Công an thị trấn Prao - Đông Giang

03/08/2026

03/08/2026

03/08/2026

THÔNG BÁO TRUY TÌM

Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an thành phố Đà Nẵng đang thông báo truy tìm Phạm Nguyễn Minh Thi (sinh ngày 17/10/2005; quê quán Đồng Tháp; nơi đăng ký thường trú: xã Tam Anh, thành phố Đà Nẵng) để phục vụ công tác điều tra, xác minh vụ án “Tổ chức sử dụng trái phép chất m.a t.ú.y” xảy ra ngày 26/3/2025 tại quán karaoke New 86, phường Hương Trà, thành phố Đà Nẵng.

Để phục vụ công tác điều tra, Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an thành phố Đà Nẵng đề nghị các cơ quan, tổ chức và Nhân dân khi phát hiện hoặc biết thông tin về nơi ở, nơi lẩn tránh của Phạm Nguyễn Minh Thi, kịp thời thông báo cho cơ quan Công an nơi gần nhất hoặc Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an thành phố Đà Nẵng, địa chỉ 26 Nguyễn Chí Thanh, phường Bàn Thạch, thành phố Đà Nẵng; liên hệ Điều tra viên Phạm Thị Mai, số điện thoại 0898.185.288 để phối hợp giải quyết theo quy định.

Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an thành phố Đà Nẵng đề nghị Phạm Nguyễn Minh Thi sớm liên hệ, trình diện để phục vụ công tác điều tra, làm rõ vụ việc.

Mọi thông tin do cơ quan, tổ chức và Nhân dân cung cấp sẽ được Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an thành phố Đà Nẵng tiếp nhận, bảo mật theo đúng quy định của pháp luật.

03/08/2026

PHÁT HIỆN HÀNG GIẢ, NGƯỜI DÂN CẦN LÀM GÌ?

Trước tình trạng hàng giả, hàng kém chất lượng và hàng không rõ nguồn gốc vẫn diễn biến phức tạp, người dân cần chủ động trang bị kiến thức để nhận biết và xử lý đúng khi phát hiện sản phẩm có dấu hiệu vi phạm. Việc ứng xử đúng không chỉ bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của bản thân mà còn góp phần hỗ trợ cơ quan chức năng đấu tranh, ngăn chặn các hành vi sản xuất, buôn bán hàng giả.

Khi nghi ngờ sản phẩm là hàng giả hoặc có nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe, người dân cần ngừng sử dụng ngay; đồng thời giữ nguyên hiện trạng hàng hóa, bao bì, tem nhãn và các tài liệu liên quan như hóa đơn, phiếu giao hàng, lịch sử giao dịch. Bên cạnh đó, nên chụp ảnh hoặc quay video sản phẩm, gian hàng, nội dung quảng cáo để làm căn cứ xác minh; tuyệt đối không tự ý tiêu hủy hàng hóa vì đây có thể là vật chứng phục vụ công tác điều tra, xử lý.

Người dân cần kịp thời phản ánh vụ việc đến cơ quan chức năng, chủ sở hữu nhãn hiệu hoặc nền tảng bán hàng để được tiếp nhận, xác minh và xử lý theo quy định của pháp luật. Mọi thông tin cung cấp phải khách quan, trung thực; không đăng tải hoặc chia sẻ các nội dung quy kết khi chưa có kết luận của cơ quan có thẩm quyền.

Cần phân biệt rõ, hàng giả là hàng hóa giả mạo về chất lượng, công dụng, nhãn hiệu hoặc xuất xứ; hàng kém chất lượng là hàng không đáp ứng tiêu chuẩn đã công bố; hàng không rõ nguồn gốc là hàng không chứng minh được xuất xứ hợp pháp; còn hàng xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ là hàng hóa sử dụng trái phép nhãn hiệu, kiểu dáng hoặc các đối tượng được pháp luật bảo hộ.

Mỗi thông tin có căn cứ do người dân cung cấp đều có thể trở thành đầu mối quan trọng giúp cơ quan chức năng phát hiện, ngăn chặn và xử lý các đường dây sản xuất, kinh doanh hàng giả, góp phần xây dựng môi trường tiêu dùng an toàn, văn minh và thượng tôn pháp luật.

