12/05/2026
Sebagai upaya penguatan manajemen talenta ASN berbasis merit, Pusat Pengelolaan Talenta BPSDM Kementerian Pekerjaan Umum menyelenggarakan Pembukaan Penilaian Potensi dan Kompetensi Online Pemetaan Pejabat Struktural Gelombang 6 dan Quick Assessment Pemetaan Pegawai Gelombang 4.
Kegiatan yang dilaksanakan pada Selasa–Rabu, 12–13 Mei 2026 ini diikuti oleh pejabat struktural dan pegawai dari berbagai unit organisasi di lingkungan Kementerian PU, serta dilaksanakan secara daring dari kantor maupun kediaman masing-masing peserta.
Kepala Pusat Pengelolaan Talenta BPSDM, Bapak Yunaldi, S.T., M.T. membuka secara resmi kegiatan ini. "hasil penilaian potensi dan kompetensi juga menjadi dasar dalam penyusunan rencana pengembangan karier dan pengembangan kompetensi ASN sebagai human capital dimana ASN dipandang sebagai aset utama yang menjadi sumber penggerak dari pembangunan. Dengan demikian, penilaian ini berfungsi tidak hanya sebagai instrumen evaluatif, tetapi sebagai alat strategis dalam membangun sistem manajemen talenta ASN yang adaptif, profesional, dan berorientasi pada kinerja organisasi, guna mendukung terwujudnya birokrasi yang berkelas dunia dan mampu menjawab tantangan pembangunan nasional." ujar Yunaldi
Melalui asesmen ini, Kementerian PU melakukan pemetaan potensi, kompetensi manajerial, dan kompetensi sosial kultural guna mendukung penempatan pegawai yang tepat, pengembangan karier yang terarah, serta peningkatan profesionalisme ASN dalam mendukung pembangunan nasional menuju Indonesia Emas 2045.
