02/07/2023
Très triste mais il est important d'en tirer des leçons. C'est propositions sont très pertinentes.
Dans la série "apprendre de nos décès"
Circonstances du décès:
Le 29 novembre 2021, tôt en matinée, la conjointe de Monsieur B réalise qu’il n’est pas à la maison et qu’il n’a probablement pas passé la nuit au domicile. Elle constate également que son manteau et ses bottes sont manquants, mais que sa voiture est garée dans le stationnement. Inquiète, elle se rend à la caserne de pompiers où il travaille pour s’informer auprès de ses collègues. Ceux-ci commencent immédiatement des recherches terrestres dans le voisinage. À 8h52, il est déclaré disparu au service de police et les recherches se poursuivent. Vers 11h30, Monsieur B est retrouvé pendu dans la salle des machines de la caserne par un collègue. Un deuxième collègue est demandé en renfort afin de le décrocher et l’étendre au sol. Ils constatent que le corps est froid et rigide, rendant futile toute manœuvre de réanimation. Une ambulance est demandée et il est transporté à l’Hôpital où son décès est constaté par un urgentologue.
Conclusions :
Monsieur B est décédé d’asphyxie par compression des structures du cou consécutivement à une pendaison. Il s’agit d’un su***de.
Recommandations de la Coroner à L’UMQ :
• Inciter les municipalités à mettre en place un programme d’aide aux employés spécialisés accessibles aux pompiers;
• Sensibiliser les municipalités sur l’importance d’un horaire de travail équilibré pour les pompiers en limitant le nombre d’heures mensuelles qu’un pompier peut travailler à ses fonctions de pompier;
• Inciter les municipalités à former l’ensemble des gestionnaires des services d’incendie en matière de prévention, détection et d’orientation des pompiers aux prises avec des problèmes psychologiques;
• Inciter les différents services de sécurité incendie à mettre en place un programme de pairs-aidants;
• Informer les différents services d’incendie de l’existence des services d’aide, tels « La Vigile » et PSPNET, etc. (…);
• Inciter les différents services d’incendie à donner une formation aux pompiers sur la gestion du stress et sur les symptômes de dépression et chocs post-traumatiques;
• Inciter les différents services d’incendie à recourir à des intervenants externes afin de faire un debriefing / désamorçage émotionnel avec les pompiers suivant des événements majeurs, potentiellement traumatiques.
Recommandations de la Coroner à la municipalité :
• De mettre en place un programme de pairs-aidants et s’assurer qu’au moins une personne par équipe de travail reçoive la formation et soit libérée, le cas échéant;
• De donner (par eux ou par l’entremise de tiers) une formation sur la gestion du stress, l’identification et la détection des symptômes de dépression et/ou choc post-traumatique;
• De s’assurer qu’un debriefing émotionnel soit effectué par un tiers lors d’un événement majeur;
• De favoriser des discussions informelles entre collègues de travail à la suite d’événements majeurs;
• De tenir des discussions régulières sur le bien-être émotionnel animées par un travailleur social ou un psychologue;
• De déterminer un temps de repos minimum entre deux quarts de travail et/ou un nombre d’heures maximales de travail en un mois;
• Dans l’attente d’un programme d’aide aux employés provincial, de déterminer un programme d’aide aux employés spécialisés ou requérir les services d’un professionnel spécialisé pour intervenir de façon sporadique.
