03/09/2026
💼 Співбесіда починається із запитань роботодавця, але завершується моментом, коли запитання можете поставити ви.
Не поспішайте казати «Ні, у мене запитань немає». Скористайтеся цією можливістю, щоб дізнатися більше про майбутню роботу.
Ось що можна запитати:
🔹 «Які завдання на мене очікують у перші три місяці роботи?»
Так ви зрозумієте, що потрібно буде виконувати на початку роботи.
🔹 «Як ви допомагаєте новим працівникам адаптуватися?»
Можна дізнатися, чи буде навчання, допомога колег або людина, до якої можна звернутися із запитаннями.
🔹 «Як виглядає звичайний робочий день на цій посаді?»
Це допоможе краще уявити майбутні обов’язки та робочий процес.
🔹 «Як ви оцінюєте роботу працівника на цій посаді?»
Так ви зрозумієте, які результати та навички є важливими для роботодавця.
🔹 «Коли я дізнаюся про результат співбесіди?»
Так ви будете знати, коли чекати на відповідь.
Підготуйте кілька запитань ще до співбесіди. Це допоможе не розгубитися та впевненіше почуватися під час розмови.
🎯 А головне - не соромтеся запитувати. Адже вам також важливо зрозуміти, чи підходить вам ця робота.