26/08/2026
Điều gì sẽ tạo nên năng lực cạnh tranh của Việt Nam vào năm 2030? Con người. 🇸🇪🇻🇳
Không chỉ là công nghệ. Không chỉ là hạ tầng. Mà là một lực lượng lao động có kỹ năng, có năng lực thích ứng và sẵn sàng đổi mới — những người có thể ứng dụng công nghệ, thích nghi với thay đổi và biến ý tưởng thành giá trị thực.
Đó là một trong những thông điệp nổi bật tại sự kiện kết nối doanh nghiệp do NordCham Vietnam tổ chức tại Nhà riêng Đại sứ Thụy Điển ở Hà Nội.
Khi Việt Nam hướng tới năm 2030 và xa hơn, cộng đồng doanh nghiệp cùng đặt câu hỏi: Điều gì sẽ tạo nên lợi thế cạnh tranh trong một thế giới đang thay đổi nhanh chóng?
Như Phó Đại sứ Thụy Điển Emelie Rennerfelt chia sẻ: “Cách đây vài năm, năng lực cạnh tranh thường được nhìn nhận qua chi phí, cơ sở hạ tầng hay khả năng tiếp cận thị trường. Những yếu tố đó tất nhiên vẫn quan trọng. Nhưng ngày càng rõ ràng rằng lợi thế cạnh tranh nằm ở con người.”
AI, tự động hóa, số hóa và chuyển đổi xanh đang thay đổi không chỉ chúng ta làm gì, mà cả cách chúng ta làm việc.
Những doanh nghiệp và tổ chức sẵn sàng cho tương lai sẽ là những nơi biết thu hút nhân tài, đầu tư vào học tập suốt đời và tạo không gian cho đổi mới sáng tạo.
Với sự tham gia của các lãnh đạo doanh nghiệp, chuyên gia nhân sự và đại diện cộng đồng Bắc Âu và Việt Nam, cuộc thảo luận xoay quanh một câu hỏi:
Làm thế nào để xây dựng con người và tổ chức sẵn sàng cho những điều đang ở phía trước?
🤝 Cảm ơn NordCham Vietnam và tất cả các đại biểu đã tham gia, chia sẻ ý tưởng và góp phần biến đối thoại thành những kết nối và cơ hội hợp tác mới.
----
What will make Vietnam competitive in 2030? People. 🇸🇪🇻🇳
Not just more technology. Not just better infrastructure. A more skilled and talented workforce, people who can use technology, adapt to change and turn new ideas into real value.
That was one of the key messages from the latest NordCham Vietnam Business Briefing at the Swedish Residence in Hanoi, as businesses look ahead to a rapidly changing world — and to Vietnam’s ambitions in 2030 and beyond.
As Deputy Head of Mission Emelie Rennerfelt put it:
“A few years ago, competitiveness was often discussed in terms of costs, infrastructure, or access to markets. Those factors still matter, of course. But increasingly, competitive advantage comes down to people.”
AI, automation, digitalisation and the green transition are changing not only what we do, but how we work.
The organisations that thrive will be those that can attract talent, offer continuous learning and create the space for innovation to happen.
Bringing together key and business leaders, HR professionals and experts, the discussion explored questions that matter to every organisation:
How do we build the people — and the organisations — that are ready for what comes next?
🤝 Thank you to NordCham Vietnam and everyone who joined the conversation and helped turn ideas into connections and collaboration.
