Valstybinė darbo inspekcija

  • Home
  • Valstybinė darbo inspekcija

Valstybinė darbo inspekcija VDI „Facebook“ paskyroje skelbiamos darbo teisės bei darbuotojų saugos ir sveikatos naujienos; kviečiame šiais klausimais konsultuotis su VDI specialistais

Darbo inspektoriai vykdo darbuotojų saugą ir sveikatą, darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų pažeidimų, nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų prevenciją įmonėse, kontroliuodami, kaip laikomasi šių teisės aktų ir konsultuodami darbuotojus, jų atstovus, profesines sąjungas, darbdavius, įmonių darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybas ir komitetus. VDI skatina ir siekia, kad būtų įtvir

tinami socialiniu dialogu bei kolektyvine sutartimi grindžiami santykiai tarp darbdavių ir darbuotojų. VDI priskirta funkcija - vykdyti nelegalaus darbo reiškinių kontrolę. VDI, kontroliuodama, kaip laikomasi darbo santykius reglamentuojančių įstatymų, tikrina, kaip vykdomos Darbo kodekso nuostatos, taip pat, kaip vykdomi atitinkami LR Vyriausybės nutarimai bei Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos įsakymai. Darbo inspektoriai tikrina, ar įmonėse, įstaigose ir organizacijose darbdaviai identifikuoja pavojus, tiria nelaimingus atsitikimus darbe, analizuoja ir teikia siūlymus dėl jų priežasčių pašalinimo bei darbuotojų saugos ir sveikatos būklės šalyje gerinimo. VDI nustatyta tvarka dalyvauja priimant naudoti įmones, jų padalinius ar atskiras darbo vietas bei tiriant įrenginių ir objektų avarijas, vykdo Potencialiai pavojingų įrenginių registro tvarkytojo funkciją, priima įmonių pateiktus prašymus skirti lėšų nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų prevencijos priemonėms įgyvendinti ir kt. Lietuvai įsiliejus į ES erdvę, VDI atsiranda naujų funkcijų ir įpareigojimų: komandiruotų darbuotojų iš ES šalių darbo sąlygų kontrolė, vykdoma vairuotojų darbo ir poilsio laiko kontrolė. Pagal LR Europos darbo tarybų įstatymą VDI pavesta darbuotojų atstovų teisių apsaugos ir garantijų šalyje veikiančiose Europos Bendrijos įmonėse kontrolė. VDI bendradarbiauja su visomis šalies profesinėmis sąjungomis ir darbdavių organizacijomis, taip pat palaiko dalykinius ryšius su daugiau kaip 30 vyriausybinių įstaigų ir organizacijų, visomis savivaldybėmis bei apskričių organizacijomis, Vyriausybės atstovais apskrityse. Nuo 1994 m. inspekcija turi nuolatinį atstovą trišalėje LR darbuotojų saugos ir sveikatos komisijoje

📊 Išmanai finansų valdymą, gebi analizuoti ir prognozuoti finansinius duomenis bei nori savo žinias pritaikyti viešajame...
18/08/2026

📊 Išmanai finansų valdymą, gebi analizuoti ir prognozuoti finansinius duomenis bei nori savo žinias pritaikyti viešajame sektoriuje – laukiame Tavęs! VDI Biudžeto ir veiklos planavimo skyrius šiuo metu ieško finansų analitiko (-ės).

Ko tikimės iš tavęs?
🎓 Aukštojo universitetinio ekonomikos, finansų ar apskaitos studijų krypties išsilavinimo su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu.
💼 Bent 3 metų darbo patirties tvarkant finansinę apskaitą pagal viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus(VSAFAS).
🖥️ Esi susipažinęs (-usi) ir gebi naudotis VBAMS/FABIS, SABIS, VIKSVA, VTPS, PASKATA, BPIS (biudžeto planavimo informacinė sistema) programomis.

👉 Siūlome lanksčias darbo sąlygas ir galimybę dalį darbo laiko dirbti nuotoliniu būdu.

💶 Pareiginė alga –2 607–3 901 Eur (neatskaičius mokesčių).

📅 Kandidatuoti gali el. būdu (per VATIS atrankos modulį) iki 2026-08-24 (imtinai).

