Ban CHQS Phường Tam Phước

04/08/2026

02/08/2026

Những điểm mới trong nhận thức và thực hành Di sản Hồ Chí Minh
Ngày 13/7/2026, Bộ Chính trị đã ban hành Chỉ thị số 07-CT/TW về "Đẩy mạnh học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn phát triển mới” (gọi tắt là Chỉ thị số 07).
Chỉ thị không chỉ kế thừa những kết quả của Chỉ thị số 05-CT/TW trước đây mà còn mở rộng nội hàm từ “học tập và làm theo” sang “học tập, thực hành”, bổ sung “phương pháp Hồ Chí Minh” là một thành tố quan trọng, gắn việc học tập với nâng cao năng lực lãnh đạo, hiệu quả quản trị và chất lượng phục vụ nhân dân.
Chỉ thị 07 đánh dấu bước phát triển mới trong nhận thức và phát huy giá trị trường tồn của tư tưởng Hồ Chí Minh, trở thành động lực nội sinh cho sự phát triển nhanh, bền vững của đất nước trong kỷ nguyên mới.
Từ “làm theo” đến “thực hành”
Trong những năm qua, thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị khóa XII về việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đã trở thành một chủ trương lớn, xuyên suốt trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; góp phần quan trọng bồi đắp bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên; tạo sự chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động của cả hệ thống chính trị, hình thành nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo, xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình, lan tỏa những giá trị tốt đẹp của tư tưởng, đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh trong đời sống xã hội…
Bên cạnh đó, Đảng ta cũng đánh giá, ở một số nơi, việc học tập và làm theo Bác vẫn chưa thật sự trở thành nhu cầu tự thân của mỗi cán bộ, đảng viên. Có nơi còn biểu hiện học tập mang tính phong trào, việc cụ thể hóa thành hành động chưa rõ nét; có nơi còn tồn tại khoảng cách giữa nhận thức và hành động, giữa cam kết và kết quả thực hiện…Bối cảnh mới đòi hỏi phải tiếp tục đổi mới cả nhận thức, nội dung và phương thức tổ chức thực hiện việc học tập và làm theo Bác trong điều kiện đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới.
Đại hội XIV xác định yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, tư duy đổi mới, năng lực quản trị hiện đại, gắn tinh thần cán bộ, đảng viên “6 dám” vì lợi ích chung; đồng thời xây dựng Đảng và hệ thống chính trị thật sự trong sạch, vững mạnh, đủ năng lực lãnh đạo đất nước phát triển nhanh, bền vững. Trong bối cảnh đó, Bộ Chính trị ban hành Chỉ thị số 07-CT/TW về đẩy mạnh học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn phát triển mới, không chỉ nhằm kế thừa những kết quả của Chỉ thị số 05 mà còn thể hiện bước phát triển mới trong tư duy lý luận của Đảng về phát huy giá trị Di sản Hồ Chí Minh đối với sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Chỉ thị số 07 không chỉ bổ sung một số giải pháp quan trọng tổ chức thực hiện mà đã mở rộng nội hàm của việc học tập và làm theo Bác, đặt yêu cầu mới đối với toàn bộ hệ thống chính trị. Nếu Chỉ thị số 05 tập trung vào “học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” thì Chỉ thị số 07 phát triển thành “học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh”. Sự thay đổi phản ánh một bước phát triển quan trọng trong nhận thức lý luận và phương thức lãnh đạo của Đảng.
Việc Đảng ta lựa chọn khái niệm “thực hành” thay cho cụm từ “làm theo” phản ánh sự chuyển biến sâu sắc trong quan niệm về học tập và vận dụng Di sản Hồ Chí Minh. “Làm theo” nhấn mạnh yêu cầu noi gương, học tập những phẩm chất, tác phong và chuẩn mực đạo đức của Chủ tịch Hồ Chí Minh. Đây là yêu cầu rất quan trọng và đã tạo nên những chuyển biến tích cực trong suốt quá trình triển khai Chỉ thị số 05. Trong bối cảnh đất nước bước vào thời kỳ phát triển mới, khi yêu cầu đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, hội nhập quốc tế và nâng cao năng lực quản trị quốc gia đặt ra ngày càng cao, không chỉ “làm theo”, điều quan trọng hơn là phải “thực hành”, tạo cơ sở thống nhất từ nền tảng tư tưởng, tư duy, hành động trong từng quyết sách, từng việc làm, hằng ngày, cụ thể, bền vững. Đây là quá trình chuyển hóa tri thức thành năng lực, chuyển hóa nhận thức thành hành động, chuyển hóa giá trị tinh thần thành kết quả phát triển cụ thể.
Chính vì vậy, Chỉ thị số 07 không dừng lại ở yêu cầu mỗi cán bộ, đảng viên học tập những lời dạy của Bác mà đòi hỏi phải biến tư tưởng Hồ Chí Minh thành nền tảng tư duy; biến đạo đức Hồ Chí Minh thành chuẩn mực hành vi; biến phương pháp Hồ Chí Minh thành phương pháp lãnh đạo, quản lý; biến phong cách Hồ Chí Minh thành văn hóa công vụ và phong cách phục vụ nhân dân. Đây là bước chuyển từ giáo dục nhận thức sang kiến tạo năng lực hành động; từ học tập giá trị sang tạo ra giá trị; từ rèn luyện phẩm chất cá nhân sang nâng cao năng lực thực hành, thực tiễn gắn kết quả cụ thể.
Xác lập “phương pháp Hồ Chí Minh”
Trong những năm qua, khi nói đến học tập và làm theo Bác, chúng ta thường nhấn mạnh đến tư tưởng, đạo đức và phong cách. Đó là ba phương diện cốt lõi tạo nên nhân cách và tầm vóc Hồ Chí Minh. Chỉ thị số 07 xác lập “phương pháp Hồ Chí Minh” trở thành một thành tố, nội dung độc lập, là sự phát triển tư duy, bổ sung lý luận của Đảng về giá trị toàn diện của tư tưởng Hồ Chí Minh trong bối cảnh phát triển mới của đất nước.
