25/05/2026
Мен яқинда 54 ёшга тўламан, умумий иш стажим 20 йил, шундан 5 йил бола парваришида бўлганман. Мен 54 ёшдан пенсияга чиқишим мумкинми?
"Фуқароларнинг давлат пенсия таъминоти тўғрисида"ги Қонуннинг 12¹-моддасига кўра, мазкур Қонун 37-моддасининг «а», «г» ва «к» бандларида назарда тутилган камида 20 йиллик иш стажига эга бўлган аёллар 54 ёшга тўлганда имтиёзли шартларда ёшга доир пенсия олиш ҳуқуқига эга ҳисобланади.
Фуқаронинг бола парвариши (3 ёшгача) даври умумий иш стажига қўшилади, бироқ ушбу давр имтиёзли пенсия тайинлаш учун талаб этиладиган 20 йиллик иш стажи таркибига киритилмайди.
Мазкур ҳолатда фуқаронинг умумий иш стажи 20 йилни ташкил этса-да, унинг 5 йили бола парвариши даврига тўғри келгани сабабли, имтиёзли пенсия ҳисобида фақат 15 йиллик иш стажи инобатга олинади.
Шу боис, ушбу ҳолатда фуқаро 54 ёшдан имтиёзли пенсияга чиқиш ҳуқуқига эга эмас.
____________
Мне недавно исполнилось 54 года. Общий трудовой стаж составляет 20 лет, из них 5 лет — период ухода за ребёнком. Имею ли я право выйти на пенсию с 54 лет?
Согласно статье 12¹ Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан», женщины, имеющие не менее 20 лет трудового стажа, предусмотренного пунктами «а», «г» и «к» статьи 37 данного Закона, имеют право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях по достижении 54 лет.
Период ухода за ребёнком (до достижения им 3-летнего возраста) включается в общий трудовой стаж, однако не засчитывается в 20-летний трудовой стаж, необходимый для назначения льготной пенсии.
В данном случае общий трудовой стаж гражданки составляет 20 лет, однако поскольку 5 лет приходятся на период ухода за ребёнком, для назначения льготной пенсии учитываются только 15 лет трудового стажа.
Таким образом, в данной ситуации гражданка не имеет права на выход на льготную пенсию с 54 лет.