Detalesnį pareigybės aprašymą ir dokumentų pateikimo nuorodą rasi komentaruose. 👇

Dėl įmonei taikomų tarptautinių sankcijų darbuotojas neturėtų likti nežinioje. Ar reikia eiti į darbą, ar paskelbta pras...
18/08/2026

Dėl įmonei taikomų tarptautinių sankcijų darbuotojas neturėtų likti nežinioje. Ar reikia eiti į darbą, ar paskelbta prastova, kada ir kaip bus mokamas darbo užmokestis, ar darbo sutartis tebegalioja?

Tarptautinės sankcijos savaime nepanaikina darbuotojų teisių. Jei kyla klausimų dėl konkrečios situacijos, galite pasikonsultuoti mūsų teisininkais-konsultantais tel. +370 5 213 9772, o jei susidūrėte su galimais pažeidimais, kreipkitės į DGK.

📌 Išsamesnė informacija pateikta pranešime. Nuoroda komentaruose. 👇

Rugpjūčio 15-oji – Žolinė, tačiau šiemet ji sutampa su šeštadieniu. ⏰ Primename, kad švenčių dienomis paprastai dirbti n...
10/08/2026

Rugpjūčio 15-oji – Žolinė, tačiau šiemet ji sutampa su šeštadieniu.

⏰ Primename, kad švenčių dienomis paprastai dirbti nereikia, bet šventei sutapus su savaitgaliu, deja, papildomas laisvadienis nesuteikiamas. Tačiau prieššventinę dieną daugumos darbuotojų darbo laikas turi būti sutrumpintas 1 valanda.

💶 Be to, dirbantiesiems per Žolinę turi būti mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbo užmokestis, o už viršvalandinį darbą – ne mažesnis kaip 2,5 karto didesnis atlygis.

Išsamiau apie darbą šventinę dieną, priklausantį didesnį atlygį ir t. t. skaitykite mūsų pranešime. Nuoroda komentaruose. 👇

🤝 Taikos sutartis darbo ginče – galimybė susitarti, bet ne atsisakyti savo teisių📌 Kilus darbo ginčui, pirmiausia reikia...
04/08/2026

🤝 Taikos sutartis darbo ginče – galimybė susitarti, bet ne atsisakyti savo teisių

📌 Kilus darbo ginčui, pirmiausia reikia kreiptis į Darbo ginčų komisiją (DGK) – tai privaloma ikiteisminė darbo ginčų nagrinėjimo tvarka.

DGK prioritetas – padėti darbuotojui ir darbdaviui ginčą išspręsti taikiai. Tačiau svarbu žinoti:

✔️ Taikos sutartis turi išspręsti konkretų ginčą ir būti sąžininga abiem šalims.
✔️ Joje negali būti nuostatų, kuriomis darbuotojas atsisako teisės ateityje kreiptis į DGK, teismą ar kitas institucijas.
✔️ Jei susitarti nepavyksta, darbo ginčą išnagrinėja DGK.

Plačiau apie taikos sutarčių sudarymą, jų tvirtinimą, taip pat ką daryti, jei taikos sutartis ar DGK sprendimas nevykdomi, skaitykite mūsų pranešime. Nuoroda komentaruose. 👇

📢 Darbdavys dingo – ką daryti darbuotojui?‼️ Darbdavio dingimas nereiškia, kad darbuotojas turi neribotą laiką laukti ar...
03/08/2026

📢 Darbdavys dingo – ką daryti darbuotojui?

‼️ Darbdavio dingimas nereiškia, kad darbuotojas turi neribotą laiką laukti ar lieka įstrigęs nenutrauktuose darbo santykiuose. Įstatymuose numatyta procedūra leidžia VDI konstatuoti darbo sutarties pasibaigimą, kai atlikus tyrimą darbdavio ar jo atstovų buvimo vietos nustatyti nepavyksta.

Plačiau skaitykite pranešime. Nuoroda komentaruose. 👇

📢 EPDS tampa „Mano VDI“Nuo šiol Elektroninių paslaugų darbdaviams sistema (EPDS) vadinsis „Mano VDI“. 🔷 Keičiamas tik el...
03/08/2026

📢 EPDS tampa „Mano VDI“

Nuo šiol Elektroninių paslaugų darbdaviams sistema (EPDS) vadinsis „Mano VDI“.