Thực tiễn cách mạng Việt Nam, Chủ tịch Hồ Chí Minh là linh hồn, là ngọn cờ chói lọi, lãnh đạo toàn Đảng, toàn dân, toàn quân ta đoàn kết một lòng, chiến đấu anh dũng, viết nên những trang sử vẻ vang nhất của dân tộc Việt Nam. Người cho thấy một phương pháp cách mạng đặc sắc, kết hợp nhuần nhuyễn giữa kiên định nguyên tắc và linh hoạt trong sách lược; giữa tầm nhìn chiến lược và sự sâu sát thực tiễn; giữa tư duy khoa học với nghệ thuật tổ chức; giữa phát huy sức mạnh của tổ chức với khơi dậy vai trò, trách nhiệm của nhân tố con người. Chính phương pháp ấy đã giúp Đảng ta vượt qua nhiều thời điểm cam go, đưa cách mạng Việt Nam đi từ thắng lợi này đến thắng lợi khác. Việc Đảng ta đưa “phương pháp Hồ Chí Minh” vào nội hàm học tập và thực hành không chỉ là sự kế thừa tư tưởng của Người mà còn là yêu cầu xây dựng một phương pháp lãnh đạo, hoạt động thực tiễn khoa học trong điều kiện mới. Học Bác hôm nay không chỉ là học sự giản dị, khiêm tốn, gần dân hay tinh thần cần, kiệm, liêm, chính mà còn là học cách nhìn xa trông rộng, cách nhận diện và giải quyết vấn đề, cách tổ chức lực lượng, cách huy động sức mạnh của nhân dân, cách kiểm tra công việc và cách dùng người vì lợi ích chung.
Trong bối cảnh đất nước đang thúc đẩy đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, phát triển kinh tế tri thức và hội nhập quốc tế sâu rộng, năng lực lãnh đạo không chỉ được đo bằng phẩm chất đạo đức mà còn bằng phương pháp tư duy và năng lực tổ chức thực hiện. Việc học tập phương pháp Hồ Chí Minh có ý nghĩa trực tiếp trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ có tư duy chiến lược, khả năng thích ứng nhanh, năng lực đổi mới sáng tạo và phong cách làm việc khoa học.
Tạo động lực phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới
Một trong những điểm mới của Chỉ thị số 07 là việc đánh giá học tập và thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh bằng những giá trị được kiểm chứng trong thực tiễn lãnh đạo, quản lý và phục vụ nhân dân. Đảng ta đặt ra yêu cầu cao hơn: mọi kết quả học tập và thực hành đều phải được phản ánh bằng chất lượng hoàn thành nhiệm vụ, bằng hiệu quả công việc, bằng sự chuyển biến trong đạo đức công vụ và bằng niềm tin, sự hài lòng của nhân dân. Cách tiếp cận này hoàn toàn thống nhất với tư tưởng Hồ Chí Minh. Người từng căn dặn “cán bộ là “công bộc của dân”; việc gì có lợi cho dân thì phải hết sức làm, việc gì có hại cho dân thì phải hết sức tránh”. Tư tưởng ấy ngày nay được Đảng ta phát triển thành yêu cầu đánh giá việc học tập và thực hành theo Bác bằng chính hiệu quả phục vụ nhân dân.
Có thể khẳng định, Chỉ thị số 07 không chỉ là sự tiếp nối Chỉ thị số 05 mà là một bước phát triển mới trong nhận thức lý luận của Đảng về phát huy giá trị Di sản Hồ Chí Minh. Nếu Chỉ thị số 05 đặt nền móng cho việc đưa tư tưởng, đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh trở thành nền tảng tinh thần trong xây dựng Đảng thì Chỉ thị số 07 tiếp tục mở rộng nội hàm ấy bằng việc bổ sung phương pháp Hồ Chí Minh, chuyển từ “làm theo” sang “thực hành”, lấy hiệu quả phục vụ nhân dân làm thước đo, gắn việc học và thực hành theo Bác với xây dựng đội ngũ cán bộ có tư duy đổi mới, năng lực hành động và khát vọng cống hiến.
Những điểm phát triển đó không chỉ có ý nghĩa trước mắt mà còn mang giá trị chiến lược lâu dài trong phát triển mạnh mẽ, toàn diện văn hóa, con người Việt Nam theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng. Trong bối cảnh đất nước bước vào kỷ nguyên phát triển mới với mục tiêu đến 2030 trở thành nước đang phát triển, có công nghiệp hiện đại, thu nhập trung bình cao; đến 2045 trở thành nước phát triển, thu nhập cao. Yêu cầu đặt ra không chỉ là giữ vững bản chất cách mạng của Đảng mà còn phải không ngừng nâng cao năng lực lãnh đạo, năng lực cầm quyền và hiệu quả quản trị quốc gia. Chính trong bối cảnh ấy, việc học tập và thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh trở thành nguồn lực tinh thần đặc biệt quan trọng, tạo nền tảng để xây dựng đội ngũ cán bộ “vừa hồng, vừa chuyên”, có bản lĩnh chính trị, trí tuệ, đạo đức và khát vọng cống hiến.
Với Chỉ thị số 07, Đảng ta không chỉ bổ sung những yêu cầu, nội hàm, giải pháp mới đối với học tập và thực hành Di sản Hồ Chí Minh mà sâu xa hơn là khẳng định một chân lý có ý nghĩa phương pháp luận đối với sự nghiệp cách mạng Việt Nam: Tư tưởng Hồ Chí Minh chỉ thực sự phát huy sức sống khi được chuyển hóa thành năng lực lãnh đạo, thành đạo đức công vụ, thành văn hóa hành động và những kết quả cụ thể phục vụ nhân dân, phụng sự Tổ quốc. Đó cũng chính là con đường để Đảng không ngừng củng cố năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu, cầm quyền, nâng cao uy tín lãnh đạo và quy tụ sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc, đưa đất nước vững bước tiến vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc: Hòa bình, độc lập, dân chủ, giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc, vững bước đi lên CNXH.