03/08/2026

QUY ĐỊNH MỚI VỀ TỔ CHỨC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP

Chính phủ ban hành Nghị định số 299/2026/NĐ-CP ngày 28/7/2026 quy định tổ chức đơn vị sự nghiệp công lập.

Nghị định này quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể, chuyển giao, phân loại, xếp hạng và tự chủ về tổ chức bộ máy của đơn vị sự nghiệp công lập.

Nguyên tắc thành lập, tổ chức lại, giải thể, chuyển giao đơn vị sự nghiệp công lập
Nghị định quy định việc thành lập, tổ chức lại, giải thể các đơn vị sự nghiệp công lập phải bảo đảm điều kiện, trình tự, thủ tục và thẩm quyền quy định tại Nghị định này (trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác thì thực hiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành); một đơn vị sự nghiệp công lập có thể cung cấp nhiều dịch vụ sự nghiệp công trong cùng ngành, lĩnh vực hoặc cung cấp dịch vụ sự nghiệp công của nhiều ngành, lĩnh vực.

Các đơn vị sự nghiệp công lập được thành lập mới phải tự bảo đảm chi thường xuyên trở lên (trừ trường hợp thành lập mới để cung cấp dịch vụ sự nghiệp công cơ bản, thiết yếu). Riêng đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, khi thành lập mới đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc (kể cả trường hợp cung cấp dịch vụ sự nghiệp công cơ bản, thiết yếu) phải tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư.

Việc tổ chức lại đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên hoặc tự bảo đảm một phần chi thường xuyên không được làm tăng thêm số lượng người hưởng lương từ ngân sách nhà nước đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Trường hợp thực hiện hợp nhất, sáp nhập các đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính ở các mức độ khác nhau thì mức độ tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập sau khi hợp nhất, sáp nhập được thực hiện theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền thành lập, tổ chức lại đơn vị.

Việc chuyển giao đơn vị sự nghiệp công lập được thực hiện theo nguyên tắc chuyển giao nguyên trạng đơn vị sự nghiệp công lập.

Điều kiện thành lập, tổ chức lại đơn vị sự nghiệp công lập

1. Điều kiện thành lập đơn vị sự nghiệp công lập

Đơn vị sự nghiệp công lập được thành lập khi đáp ứng các điều kiện sau:

a) Phù hợp với quy hoạch ngành (nếu có) hoặc phương án phát triển mạng lưới các đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực được cấp có thẩm quyền phê duyệt;

b) Đáp ứng tiêu chí, điều kiện thành lập đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật chuyên ngành (trừ đơn vị sự nghiệp công lập cung cấp dịch vụ sự nghiệp công cơ bản, thiết yếu đa ngành, đa lĩnh vực, bảo đảm phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội tại địa bàn cấp xã);

c) Xác định rõ mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ, lĩnh vực hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập;

d) Đảm bảo số lượng người làm việc tối thiểu được giao là 15 người (trừ các đơn vị sự nghiệp công lập cung cấp dịch vụ sự nghiệp công cơ bản, thiết yếu được thành lập theo quy định của pháp luật chuyên ngành).

Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, khi thành lập các đơn vị này thì số lượng người làm việc được xác định theo đề án thành lập được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Đối với đơn vị sự nghiệp công lập ở nước ngoài thì số lượng người làm việc xác định trong đề án thành lập đơn vị sự nghiệp công lập được phê duyệt;

đ) Đối với đơn vị sự nghiệp công lập ở nước ngoài, ngoài việc đáp ứng các điều kiện quy định tại điểm a, b, c và d khoản này, cần bảo đảm phù hợp với chính sách đối ngoại của Đảng, Nhà nước và điều ước quốc tế giữa Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và Chính phủ nước sở tại về việc thành lập và hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập.