🔷 Keičiamas tik elektroninių paslaugų posistemės pavadinimas – jos funkcijos, teikiamos paslaugos ir naudojimosi principai išlieka tokie patys.
🔷 Pavadinimas atnaujintas todėl, kad sistema jau kurį laiką yra skirta ne tik darbdaviams. Ja gali naudotis ir gyventojai.
🔷 Prisijungę prie „Mano VDI“, naudotojai gali pasirinkti atstovauti sau ir gauti gyventojams teikiamas paslaugas arba atstovauti darbdaviui ir naudotis jam skirtomis paslaugomis.
🔷 Naudotojams jokių papildomų veiksmų atlikti nereikės. Prisijungimo ir naudojimosi sistema tvarka nesikeičia, tačiau pirmą kartą prisijungus po atnaujinimo naudotojams gali būti pateiktos atnaujintos „Mano VDI“ naudojimo taisyklės, su kuriomis reikės susipažinti ir patvirtinti, kad sutinkama jų laikytis.

Naujienas sekite mūsų svetainėje 👉 https://vdi.lrv.lt/lt/

2026 m. I pusmetį Darbo ginčų komisijos gavo 5 142 prašymus išnagrinėti darbo ginčus (17 proc. daugiau nei tuo pačiu lai...
30/07/2026

2026 m. I pusmetį Darbo ginčų komisijos gavo 5 142 prašymus išnagrinėti darbo ginčus (17 proc. daugiau nei tuo pačiu laikotarpiu pernai). Iš viso išnagrinėti 13 074 reikalavimai – jų skaičius išaugo net 23 proc.

🗣️ Kaip ir ankstesniaisiais metais, dauguma (apie 71 proc.) reikalavimų buvo susiję su darbo užmokesčiu ir su juo susijusiomis išmokomis. Tačiau pastebimai padaugėjo reikalavimų dėl psichologinio smurto, darbo ir poilsio laiko, darbo sutarties sąlygų, neturtinės žalos atlyginimo, taip pat dėl diskriminavimo ir lyčių lygybės pažeidimų.

🤝 Džiugina tai, kad apie 38 proc. visų darbo ginčų baigėsi taikiai – šalims sudarius taikos sutartį arba ieškovui atsisakius reikalavimų.

💶 Net 95 proc. prašymų pateikė darbuotojai. Per pirmąjį šių metų pusmetį darbuotojų naudai priteista 8,52 mln. eurų, o darbdavių naudai – apie 40 tūkst. eurų.

Plačiau skaitykite pranešime. Nuoroda komentaruose. 👇

❓Ar žinote, kuo skiriasi darbo taryba, profesinė sąjunga ir darbuotojų patikėtinis?📌Nors visi jie atstovauja darbuotojų ...
24/07/2026

❓Ar žinote, kuo skiriasi darbo taryba, profesinė sąjunga ir darbuotojų patikėtinis?

📌Nors visi jie atstovauja darbuotojų interesams, jų funkcijos skiriasi.

Plačiau skaitykite pranešime. Nuoroda komentaruose. 👇

📢Psichologinio smurto darbe prevencijos skyrius Vilniuje kviečia prie savo komandos prisijungti vyriausiąjį (-iąją) darb...
23/07/2026

📢Psichologinio smurto darbe prevencijos skyrius Vilniuje kviečia prie savo komandos prisijungti vyriausiąjį (-iąją) darbo inspektorių (-ę). Nori dirbti prasmingą darbą ir prisidėti prie psichologiškai saugesnės darbo aplinkos kūrimo – laukiame tavo kandidatūros!

Ieškome Tavęs, jei:
✔️ esi baigęs (-usi) teisės studijas;
✔️ gali vairuoti automobilį.

👉 Siūlome lanksčias darbo sąlygas ir galimybę dalį darbo laiko dirbti nuotoliniu būdu.

💶 Pareiginė alga – 2 031 Eur (neatskaičius mokesčių).

⏱️ Taikomas 3 mėn. bandomasis laikotarpis.

📅 Kandidatuoti gali el. būdu (per Viešojo valdymo agentūros atrankos modulį).

Detalesnį aprašymą ir dokumentų pateikimo nuorodą rasi komentaruose.👇

Address


Opening Hours

Monday 08:00 - 17:00
Tuesday 08:00 - 16:00
Wednesday 08:00 - 16:00
Thursday 08:00 - 16:00
Friday 08:00 - 15:45

Telephone

+37052139772

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Valstybinė darbo inspekcija posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to Valstybinė darbo inspekcija:

Shortcuts

  • Want your organization to be the top-listed Government Service?

Share