02/08/2026

Nặng nghĩa với đồng đội
Ở tuổi 87, Thiếu tướng Nguyễn Ngọc Doanh, thương binh hạng 2 với tỷ lệ thương tật 78%, nguyên Phó tư lệnh về Chính trị Quân đoàn 4, nguyên Phó hiệu trưởng Trường Sĩ quan Lục quân 2, hiện sống tại phường Bình Lợi Trung (TP Hồ Chí Minh), vẫn đau đáu với tâm nguyện tìm hài cốt liệt sĩ.
Gần đây, mỗi khi nghe tin tìm thêm được nhiều hài cốt liệt sĩ tại Công viên Lê Thị Riêng, ông lại xúc động: “Mỗi đồng đội trở về là thêm một gia đình vơi bớt nỗi khắc khoải, canh cánh chờ mong. Những người còn sống cũng nhẹ lòng thanh thản”.
Từ năm 1993, sau khi nghỉ hưu, Thiếu tướng Nguyễn Ngọc Doanh bắt đầu thực hiện hành trình đi tìm hài cốt liệt sĩ. Đến nay, ông cùng các cựu chiến binh và đồng chí, đồng đội đã trực tiếp tham gia tìm kiếm, quy tập khoảng 300 hài cốt liệt sĩ trên các chiến trường xưa, góp phần đưa các anh hùng liệt sĩ trở về với đất mẹ và gia đình. Bên cạnh đó, ông còn vận động hỗ trợ nhiều gia đình thương binh, bệnh binh, thân nhân liệt sĩ trên địa bàn cả về vật chất, tinh thần để phát triển kinh tế, ổn định cuộc sống.
Một trong những kỷ niệm khó quên, trở thành động lực thôi thúc Thiếu tướng Nguyễn Ngọc Doanh dành hết tâm sức, thời gian đi tìm hài cốt liệt sĩ tri ân đồng đội chính là từ một lần chết hụt. Trong trận đánh ngày 10-8-1966, trên cương vị Trung đội trưởng, ông chỉ huy đơn vị chiến đấu ngoan cường với lính biệt kích ngụy, nhưng sau đó trung đội bị lọt vào ổ phục kích của địch. Trung đội trưởng Nguyễn Ngọc Doanh bị thương vỡ quai hàm, đứt cơ đùi, phải đưa về phía sau. Do mất máu nhiều, ông kiệt sức, chết lâm sàng. Đồng đội tưởng ông đã hy sinh nên khi về đến nghĩa trang dã chiến của đơn vị, do mệt mỏi, trời lại tối nên đặt tạm ông xuống huyệt đào sẵn, lấy võng đắp lên. Sáng sớm hôm sau, trong lúc mai táng ông, một chiến sĩ đã phát hiện chân ông còn ấm nên chuyển gấp tới đội phẫu cấp cứu, rồi chuyển đi bệnh viện tuyến trên. Sau nhiều tháng điều trị, ông đã bình phục, trở về đơn vị tiếp tục chiến đấu. Câu chuyện về lần chết hụt ấy mãi đến khi gặp lại đồng đội, Thiếu tướng Nguyễn Ngọc Doanh mới được nghe kể lại. Hai chiến sĩ tham gia cứu ông năm ấy cũng đã hy sinh. Từ đó, ông đau đáu nỗi niềm tri ân đồng đội, mải miết đi tìm hài cốt những chiến sĩ đã anh dũng nằm lại chiến trường.
Mặc dù đã nghỉ hưu, tuổi cao, sức yếu nhưng vị tướng trận mạc, người thương binh hạng 2 ấy vẫn lặng lẽ cống hiến trong hành trình đi tìm đồng đội trên khắp các chiến trường. Ông cũng thường xuyên tham gia các hoạt động tuyên truyền, giáo dục truyền thống cách mạng cho thế hệ trẻ tại địa phương. Cứ vào dịp kỷ niệm Ngày chiến thắng 30-4, Ngày Thương binh-Liệt sĩ hay Quốc khánh hằng năm, thanh niên, học sinh nhiều trường học trên địa bàn TP Hồ Chí Minh và cán bộ, chiến sĩ các đơn vị Quân đội lại được nghe cựu chiến binh, thương binh Nguyễn Ngọc Doanh kể lại những câu chuyện về một thời chiến tranh khói lửa để hun đúc lòng yêu nước và chủ nghĩa anh hùng cách mạng cho thế hệ trẻ. Ông cũng luôn gương mẫu, gắn bó nghĩa tình với bà con khu phố, được mọi người tin yêu, quý trọng.
Ông Trần Đức Hải, ngụ tại phường Bình Lợi Trung chia sẻ: Ở khu phố tôi, ai cũng nể phục, quý mến bác Doanh bởi sự đức độ, nghĩa tình và tấm lòng của bác đối với thương binh, thân nhân liệt sĩ cùng bà con lối xóm. Phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ ở vị tướng, thương binh Nguyễn Ngọc Doanh vẫn luôn tỏa sáng giữa đời thường hôm nay.
Báo QĐND

