві, зараховують до військового оперативного резерву в обов'язковому порядку.
Пункт 1.4 Порядку зарахування до військового оперативного резерву (наказ Генштабу від 14.03.2025 № 43) визначає основні вимоги до кандидатів. Головна — кандидат має підлягати призову під час мобілізації, в особливий період або за призовом резервістів в особливий період. Враховують і власне бажання кандидата: якщо він хоче служити, а не отримати відстрочку, це оформлюють заявою в довільній формі — як відмову від відстрочки.
Пункти 8 і 9 постанови КМУ від 02.06.2026 № 768 та пункт 22 Порядку визначають категорії військовослужбовців, яким після звільнення гарантована відстрочка від мобілізації. Поки строк відстрочки не закінчився, таких людей не можуть зарахувати до оперативного резерву — крім випадку, коли вони самі письмово відмовляються від відстрочки.
Важливо: у запас чи у відставку звільняють. Уже після звільнення людину можуть зарахувати до резерву, або вона може сама укласти контракт на службу в резерві.
Пільги для резервістів поділяються на дві групи: загальні соціально-правові гарантії — для всіх, хто перебуває в оперативному резерві, і спеціальні бонуси — для тих, хто уклав добровільний контракт на службу у військовому резерві. Закон «Про військовий обов'язок і військову службу» закріплює:
* Робоче місце і дохід. Поки резервіст на зборах — включно з дорогою туди й назад — за ним зберігають місце роботи, посаду і середню заробітну плату. Якщо він не працевлаштований, на час зборів Міноборони виплачує йому мінімальну зарплату. Квитки до місця зборів і назад держава оплачує повністю.
* Гроші за підготовку. За кожен день у частині — добові. За місяць зборів — виплата, розмір залежить від звання. Тим, хто повністю й успішно пройшов річну програму зборів, — щорічна одноразова винагорода.
* Кар'єра і служба. Резервіст за контрактом заздалегідь знає, до якої бригади й на яку посаду потрапить у разі доукомплектування — його не можуть мобілізувати в «чужу» частину чи через загальний розподіл ТЦК. Під час зборів такі резервісти мають перевагу при присвоєнні звань і призначенні на вищі посади. Час служби в резерві за контрактом зараховують у вислугу років для військової пенсії за спеціальним коефіцієнтом.
* Побут на зборах. Повний комплект форми за сезоном, гаряче харчування, проживання на території частини чи полігону, безкоштовна кваліфікована медична допомога у військово-медичних закладах і те саме обов'язкове державне страхування, що й у чинних військовослужбовців.
Пільги резервіста не залежать від статусу учасника бойових дій. Якщо резервіст в оперативному резерві вже має посвідчення УБД, він одночасно користується повним ветеранським пакетом: 75% знижкою на комунальні послуги, безкоштовним проїздом, безкоштовними ліками за рецептом і регіональними програмами підтримки бізнесу.
🪖 Чи залишаться звільнені за новими контрактами громадяни у статусі «обмежено придатний»?
Ні. Закон № 3621-IX прибрав поняття «обмежено придатний» із Закону «Про військовий обов'язок і військову службу» — такого статусу більше не існує.
Положення про військово-лікарську експертизу передбачає лише три висновки ВЛК:
* «придатний до військової служби»;
* «придатний до військової служби з обмеженнями» — служити можна у частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах, закладах (установах), медичних підрозділах, підрозділах логістики, зв'язку, оперативного забезпечення чи охорони;
* «непридатний до військової служби».
🪖 Що буде зі стажем, пенсією та роботою під час відстрочки?
Під час відстрочки людина буде цивільною. За бажанням вона може укласти контракт на проходження служби у військовому резерві.
#ЦентрППП #СухопутніВійська #НовіКонтракти #рекрутинг #інформуємо #ТЦКтаСП #пояснюємо #АрміяПлюс
