Công đoàn Đồng Tháp

06/09/2026

Người lao động có những khoảng thời gian nghỉ nào?

Pháp luật lao động quy định cụ thể các khoảng thời gian nghỉ trong ngày, nghỉ hằng tuần, nghỉ lễ, Tết, nghỉ phép năm và nghỉ việc riêng. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bố trí thời gian nghỉ phù hợp, đồng thời phải thể...

06/09/2026

Trường hợp nào lao động nữ được nghỉ thai sản 8 tháng?

Theo quy định mới, lao động nữ sinh con thứ hai, tại thời điểm sinh có một con đẻ còn sống, nếu sinh đôi thì được nghỉ thai sản tổng cộng 8 tháng. Quy định này đang nhận được sự quan tâm của nhiều người lao động, đặc biệt là...

05/09/2026

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giày Apache Việt Nam thúc đẩy nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Chiều ngày 04.9, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giày Apache Việt Nam (Khu công nghiệp Long Giang, xã Tân Phước 3, tỉnh Đồng Tháp) phối hợp cùng Ban Tổng giám đốc Công ty tổ chức lễ ký kết Phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” giai đoạn 2026-2031. Tham dự có ông Nguyễn Thanh Tuấn – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Tỉnh; ông Nguyễn Thanh Nhàn – Uỷ viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Tỉnh, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp, Khu kinh tế Đồng Tháp; Bà Desiree Fu - Phó Chủ tịch Tập đoàn Apache cùng hơn 200 đoàn viên, người lao động tham dự.
Mời xem chi tiết tại đây: https://ldld.dongthap.gov.vn/web/ldld/chi-tiet-bai-viet/-/asset_publisher/pmseXXmDIV9K/content/id/32614955?plidlayout=20460

05/09/2026

LÀM THÊM 45 GIỜ/THÁNG CÓ ĐÚNG QUY ĐỊNH?

📌Theo Điều 107 Bộ luật Lao động năm 2019, người sử dụng lao động chỉ được bố trí người lao động làm thêm giờ khi bảo đảm các điều kiện về thời giờ làm thêm theo quy định của pháp luật. Trong đó, thời gian làm thêm được giới hạn theo ngày, theo tháng và theo năm.

📌Cụ thể, trong trường hợp thông thường, số giờ làm thêm của người lao động không được quá 50% số giờ làm việc bình thường trong một ngày. Trường hợp doanh nghiệp áp dụng thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và làm thêm không quá 12 giờ trong một ngày. Đồng thời, số giờ làm thêm cũng không được quá 40 giờ trong một tháng.

📌Bên cạnh đó, doanh nghiệp phải bảo đảm tổng số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong một năm, trừ một số trường hợp pháp luật cho phép làm thêm đến mức cao hơn.

📌Điểm cần đặc biệt lưu ý là giới hạn 40 giờ một tháng và 200 giờ một năm là hai điều kiện độc lập nhưng phải được bảo đảm đồng thời.

📌Ví dụ, nếu trong tháng 1, người lao động làm thêm 45 giờ, nhưng từ tháng 2 đến hết năm không làm thêm nữa, thì tổng số giờ làm thêm cả năm chỉ là 45 giờ, vẫn thấp hơn mức 200 giờ. Tuy nhiên, 45 giờ làm thêm trong tháng 1 vẫn đã vượt giới hạn 40 giờ làm thêm trong tháng.

📌Nói cách khác, doanh nghiệp không thể lấy phần giờ còn thiếu trong giới hạn 200 giờ của cả năm để bù cho số giờ đã vượt 40 giờ trong một tháng.

📌Vì vậy, người lao động cần lưu ý: khi kiểm tra việc làm thêm, không nên chỉ nhìn vào tổng số giờ của cả năm mà phải kiểm tra riêng giới hạn theo ngày, tháng và năm.
Tóm lại, làm thêm 45 giờ trong một tháng là vượt giới hạn 40 giờ/tháng, dù tổng số giờ làm thêm cả năm chưa vượt 200 giờ.

📌Nếu doanh nghiệp thường xuyên bố trí làm thêm vượt giới hạn pháp luật, người lao động có thể liên hệ công đoàn cơ sở hoặc cơ quan có thẩm quyền để được tư vấn và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mình.

04/09/2026

🔐 DOANH NGHIỆP LƯU DỮ LIỆU NGƯỜI LAO ĐỘNG: CẨN THẬN KẺO BỊ PHẠT!

📌 Dữ liệu cá nhân của người lao động là thông tin cần được tôn trọng, bảo vệ và sử dụng đúng quy định. Doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý trong quá trình tuyển dụng, quản lý và chấm dứt hợp đồng lao động.

⚠️ Một số hành vi có thể bị xử phạt:
🔹 Thu thập, sử dụng dữ liệu người dự tuyển không đúng mục đích.
🔹 Lưu trữ dữ liệu quá thời hạn hoặc không còn căn cứ lưu giữ.
🔹 Sử dụng camera, phần mềm, công nghệ để thu thập dữ liệu mà không bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.
🔹 Tiếp tục xử lý, sử dụng dữ liệu cá nhân trái quy định.