02/08/2026

Từ “giữ mình” đến “dám làm, dám chịu trách nhiệm”
Ngày 26-7-2026, Ban Chấp hành Trung ương Đảng ban hành Quy định số 207-QĐ/TW “Về những điều đảng viên không được làm”, thay thế Quy định số 37-QĐ/TW và yêu cầu mới của Chỉ thị 07-CT/TW ngày 13-7-2026 của Bộ Chính trị: Chuyển từ “học tập” sang “học tập, thực hành”, từ nhận thức sang hành động, từ tự giác tu dưỡng sang kiểm tra bằng sản phẩm, hiệu quả công việc và sự hài lòng của nhân dân.
Người đảng viên phải biết rõ giới hạn mình không được vượt qua và phải biết mình cần làm gì để xứng đáng với vai trò tiên phong
Trong xây dựng, chỉnh đốn Đảng, có một yêu cầu tưởng như rất giản dị nhưng lại có ý nghĩa nền tảng: Người đảng viên phải biết rõ giới hạn mình không được vượt qua, đồng thời phải biết mình cần làm gì để xứng đáng với vai trò tiên phong, gương mẫu.
Nếu “19 điều đảng viên không được làm” xác lập những ranh giới về chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức và kỷ luật mà mỗi đảng viên tuyệt đối không được vượt qua, thì Chỉ thị số 07-CT/TW ngày 13-7-2026 của Bộ Chính trị “Về đẩy mạnh học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn phát triển mới” đặt ra một yêu cầu ở tầm cao hơn: Không chỉ học mà phải thực hành; không chỉ giữ mình mà phải hành động; không chỉ tránh sai phạm mà phải tạo ra kết quả, giá trị và niềm tin.
Đối với Quân đội nhân dân Việt Nam, mối quan hệ ấy càng có ý nghĩa đặc biệt. Bởi, quân đội là lực lượng chiến đấu, lực lượng chính trị đặc biệt của Đảng, có nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong mọi tình huống. Trong môi trường quân sự, một biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, một hành vi thiếu kỷ luật, một quyết định thiếu trách nhiệm hay một biểu hiện vụ lợi không chỉ gây tổn hại đến cá nhân mà còn có thể ảnh hưởng trực tiếp đến sức mạnh chiến đấu, đoàn kết và uy tín của đơn vị.
“19 điều không được làm” - hàng rào bảo vệ phẩm chất người đảng viên
Quy định số 207-QĐ/TW ngày 26-7-2026 về những điều đảng viên không được làm tiếp tục xác định 19 nhóm hành vi mà đảng viên phải tuyệt đối tránh; đồng thời nhấn mạnh rằng quy định này không hạn chế tinh thần đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung, lợi ích quốc gia - dân tộc. Quy định 207 cũng thay thế Quy định số 37-QĐ/TW năm 2021. Đây là điểm cần nhận thức thật đúng. Kỷ luật không phải là chiếc phanh làm tê liệt sáng tạo; kỷ luật là hàng rào bảo đảm cho sáng tạo đi đúng hướng. Không được vụ lợi, nhưng phải dám hành động vì lợi ích chung. Không được lạm quyền, nhưng phải dám quyết định trong phạm vi trách nhiệm.
Chỉ thị 07: Bước chuyển từ “học tập” sang “thực hành”
Sau 10 năm thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW, Bộ Chính trị chỉ rõ một số nơi việc học tập và làm theo Bác còn hình thức, thiếu chiều sâu, chưa chú trọng đúng mức thực hành phương pháp Hồ Chí Minh; chưa tạo chuyển biến thực chất từ nhận thức sang hành động; một bộ phận cán bộ còn né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, thiếu bản lĩnh đổi mới, không dám làm, không dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Chính vì vậy, Chỉ thị 07-CT/TW không chỉ tiếp tục yêu cầu “học tập”, mà nhấn mạnh “học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh”. Đây là một bước phát triển rất đáng chú ý. Bởi vì, tư tưởng Hồ Chí Minh không phải để học thuộc lòng; đạo đức Hồ Chí Minh không phải để nói trong hội nghị; phương pháp Hồ Chí Minh không phải để trưng bày trong khẩu hiệu; phong cách Hồ Chí Minh không phải để mô tả trong báo cáo.
