10/14/2026
📢 OFFRE D'EMPLOI : 𝐋𝐚 𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐑𝐢𝐩𝐨𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞 𝘂𝗻(𝗲) 𝗮𝗱𝗷𝗼𝗶𝗻𝘁(𝗲) 𝗮𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗳(𝗶𝘃𝗲) 𝗲𝗻 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗶𝗲𝗻 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝗹𝗲, 𝗮𝘂 𝗴𝗿𝗲𝗳𝗳𝗲 𝗲𝘁 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝘂𝗿𝗯𝗮𝗻𝗶𝘀𝗺𝗲 :
𝗣𝗥𝗜𝗡𝗖𝗜𝗣𝗔𝗟𝗘𝗦 𝗧𝗔̂𝗖𝗛𝗘𝗦 :
• Apporter un soutien administratif à la direction générale, au greffe et au service urbanisme ;
• Rédiger, traiter et assurer le suivi de la correspondance courante (lettres, courriels, convocations, ententes, documents administratifs, etc.).
• Fournir un soutien administratif dans le cadre de réunions, comités et autres activités, notamment par la préparation des documents, rapports mensuels, rédaction de comptes rendus et de procès-verbaux.
• Préparer la documentation nécessaire au bon déroulement des séances du conseil municipal, et assurer, en collaboration avec les parties concernées, la publication des documents, dans le respect des délais prescrits.
• Participer à rédiger les procès-verbaux des séances du conseil municipal et assurer, ou contribuer à, la mise en œuvre et au suivi des résolutions et des règlements adoptés.
• Participer à la publication des ordres du jour, des projets de règlements et des autres documents soumis au conseil municipal, ainsi qu'à leur mise à jour sur le site Internet, selon les besoins.
• Veiller à ce que les décisions, les résolutions et les règlements adoptés par le conseil municipal soient diffusés et accessibles sur le site Internet de la municipalité.
• Collaborer à la mise en œuvre de l’archivage, le classement et l'intégrité des documents administratifs et légaux et à la coordination du plan de classification ainsi que du calendrier de conservation des documents.
• Effectuer toute autre tâche connexe contribuant au bon fonctionnement de la direction générale et de la mairie
𝗣𝗥𝗢𝗙𝗜𝗟 𝗥𝗘𝗖𝗛𝗘𝗥𝗖𝗛𝗘́ :
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) - Connaissance du logiciel PG Territoire serait un atout
• Bon esprit d’équipe et attitude professionnelle
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois
𝗖𝗢𝗡𝗗𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 :
• Durée : 6 mois
• 35 heures/semaine du lundi au jeudi (soirée occasionnelle)
• Salaire basé sur l’expérience, la formation et selon la grille salariale en vigueur à la Municipalité
La date d’entrée en poste est, le plus tôt possible. Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent adresser leur curriculum vitae au plus t**d d'ici le lundi 21 octobre 2026, avant 12 h, aux coordonnées suivantes : [email protected]
