27/05/2026
☀️ KHI LÃNH ĐẠO KHÔNG CHỈ LÀ QUẢN TRỊ, MÀ CÒN LÀ THẤU HIỂU CON NGƯỜI ☀️
Càng đi xa trong hành trình lãnh đạo, nhiều người càng nhận ra: Điều khó nhất không nằm ở công việc, mà nằm ở con người. Trong một thời đại mà mọi thứ liên tục thay đổi, doanh nghiệp không chỉ đối diện với áp lực tăng trưởng hay cạnh tranh thị trường. Thách thức lớn hơn nằm ở việc làm thế nào để người lãnh đạo vẫn giữ được sự tỉnh táo giữa khủng hoảng, sự vững vàng trước áp lực và lòng người giữa những biến động của thời cuộc.
Có lẽ vì vậy mà talkshow “Minh triết Lãnh đạo phương Đông” trở thành nơi gặp gỡ của hai góc nhìn đặc biệt: Hành trình chuyển hóa nội tâm của người lãnh đạo và nghệ thuật dùng người được đúc kết từ minh triết lịch sử phương Đông.
🍃 Chuyên gia Phạm Duy Hiếu | Khi con người càng thành công… càng dễ đánh mất chính mình
Có một giai đoạn, anh Phạm Duy Hiếu đạt được gần như mọi điều mà trước đây mình từng nghĩ là thành công: doanh nghiệp phát triển, công việc mở rộng, những mục tiêu lớn dần trở thành hiện thực. Nhưng càng đi xa, anh lại càng nhận ra một khoảng trống bên trong mình ngày một lớn hơn. Công việc nhiều hơn, trách nhiệm nhiều hơn, thành tựu nhiều hơn, nhưng cảm giác bình yên lại dần ít đi. Từ chính hành trình đó, trong cuốn sách “X10 Kiến tạo hiện thực phụng sự”, anh Phạm Duy Hiếu từng viết: “Dễ không có nghĩa là bạn không nỗ lực. Dễ có nghĩa là bạn đang làm đúng hướng, đang thuận theo quy luật.”
Với anh, con người càng phát triển bên ngoài càng cần học cách quay về bên trong. Bởi đôi khi điều khiến chúng ta kiệt sức không nằm ở áp lực, mà nằm ở việc liên tục gồng mình đi ngược với chính mình.
Nếu chỉ tập trung phát triển năng lực mà quên mất nội tâm của chính mình, con người rất dễ rơi vào trạng thái “bơi ngược dòng” — càng cố gắng càng kiệt sức và dần mất kết nối với những người xung quanh. Với anh Phạm Duy Hiếu, hành trình lãnh đạo bền vững bắt đầu từ việc người lãnh đạo biết dừng lại để nhìn sâu vào chính mình.
🍃 Chuyên gia Trần Quang Đức | Nghệ thuật dùng người từ minh triết lịch sử phương Đông
Trong chuỗi podcast “Non sông nghìn thuở”, chuyên gia lịch sử văn hóa Trần Quang Đức từng chia sẻ một góc nhìn rất đáng chú ý về nghệ thuật dùng người: “Người quản lý tốt là người biết ai có sở trường gì và đặt họ vào đúng vị trí.” Từ góc nhìn của anh, người lãnh đạo thật sự không nhìn con người chỉ qua lăng kính của sự hoàn hảo hay những tiêu chuẩn đạo đức tuyệt đối. Điều quan trọng hơn nằm ở khả năng nhìn ra năng lực riêng của từng người, hiểu họ phù hợp ở đâu và tạo ra môi trường để thế mạnh ấy được phát huy đúng chỗ.
Chính tư duy ấy đã phần nào lý giải được vì sao trong lịch sử phương Đông, nhiều bậc quân vương xuất chúng không lựa chọn con người dựa trên sự hoàn hảo, mà dựa trên khả năng nhìn ra giá trị thật sự của họ giữa rất nhiều khuyết điểm. Điều này được phản chiếu rõ nét qua câu chuyện Phật Hoàng Trần Nhân Tông từng gạt bỏ những tai tiếng đời tư để tái trọng dụng Trần Khánh Dư trong giai đoạn cam go của cuộc kháng chiến chống Nguyên Mông.
Bởi trong những thời điểm biến động nhất, điều quyết định sức mạnh của một tập thể đôi khi không nằm ở việc sở hữu những con người hoàn hảo, mà nằm ở khả năng nhìn đúng người, dùng đúng người và trao cho họ cơ hội để phát huy giá trị lớn nhất. Từ lịch sử phương Đông, chuyên gia Trần Quang Đức cho thấy: Quản trị con người chưa bao giờ là bài toán của sự kiểm soát, mà là bài toán của sự thấu hiểu.
🔶 Sự giao thoa giữa “Tu thân” và “Trị quốc”
Tại “Minh triết Lãnh đạo phương Đông”, người tham dự sẽ không chỉ lắng nghe những câu chuyện về lãnh đạo hay kinh doanh đơn thuần. Sự gặp gỡ giữa góc nhìn chuyển hóa nội tâm của anh Phạm Duy Hiếu và tư duy dùng người từ lịch sử của chuyên gia Trần Quang Đức không chỉ mở ra những góc nhìn mới về lãnh đạo, mà còn là hành trình học cách hiểu mình và hiểu người giữa một thời đại nhiều biến động.
_________________________________
MINH TRIẾT LÃNH ĐẠO PHƯƠNG ĐÔNG
📅 14.06.2026
📍 Trung tâm Văn hóa Thể thao Sơn Trà | 02 Vũ Văn Dũng, Phường An Hải, TP. Đà Nẵng
🎟️ Số lượng chỗ ngồi giới hạn
👉 Nhanh tay đăng ký tại đây: https://KAIpany.com/CEOTTDaNang