Cán bộ chỉ huy phải là “điểm tựa nêu gương”
Trong quân đội, cấp dưới nhìn cấp trên không chỉ qua lời nói mà trước hết qua hành động. Người chỉ huy nói về kỷ luật nhưng bản thân tùy tiện thì kỷ luật khó nghiêm. Nói về tiết kiệm nhưng sử dụng nguồn lực thiếu hiệu quả thì không thể thuyết phục bộ đội. Yêu cầu cấp dưới dám nhận nhiệm vụ nhưng bản thân lại né tránh trách nhiệm thì khó tạo ra tinh thần dấn thân. Yêu cầu chiến sĩ đoàn kết nhưng người chỉ huy lại biểu hiện cục bộ, thiên vị thì đoàn kết sẽ bị tổn thương.
Bởi vậy, Chỉ thị 07 yêu cầu trách nhiệm nêu gương phải trở thành một phương thức lãnh đạo quan trọng; tập trung vào bản lĩnh chính trị, tư duy đổi mới, năng lực tổ chức thực hiện, đạo đức công vụ, kỷ luật thực thi và tinh thần phục vụ Nhân dân.
Đối với cán bộ Quân đội, nêu gương trước hết là nêu gương trong nhiệm vụ. Khi huấn luyện phải cùng bộ đội sát thao trường. Khi hành quân phải cùng bộ đội chia sẻ gian khổ. Khi đơn vị khó khăn phải có mặt trước. Khi nhiệm vụ nguy hiểm phải là người tiên phong. Khi có khuyết điểm phải nhận trách nhiệm trước. Khi cấp dưới lập công phải biết ghi nhận, biểu dương. Đó không phải những hành động mang tính biểu diễn. Đó chính là phương pháp lãnh đạo bằng nêu gương.
“Không né tránh” là một yêu cầu đặc biệt đối với cán bộ Quân đội. Trong môi trường quân sự, né tránh trách nhiệm có thể gây hậu quả lớn. Một quyết định chậm trong huấn luyện có thể ảnh hưởng đến chất lượng sẵn sàng chiến đấu. Một tham mưu thiếu quyết đoán có thể làm lỡ thời cơ. Một cán bộ chỉ huy ngại va chạm có thể để khuyết điểm kéo dài. Một tổ chức đảng thiếu quyết liệt trong kiểm tra, giám sát có thể để vi phạm nhỏ phát triển thành vi phạm lớn. Do đó, thực hành Chỉ thị 07 trong Quân đội trước hết phải được thể hiện bằng tinh thần trách nhiệm cao nhất đối với nhiệm vụ được giao.
“Cần, kiệm, liêm, chính” phải được thể hiện ngay trong quản lý quân đội
19 điều Đảng viên không được làm dành một vị trí quan trọng cho phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, lợi ích nhóm, sử dụng sai nguồn lực, nhận quà để tác động đến quyết định và can thiệp vì lợi ích cá nhân. Quy định 207 cũng nhấn mạnh trách nhiệm đối với việc quản lý, khai thác, sử dụng nguồn lực, tài chính, tài sản. Đối với Quân đội, điều này có ý nghĩa thiết thực. Quản lý vũ khí, trang bị kỹ thuật; quản lý đất quốc phòng; quản lý tài chính, tài sản; mua sắm, đầu tư; bảo đảm hậu cần, kỹ thuật; quản lý doanh trại, vật chất; tổ chức huấn luyện, diễn tập… đều liên quan trực tiếp đến nguồn lực Nhà nước và sức mạnh chiến đấu của đơn vị. Do đó, thực hành “cần, kiệm, liêm, chính” không phải điều gì xa vời.
Từ Bộ đội Cụ Hồ đến chuẩn mực hành động trong giai đoạn mới
Giá trị Bộ đội Cụ Hồ không phải một danh hiệu bất biến, mà là một hệ chuẩn mực phải được tiếp tục bồi đắp trong điều kiện mới. Nếu trước đây, hình ảnh Bộ đội Cụ Hồ được khẳng định trong chiến đấu, trong gian khổ, hy sinh, thì hôm nay giá trị ấy còn phải được thể hiện trong làm chủ khoa học, công nghệ; chuyển đổi số; quản trị hiện đại; bảo vệ chủ quyền trên không gian mạng; xây dựng chính quy; quản lý bộ đội; phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; thực hiện nhiệm vụ dân vận và tham gia giúp dân phòng, chống thiên tai, cứu hộ, cứu nạn.
Một cán bộ Quân đội thực hành Chỉ thị 07 phải vừa có “tâm trong”, “trí sáng”, “chí lớn”, vừa có năng lực hành động trong môi trường chiến tranh công nghệ cao.
Biến 19 Điều thành “19 lần tự soi”