2. Điều kiện tổ chức lại đơn vị sự nghiệp công lập

Đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức lại khi thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Có điều chỉnh về tên gọi, vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn để phù hợp với quy hoạch ngành (nếu có) hoặc phù hợp với phương án phát triển mạng lưới các đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực; đảm bảo nâng cao hiệu quả hoạt động và đáp ứng quy định về số lượng người làm việc tối thiểu quy định tại điểm d mục 1 ở trên;

b) Không đáp ứng đủ điều kiện thành lập đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại điểm b hoặc điểm d mục 1 ở trên;

c) Không bảo đảm mức độ tự chủ tài chính theo phương án tự chủ tài chính của đơn vị đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, trừ trường hợp đơn vị có thay đổi về chức năng, nhiệm vụ hoặc có biến động về tình hình kinh tế, xã hội hoặc do nguyên nhân bất khả kháng dẫn đến biến động nguồn thu hoặc nhiệm vụ chi làm thay đổi mức độ tự chủ tài chính;

d) Đối với đơn vị sự nghiệp công lập ở nước ngoài, ngoài việc đáp ứng một trong các điều kiện quy định tại điểm a, b và c mục 2, cần bảo đảm phù hợp với chính sách đối ngoại của Đảng, Nhà nước và điều ước quốc tế giữa Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và Chính phủ nước sở tại về việc tổ chức lại và hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập.

Khung số lượng cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

Nghị định quy định đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên: Số lượng cấp phó được thực hiện theo đề án thành lập (trong trường hợp thành lập mới) hoặc đề án tự chủ của đơn vị đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt;

Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên: Số lượng cấp phó của các đơn vị thuộc cơ cấu tổ chức của bộ được bố trí bình quân không quá 03 người trên một đơn vị.

Khung số lượng cấp phó của người đứng đầu phòng thuộc đơn vị sự nghiệp công lập
Đối với phòng thuộc đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên: Số lượng cấp phó thực hiện theo đề án thành lập (trong trường hợp thành lập mới) hoặc đề án tự chủ của đơn vị đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Đối với phòng thuộc đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên: Có số lượng người làm việc được giao từ 07 đến 09 người được bố trí 01 Phó Trưởng phòng; có số lượng người làm việc được giao từ 10 người trở lên được bố trí không quá 02 Phó Trưởng phòng.

Phân loại đơn vị sự nghiệp công lập

Đơn vị sự nghiệp công lập được phân loại theo các tiêu chí sau:

a) Vị trí pháp lý của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều 2 Nghị định này;

b) Cung cấp dịch vụ sự nghiệp công theo ngành, lĩnh vực, gồm: giáo dục và đào tạo; y tế; văn hóa, thể thao và du lịch; khoa học và công nghệ; sự nghiệp kinh tế và sự nghiệp khác (nông nghiệp và môi trường; tài chính; xây dựng; công thương; nội vụ; tư pháp và các lĩnh vực khác); cung cấp dịch vụ sự nghiệp công đa ngành, đa lĩnh vực;

c) Cung cấp dịch vụ sự nghiệp công theo tính chất nhiệm vụ, gồm: Dịch vụ sự nghiệp công phục vụ xã hội, dịch vụ sự nghiệp công hỗ trợ thực hiện các nhiệm vụ quản lý nhà nước;

d) Mức độ tự chủ tài chính theo quy định của pháp luật về cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập.

Tiêu chí xếp hạng đơn vị sự nghiệp công lập

Tiêu chí xếp hạng đơn vị sự nghiệp công lập gồm:

a) Nhóm tiêu chí về quy mô tổ chức, khối lượng công việc;

b) Nhóm tiêu chí về cơ cấu, trình độ lao động và độ phức tạp quản lý;

c) Nhóm tiêu chí về hạ tầng cơ sở vật chất, mức độ hiện đại hóa (tài sản, trang thiết bị, phương tiện làm việc) và mức độ số hóa (ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, cung cấp dịch vụ công trực tuyến và hạ tầng dữ liệu);

d) Nhóm tiêu chí về hiệu quả hoạt động (đánh giá chất lượng dịch vụ sự nghiệp công, đánh giá định kỳ mức độ hài lòng của người dân, ứng dụng công nghệ số để người dân trực tiếp đánh giá chất lượng, hiệu quả, mức độ hài lòng đối với các dịch vụ sự nghiệp công) và hiệu quả quản lý tài chính, mức độ tự chủ tài chính;

đ) Các nhóm căn cứ khác theo đặc thù của từng ngành, lĩnh vực (nếu có).

Nghị định này có hiệu lực từ ngày 28 tháng 7 năm 2026.