💰 Mức phạt được infographic lưu ý có thể lên tới 100 triệu đồng tùy hành vi vi phạm.

🤝 Công đoàn Việt Nam khuyến nghị người lao động chủ động tìm hiểu quyền của mình, đồng thời đề nghị doanh nghiệp thực hiện nghiêm các quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân.

👉 Biết quyền – Hiểu luật – Chủ động bảo vệ dữ liệu cá nhân!

04/09/2026

Mục tiêu cụ thể đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 và xa hơn của Chiến lược công tác tư tưởng trong bối cảnh mới theo Nghị quyết số 25-NQ/TW ngày 22-8-2026 của Bộ Chính trị về Chiến lược công tác tư tưởng trong bối cảnh mới.

03/09/2026

Hội nghị toàn quốc quán triệt và triển khai một số Nghị quyết, Chỉ thị của Bộ Chính trị
Thực hiện theo Kế hoạch số 15-KH/BTGTW ngày 21/8/2026 của Ban Tuyên giáo Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư tổ chức Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện một số Nghị quyết, Chỉ thị của Bộ Chính trị vào ngày 3/9 tại Phòng họp Diên Hồng, Nhà Quốc hội, kết nối đến điểm cầu các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương và điểm cầu cấp cơ sở.
Nội dung nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện: Nghị quyết số 25-NQ/TW ngày 22/8/2026 về “Chiến lược công tác tư tưởng trong bối cảnh mới”; Nghị quyết số 24-NQ/TW ngày 22/8/2026 về “Phát huy tính tiên phong, gương mẫu, tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong kỷ nguyên mới”; Nghị quyết số 23-NQ/TW ngày 2/8/2026 về “Công tác người Việt Nam ở nước ngoài”; Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 28/8/2026 về “Phát triển các vùng và tổ chức không gian phát triển quốc gia trong giai đoạn mới”; Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 22/8/2026 về “Phát triển du lịch Việt Nam trở thành ngành kinh tế mũi nhọn trong kỷ nguyên mới”; Chỉ thị số 07-CT/TW ngày 13/7/2026 về “Đẩy mạnh học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn phát triển mới”./.
Theo TTXVN

03/09/2026

Các cấp Công đoàn Đồng Tháp sôi nổi nhiều hoạt động chào mừng kỷ niệm ngày Quốc khánh 2/9
Kỷ niệm 81 năm Cách mạng Tháng Tám thành công (19/8/1945 – 19/8/2026) và Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2/9/1945 – 2/9/2026), các cấp Công đoàn tỉnh Đồng Tháp đã tổ chức chuỗi hoạt động phong phú, thiết thực, mang đậm dấu ấn nghĩa tình công đoàn, khơi dậy tinh thần yêu nước và chăm lo toàn diện cho đoàn viên, người lao động.
Mời xem chi tiết tại đây: https://ldld.dongthap.gov.vn/web/ldld/chi-tiet-bai-viet/-/asset_publisher/pmseXXmDIV9K/content/id/32611704?plidlayout=20460

02/09/2026

Doanh nghiệp có thể bị phạt nếu lưu dữ liệu người lao động quá hạn

Từ ngày 19.8.2026, doanh nghiệp có thể bị xử phạt nếu lưu trữ dữ liệu cá nhân của người lao động quá thời hạn, sử dụng dữ liệu sai mục đích hoặc dùng camera, phần mềm theo dõi mà không bảo đảm người lao động được biết và q...

01/09/2026

Thắng lợi của Cách mạng Tháng Tám năm 1945 mở ra kỷ nguyên mới cho đất nước

Thắng lợi của Cách mạng Tháng Tám năm 1945 đã mở ra kỷ nguyên độc lập, tự do cho dân tộc Việt Nam, đánh dấu bước ngoặt vĩ đại đưa nhân dân ta từ thân phận nô lệ trở thành người làm chủ đất nước.

Lần đầu tiên trong lịch sử, một nhà nước công nông ra đời ở Việt Nam. Nhân dân Việt Nam làm chủ vận mệnh của mình. Nước Việt Nam từ một nước thuộc địa và nửa phong kiến trở thành một nước độc lập tự do và dân chủ. Dân tộc Việt Nam không chỉ giành được độc lập mà còn khẳng định vị thế và con đường phát triển của mình trong dòng chảy của lịch sử thế giới hiện đại.

81 năm đã trôi qua, thắng lợi của Cách mạng Tháng Tám năm 1945 vẫn vẹn nguyên tầm vóc và giá trị lịch sử, là niềm tự hào thôi thúc toàn Đảng, toàn quân, toàn dân ta tiếp tục phát huy truyền thống đại đoàn kết, vượt qua mọi khó khăn, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, đưa đất nước vững bước tiến vào kỷ nguyên phát triển giàu mạnh, văn minh, thịnh vượng của dân tộc./.

Theo TTXVN