Để Chỉ thị 07 thực sự đi vào đời sống quân đội, mỗi cán bộ, đảng viên cần biến 19 điều thành 19 câu hỏi tự soi.
Có giữ vững nguyên tắc tổ chức đảng không?
Có trung thành, kiên định về tư tưởng không?
Có nêu gương không?
Có chủ nghĩa cá nhân không?
Có cục bộ, bè phái không?
Có xa rời bộ đội, xa rời nhân dân không?
Có nói không đi đôi với làm không?
Có né tránh trách nhiệm không?
Có lãng phí nguồn lực không?
Có lợi dụng chức vụ, quyền hạn không?
Có để quan hệ cá nhân chi phối công việc không?
Có trung thực trong báo cáo không?
Có nghiêm túc trong quản lý tài chính, tài sản, vũ khí, trang bị không?
Có giữ bí mật quân sự không?
Có sử dụng mạng xã hội đúng quy định không?
Có dám đấu tranh với cái sai không?
Có bảo vệ người đúng, bảo vệ lợi ích chung không?
Có đặt lợi ích của Đảng, Tổ quốc, Quân đội và nhân dân lên trên lợi ích cá nhân không? Và câu hỏi cuối cùng: Việc mình làm hôm nay có làm tăng thêm sức mạnh chiến đấu, sức mạnh chính trị và niềm tin của bộ đội, nhân dân đối với Quân đội hay không? Nếu mỗi cán bộ, đảng viên thực sự tự hỏi mình như vậy, 19 điều không còn là văn bản nằm trong tủ hồ sơ mà trở thành cơ chế tự kiểm soát từ bên trong.
Từ “không vi phạm” đến “xứng đáng”
Mục tiêu cuối cùng của việc thực hiện 19 điều không phải tạo ra những người chỉ biết sợ vi phạm. Mục tiêu của Chỉ thị 07 cũng không phải tạo ra những bản đăng ký học tập đẹp đẽ. Điều cần xây dựng là những người đảng viên có kỷ luật nhưng giàu trách nhiệm; có nguyên tắc nhưng năng động; vừa có đạo đức vừa có năng lực; có bản lĩnh nhưng khiêm tốn; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Đối với Quân đội, đó phải là những cán bộ, đảng viên sẵn sàng nhận và hoàn thành mọi nhiệm vụ; đặt nhiệm vụ lên trên lợi ích cá nhân; đặt danh dự người quân nhân cách mạng lên trên mọi cám dỗ; đặt lợi ích của Tổ quốc, Đảng, Quân đội và nhân dân lên trên hết, trước hết. Đó chính là sự thống nhất giữa “19 điều không được làm” và Chỉ thị 07.
19 điều tạo nên hàng rào kỷ luật. Chỉ thị 07 tạo nên động lực hành động. Nêu gương tạo nên sức lan tỏa. Kết quả nhiệm vụ tạo nên giá trị. Niềm tin của nhân dân khẳng định phẩm chất. Trong Quân đội, sự kết hợp ấy càng phải trở thành sức mạnh tự thân của mỗi tổ chức đảng, mỗi cán bộ, đảng viên.
Thực hiện tốt 19 điều đảng viên không được làm, gắn với thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh theo Chỉ thị 07, vì thế không chỉ là yêu cầu về xây dựng Đảng trong Quân đội. Sâu xa hơn, đó là xây dựng con người - nhân tố quyết định sức mạnh chiến đấu của Quân đội nhân dân Việt Nam trong giai đoạn mới. Và thước đo cuối cùng không phải là người cán bộ đã nói bao nhiêu về Bác, đã viết bao nhiêu bản đăng ký, mà là: Khi Tổ quốc cần, có dám nhận nhiệm vụ không; khi đơn vị khó, có dám đi đầu không; khi quyền lợi cá nhân đứng trước lợi ích chung, có biết đặt lợi ích chung lên trên không; khi có khuyết điểm, có dám nhận trách nhiệm không; khi đứng trước thử thách, có giữ vững phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ không.
Đó mới là thực hành. Đó mới là nêu gương.
Đó cũng chính là cách thiết thực nhất để mỗi cán bộ, đảng viên Quân đội biến “19 điều không được làm” thành hàng rào tự giữ mình, tấm gương tự soi, động lực tự rèn và sức mạnh hành động, góp phần xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, tuyệt đối trung thành với Đảng, Tổ quốc và nhân dân, hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ được giao.
Báo QĐND
Hội nghị lần thứ ba, Ban Chấp hành Trung ương khóa XIV

