09/01/2026
Découvrez les nouveaux membres de l’Ordre national qui font rayonner le Québec dans le monde de l’administration! ⚜️
𝐉𝐚𝐜𝐲𝐧𝐭𝐡𝐞 𝐂ô𝐭é, 𝐎.𝐐., a gravi tous les échelons chez Rio Tinto Alcan jusqu’à en devenir présidente et cheffe de la direction. Après l’acquisition d’Alcan par Rio Tinto en 2005, elle a su mobiliser les équipes et s’adapter à un contexte de transformation, dirigeant 26 000 employés répartis dans 29 pays. Reconnue pour une approche de gestion axée sur les personnes et pour son engagement envers les responsabilités sociales et environnementales, elle a concilié performance organisationnelle, respect des collectivités et vision à long terme. Elle a siégé à plusieurs conseils d’administration au cours de sa carrière et continue de le faire. Engagée dans son milieu, Jacynthe Côté a également contribué au développement du Grand défi Pierre Lavoie en plus de consacrer une part importante de son temps au mentorat de femmes leaders.
𝐌𝐢𝐜𝐡𝐚𝐞𝐥 𝐆𝐨𝐥𝐝𝐛𝐥𝐨𝐨𝐦, 𝐂.𝐐., est un leader du monde universitaire, communautaire et médiatique profondément engagé en faveur du service public. Il est reconnu comme un bâtisseur de ponts entre les communautés linguistiques et comme un acteur majeur du développement social, éducatif et culturel du Québec. En effet, il a participé à propulser plusieurs institutions médiatiques, communautaires et universitaires. Par exemple, en tant que principal et vice-chancelier de l’Université Bishop’s, il a permis à l’établissement de retrouver sa stabilité financière, d’accroître son rayonnement, de renouveler son campus historique et de consolider sa réputation d’université à dimension humaine, renforçant ainsi sa place au sein du réseau québécois de l’enseignement supérieur. Michael Goldbloom est également l’un des fondateurs d’Alliance Québec, où il a œuvré bénévolement au rapprochement des communautés anglophones et francophones.
𝐅𝐚𝐝𝐲 𝐃𝐚𝐠𝐡𝐞𝐫, 𝐂.𝐐., est reconnu comme un réformateur du système policier québécois. D’origine libanaise, il a grandi dans un environnement multiculturel qui a façonné sa sensibilité aux enjeux de diversité, d’inclusion et de justice sociale. Que ce soit à la tête du Service de police de l’agglomération de Longueuil ou au Service de police de la Ville de Montréal, qu’il dirige actuellement, il s’emploie à faire de la police un milieu plus transparent, plus équitable et plus près des citoyennes et citoyens. Par exemple, il a mis en place des programmes qui permettent à des policiers et policières de vivre pendant cinq semaines, sans uniforme ni arme, auprès de populations vulnérables. De plus, il a créé un projet regroupant des policières et policiers spécialisés auprès des personnes vulnérables, et annonçait, au début de 2026, la mise en place d’un projet pilote visant à outiller les agents qui doivent interagir avec des personnes autistes. Finalement, Fady Dagher n’hésite pas à aborder avec franchise des enjeux cruciaux pour la métropole comme l’insécurité de la communauté d’affaires ou encore l’itinérance.