03/08/2026

TỔNG BÍ THƯ TRẦN PHÚ VÀ BẢN LĨNH CỦA NHỮNG NGƯỜI ĐẶT NỀN MÓNG CHO ĐẢNG

Ngày 6/9/1931, tại Nhà thương Chợ Quán (Sài Gòn), trong những giờ phút cuối cùng của cuộc đời sau nhiều tháng bị thực dân Pháp giam cầm, tra tấn, Tổng Bí thư Trần Phú vẫn giữ trọn khí tiết của người cộng sản. Lời nhắn gửi cuối cùng của ông với đồng chí chỉ vỏn vẹn: “Hãy giữ vững chí khí chiến đấu!”

Không phải lời than trách trước nghịch cảnh, đó là lời nhắn gửi về niềm tin, ý chí và trách nhiệm của những người tiếp tục con đường cách mạng trong thời điểm Đảng Cộng sản Việt Nam vừa ra đời đã phải đối mặt với những thử thách khốc liệt.

NGƯỜI ĐẶT NỀN MÓNG TRONG NHỮNG NĂM ĐẦU CỦA ĐẢNG

Trần Phú sinh năm 1904, là một trong những trí thức trẻ sớm tham gia phong trào yêu nước, tìm kiếm con đường giải phóng dân tộc. Năm 1930, sau khi Đảng Cộng sản Việt Nam được thành lập, Trần Phú tham gia xây dựng tổ chức và được bầu làm Tổng Bí thư tại Hội nghị Trung ương lần thứ nhất vào tháng 10 cùng năm. Đảm nhận trọng trách khi mới 26 tuổi, ông cùng Trung ương Đảng tập trung vào nhiệm vụ xây dựng tổ chức, củng cố lực lượng, xác định phương hướng hoạt động trong bối cảnh phong trào cách mạng bị thực dân Pháp đàn áp mạnh mẽ.

Dấu ấn của Trần Phú gắn với giai đoạn đầu hình thành những vấn đề quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, từ tổ chức, kỷ luật đến việc xác định phương hướng đấu tranh. Những đóng góp ấy diễn ra trong hoàn cảnh đặc biệt khó khăn khi một chính đảng cách mạng non trẻ vừa phải xây dựng lực lượng, vừa phải đối mặt với sự truy lùng, khủng bố của chính quyền thực dân.

BẢN LĨNH TRƯỚC THỬ THÁCH CỦA LỊCH SỬ

Tháng 4/1931, Trần Phú bị bắt tại Sài Gòn. Trong nhà tù thực dân, ông chịu nhiều hình thức tra tấn nhưng vẫn giữ vững khí tiết, bảo vệ tổ chức và đồng chí của mình. Ngày 6/9/1931, Trần Phú hy sinh khi tuổi đời còn rất trẻ. Ông ra đi khi cách mạng Việt Nam mới ở những bước đầu tiên, nhưng tinh thần kiên định và trách nhiệm của ông đã trở thành một trong những biểu tượng về bản lĩnh của người cán bộ cách mạng. Từ những nền móng được xây dựng trong gian khó, các thế hệ tiếp theo tiếp tục củng cố tổ chức, phát triển phong trào, lãnh đạo nhân dân tiến tới những thắng lợi quan trọng trong lịch sử dân tộc.

NHÌN NHẬN LỊCH SỬ TỪ SỰ THẬT

Sự nghiệp của Tổng Bí thư Trần Phú gắn liền với những năm tháng đầu tiên trong quá trình xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam. Ông thuộc thế hệ những người cách mạng đặt nền móng về tư tưởng, tổ chức và kỷ luật cho một chính đảng ra đời từ yêu cầu khách quan của lịch sử dân tộc: tìm một lực lượng đủ khả năng tập hợp nhân dân, lãnh đạo cuộc đấu tranh giành độc lập trong bối cảnh đất nước mất chủ quyền. Vì vậy, mọi luận điệu cho rằng sự ra đời của Đảng là sự áp đặt từ bên ngoài hay chỉ nhằm mục đích quyền lực đều không phản ánh đầy đủ thực tiễn lịch sử.

Từ những đóng góp và sự hy sinh của Trần Phú có thể thấy rõ một chân lý: sức mạnh của Đảng được hình thành từ lý tưởng, đường lối cách mạng, sự gắn bó với nhân dân và bản lĩnh vượt qua thử thách. Bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng hôm nay cũng chính là bảo vệ sự thật lịch sử, tôn trọng những giá trị đã được hun đúc từ quá trình đấu tranh, hy sinh của các thế hệ đi trước.