02/08/2026

🇻🇳 QUY ĐỊNH SỐ 207-QĐ/TW VỀ NHỮNG ĐIỀU ĐẢNG VIÊN KHÔNG ĐƯỢC LÀM

🇻🇳 Thay mặt Ban Chấp hành Trung ương Đảng, đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã ký ban hành Quy định số 207-QĐ/TW ngày 26/7/2026 về những điều đảng viên không được làm.

🇻🇳 Quy định số 207-QĐ/TW nêu rõ:

✍️Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam là chiến sĩ cách mạng trong đội tiên phong của giai cấp công nhân, Nhân dân lao động và dân tộc Việt Nam; phải gương mẫu chấp hành Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, nghị quyết, chỉ thị, quy định, quyết định, quy chế, kết luận, hướng dẫn của Đảng (gọi chung là chủ trương, quy định của Đảng), Hiến pháp, pháp luật của Nhà nước, các quy định của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ mà mình là thành viên, hội viên và Quy định về những điều đảng viên không được làm.

Quy định này không hạn chế tinh thần đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung, lợi ích quốc gia - dân tộc.

🇻🇳 Theo Quy định số 207-QĐ/TW, 19 điều đảng viên không được làm gồm:

✅ Điều 1. Nói, viết, làm trái hoặc không thực hiện chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; làm những việc mà pháp luật không cho phép.

✅ Điều 2. Không chấp hành hoặc chấp hành không đúng, không đầy đủ các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng; tự ứng cử, nhận đề cử và đề cử các chức danh của tổ chức nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội, các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ, tổ chức tôn giáo, tổ chức nước ngoài khi chưa được tổ chức đảng có thẩm quyền cho phép.

✅ Điều 3. Phản bác, phủ định, xuyên tạc chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, lý luận về đường lối đổi mới; không thực hiện trách nhiệm nêu gương; chủ nghĩa cá nhân, cơ hội, vụ lợi; "lợi ích nhóm", cục bộ, "tư duy nhiệm kỳ", đoàn kết xuôi chiều, dân chủ hình thức, thấy đúng không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh; độc đoán, chuyên quyền, lạm quyền, quan liêu, xa rời quần chúng.

✅ Điều 4. Cung cấp, làm lộ, làm mất hoặc viết bài, đăng thông tin, tài liệu, dữ liệu bí mật của Đảng, Nhà nước hoặc những việc chưa được phép công bố theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan, đơn vị. Tàng trữ, tuyên truyền, phát tán hoặc xúi giục người khác tuyên truyền, phát tán thông tin, tài liệu, dữ liệu dưới mọi hình thức để truyền bá những thông tin, quan điểm trái với đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

✅ Điều 5. Viết, nói, đăng bài hoặc cung cấp thông tin, tài liệu, dữ liệu cho người khác viết, nói, đăng tải sai sự thật, không đăng tải ý kiến phản hồi, cải chính theo quy định.

Trực tiếp hoặc cổ xuý cho tổ chức, cá nhân sáng tác, sản xuất, xuất bản, tàng trữ, phát hành, phát tán các sản phẩm văn hoá, tác phẩm văn học, nghệ thuật không lành mạnh, trái thuần phong mỹ tục Việt Nam, mang tính kích động gây ảnh hưởng xấu trong xã hội, xuyên tạc lịch sử, bôi nhọ lãnh tụ, lãnh đạo Đảng, Nhà nước, chống phá Đảng, Nhà nước và chế độ.

Phát tán bài viết, bài nói, bài phỏng vấn, hồi ký, phim, ảnh không đúng quy định. Sử dụng hạ tầng Internet, mạng xã hội, nền tảng số, trí tuệ nhân tạo để tạo lập, phát tán thông tin sai sự thật.

✅ Điều 6. Tố cáo có nội dung mang tính bịa đặt; cùng người khác viết, ký tên trong đơn tố cáo; viết đơn tố cáo giấu tên, mạo tên. Gửi, phát tán đơn khiếu nại, tố cáo dưới mọi hình thức đến nơi không có thẩm quyền giải quyết; kích động, xúi giục, mua chuộc, cưỡng ép người khác khiếu nại, tố cáo.

Mua chuộc, đe doạ, trù dập, trả thù người khiếu nại, tố cáo, phê bình, góp ý, đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; không thực hiện các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước về bảo vệ người tố cáo, người đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, người thân của họ.

✅ Điều 7. Tổ chức, xúi giục, tham gia các hoạt động bè phái, cục bộ gây mất đoàn kết nội bộ. Lợi dụng việc phản ánh, góp ý kiến, chất vấn và trả lời chất vấn để đả kích, vu cáo, xúc phạm, nhận xét, đánh giá tuỳ tiện đối với tổ chức, cá nhân.

✅ Điều 8. Tổ chức, tham gia, tài trợ, giúp tổ chức, hội trái quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; tham gia biểu tình, tụ tập đông người gây mất an ninh, trật tự, an toàn xã hội.

✅ Điều 9. Báo cáo, lập hồ sơ, kê khai lý lịch, kê khai tài sản, thu nhập và giải trình nguồn gốc của tài sản, thu nhập có biến động không trung thực. Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không hợp pháp.

Chuyển tiền, tài sản ra nước ngoài, mở tài khoản và mua bán tài sản ở nước ngoài, nhập quốc tịch trái quy định.

✅ Điều 10. Lợi dụng việc chủ trì, tham mưu để ban hành văn bản có nội dung trái chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Thực hiện không đúng quy định trong các lĩnh vực thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao. Thực hiện huy động, phân bổ, sử dụng nguồn lực thiếu minh bạch, không đúng với chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Thiết kế tiêu chí, điều kiện mang tính riêng biệt nhằm tạo lợi thế cho một hoặc một số tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân tiếp cận nguồn lực gây ra sự cạnh tranh bất bình đẳng.

✅ Điều 11. Vi phạm đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp; vi phạm quy tắc ứng xử của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bao che, báo cáo sai sự thật khi thực hiện nhiệm vụ; thiếu trách nhiệm để cơ quan, đơn vị, địa phương, cá nhân do mình trực tiếp quản lý xảy ra tình trạng mất đoàn kết, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và các vi phạm khác. Nhũng nhiễu, gây khó khăn trong giải quyết thủ tục hành chính. Né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm, nói không đi đôi với làm, không làm, làm việc cầm chừng, chậm trễ trong tham mưu, đề xuất và thực hiện nhiệm vụ được giao.

Biết mà không báo cáo, không xử lý hoặc không chỉ đạo xử lý các hành vi tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Can thiệp, tác động hoặc để người thân thích, người khác lợi dụng chức vụ, quyền hạn, ảnh hưởng của mình để trục lợi, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, vi phạm pháp luật. Lợi dụng cơ chế, chính sách thí điểm, đặc thù; chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung để thực hiện hoặc bao che hành vi vụ lợi, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, vi phạm quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Vi phạm pháp luật nước sở tại và pháp luật Việt Nam khi ra nước ngoài.

✅ Điều 12. Có hành vi chạy chức, chạy quyền, bao che, tiếp tay, can thiệp, tác động dưới mọi hình thức đến tổ chức, cá nhân để bản thân hoặc người khác được tiếp nhận, tuyển dụng, xếp ngạch, đánh giá, quy hoạch, chỉ định, điều động, biệt phái, bố trí công việc khác, luân chuyển, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, đề cử, ứng cử, tái cử, khen thưởng, phong, thăng quân hàm, phong tặng danh hiệu, đi nước ngoài, quan hệ, làm việc với cá nhân, tổ chức nước ngoài, thực hiện trọng dụng nhân tài, hưởng chế độ, chính sách cán bộ trái quy định. Lợi dụng việc sắp xếp tổ chức bộ máy để bố trí người không đủ năng lực, uy tín vào vị trí có quyền phân bổ nguồn lực.

✅ Điều 13. Tham ô, đưa, nhận, môi giới hối lộ hoặc lợi dụng vị trí công tác để môi giới, hối lộ dưới mọi hình thức; tổ chức, tham gia hoặc tạo điều kiện thực hiện hoạt động trốn thuế, lừa đảo, rửa tiền, đi vay, cho vay trái quy định của pháp luật.

✅ Điều 14. Tặng, nhận quà dưới mọi hình thức để tác động đến tổ chức, người có trách nhiệm dẫn đến việc quyết định sai, có lợi ích riêng cho bản thân hoặc cá nhân, tổ chức, cơ quan, doanh nghiệp.

✅ Điều 15. Không thực hành tiết kiệm; để xảy ra thất thoát, lãng phí trong việc quản lý, khai thác, sử dụng các nguồn lực; đầu tư, mua sắm, quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công trái quy định. Tẩu tán tài sản, hợp thức hoá sai phạm.

✅ Điều 16. Can thiệp, tác động để bản thân, người thân thích, người khác đi du lịch, học tập, chữa bệnh bằng nguồn tài trợ của các tổ chức, cá nhân có liên quan đến ngành, lĩnh vực, địa phương, địa bàn được giao theo dõi, quản lý.

✅ Điều 17. Cản trở, can thiệp, tác động, áp đặt vào hoạt động kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án, xét đặc xá, giải quyết khiếu nại, tố cáo, thi hành kỷ luật để làm sai lệch, bao che, tiếp tay cho các hành vi vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Tác động, ép buộc, mua chuộc tổ chức, cá nhân để giảm trách nhiệm, mức xử lý cho bản thân, người khác. Không chấp hành kết luận, quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

✅ Điều 18. Tổ chức, tham gia đánh bạc dưới mọi hình thức; sử dụng các chất ma tuý; sử dụng rượu, bia không đúng quy định hoặc đến mức có những hành vi trái đạo đức xã hội, vi phạm pháp luật và các tệ nạn xã hội khác.

Tổ chức việc cưới, việc tang và các sự kiện khác của cá nhân, gia đình không đúng quy định, xa hoa, lãng phí hoặc nhằm mục đích vụ lợi. Thờ ơ, vô cảm với các hành vi sai trái trong xã hội; có hành vi bạo lực trong gia đình; vi phạm quy định về hôn nhân và gia đình, về kết hôn với người nước ngoài.

✅ Điều 19. Mê tín, hoạt động mê tín; ủng hộ hoặc tham gia các tôn giáo bất hợp pháp hoặc lợi dụng các hoạt động tôn giáo, tín ngưỡng, cơ chế, chính sách dân tộc để trục lợi, thực hiện hành vi trái đạo đức xã hội, vi phạm pháp luật.

Trong tổ chức thực hiện, Ban Chấp hành Trung ương giao Uỷ ban Kiểm tra Trung ương hướng dẫn thực hiện Quy định này và giúp Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư kiểm tra, giám sát việc thực hiện. Trong quá trình thực hiện có vấn đề cần bổ sung, sửa đổi thì báo cáo Ban Chấp hành Trung ương Đảng xem xét, quyết định.

Các cấp uỷ đảng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện Quy định và định kỳ hằng năm báo cáo với cấp uỷ cấp trên tình hình thực hiện Quy định qua uỷ ban kiểm tra của cấp uỷ cấp trên. Đảng viên vi phạm Quy định này phải bị xử lý nghiêm minh, chính xác, kịp thời theo quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

Quy định này thay thế Quy định số 37-QĐ/TW, ngày 25/10/2021 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XIII về những điều đảng viên không được làm, có hiệu lực từ ngày ký và phổ biến đến chi bộ để thực hiện