Työllistämisyksikkö Vaasa

27/08/2026

💡 Save the Date: OSAAJARIKAS POHJANMAA -seminaari
✅ Tervetuloa saamaan oivalluksia ja ajattelemisen aihetta!
Osaajarikas Pohjanmaa -seminaarissa 21.10.2026 klo 8–15 pureudumme moninaisuuteen osana yritysten ja organisaatioiden menestystä.
✔️ Miksi? Yritysten työvoimatarve ja kasvu nojaavat yhä vahvemmin moninaisen ja vieraskielisen osaamisen varaan. Kilpailukyvyn tukemiseksi työllisyyden toimijat pyrkivät ennakoimaan työmarkkinoiden muutoksia ja uudistamaan palvelujaan edistämään osaajien ja työnantajien kohtaamista.
✔️ Miten? Kytkemme alueen elinvoimatietoihin moninaisuuden työpaikan arjessa ja rekrytoinnissa. Ravistelemme asenteitamme monikulttuurisesta- ja kielisestä työyhteisöstä. Pohdimme työn hakemisen ja tarjoamisen palvelupolkujen sujuvoittamista.
🔷 Aamupäivä on suunnattu työnantajille ja iltapäivä työllisyyden toimijoille. Ilmoittautuminen aukeaa syyskuussa. Tilaisuuden järjestää SILTA - Työllisyyden yhdyssilta Pohjanmaa. Yhteistyökumppanimme on Kielimörön kesyttäminen -Roadshow
**
💡 Save The Date: KOMPETENSRIKT ÖSTERBOTTEN seminarium
✅ Välkommen att inspireras och få nya insikter!
Kompetensrikt Österbotten seminarium 21.10.2026 kl. 8–15 fokuserar på mångfald som en del av företagens och organisationernas framgång.
✔️ Varför? Företagens behov av arbetskraft och tillväxt bygger i allt högre grad på mångsidig och flerspråkig kompetens. För att stärka konkurrenskraften strävar aktörerna inom sysselsättningen efter att förutse förändringar på arbetsmarknaden och utveckla sina tjänster för att främja mötet mellan kompetent arbetstagare och arbetsgivare.
✔️ Hur? Vi kopplar regionens livskraft till mångfaldens betydelse i arbetsplatsens vardag och rekrytering. Vi utmanar våra attityder till mångkulturella och flerspråkiga arbetsgemenskaper. Vi funderar över hur vi kan göra servicevägen smidigare för att söka och erbjuda arbete.
🔷 Förmiddagen riktar sig till arbetsgivare och eftermiddagen till sysselsättningsexperter.
Anmälan öppnas i september. Evenemanget arrangeras av BRON – Sysselsättningens kontaktbro i Österbotten. Vår samarbetspartner är Så dompteras språkspöket-roadshow

16/07/2026

Töitä tekijälle tarjolla! 📞 Soita ja kysy lisää!

Etsimme työntekijää vanhustyön avustajatiimiimme. Sinulla tulee olla ajokortti ja auto käytössä, vähintään 1v työttömyys taustalla, puhut suomea (ruotsinkieli katsotaan eduksi) ja sinua kiinnostaa merkityksellinen työ ikäihmisten parissa. Aikaisempaa kokemusta tai koulutusta ei vaadita, saat työhön hyvän perehdytyksen. Soita ja sovi aika haastatteluun p.0401283790. Lomakauden vuoksi yhteydenotot vain soittamalla. Puheluun vastaa Marika tai Maarit 😊 😊

15/07/2026

Nuori! Kiinnostaako yrittäminen? 4H- yrittäjäkoulutus alkaa!

11/06/2026

19-vuotias Asif Nayab kertoo, ettei hän ennen työn aloittamista tiennyt, millaista työelämä Suomessa on maahanmuuttajan näkökulmasta. Työkokemuksen kautta hän sai arvokasta tietoa suomalaisesta työelämästä ja oppi, mitä työntekijältä odotetaan työpaikalla.

Asif viihtyi työssään hyvin ja kokee, että saamansa taidot ja kokemukset ovat hyödyllisiä hänen tulevaisuutensa kannalta. Olemme iloisia siitä, että olemme voineet tukea häntä työelämätaitojen kehittämisessä ja ensimmäisten työkokemusten kartuttamisessa Suomessa.

08/05/2026

Työllistämisyksikössä vietettiin 5.5. kehittämispäivää, jonka aikana pysähdyimme tarkastelemaan työtämme ja sen kehittämistä yhdessä. Päivän teemoina olivat asiakassegmentointi, asiakaspolut ja niiden kehittäminen sekä verkoston merkitys työn tukena ja vahvistajana.

Kehittämispäivän aikana työskentelimme työpajoissa, joissa käytiin ryhmissä rakentavaa ja ajatuksia herättävää keskustelua teemoihin liittyen. Päivä tarjosi mahdollisuuden uuden oppimiselle, näkökulmien vaihtamiselle ja yhteiselle kehittämiselle. Päivän ajatuksia on hyvä viedä eteenpäin myös arjen työssä!

***

Den 5.5 hölls en utvecklingsdag inom sysselsättningsenheten, där vi stannade upp för att gemensamt granska vårt arbete och hur vi kan vidareutveckla det.

Dagens teman var kundsegmentering, kundresor och deras utveckling samt nätverkets betydelse som stöd och förstärkning i arbetet.

Under utvecklingsdagen arbetade vi i olika workshoppar där vi förde konstruktiva och tankeväckande gruppdiskussioner kring de gemensamma temana. Dagen gav möjlighet till lärande, utbyte av perspektiv och gemensam utveckling. De insikter som uppstod under dagen är värdefulla att ta med sig även i det dagliga arbetet.

05/05/2026

Tule meille työkaveriksi! Bli vår kollega!

Haluatko vaikuttaa työelämän tarinoihin? Hae mukaan!

🔎 Haemme Työllistämisyksikköön osa-aikaista (60%) työhönvalmentajaa ajalle 1.6.2026-31.5.2027.

🌿Työhönvalmentajana suunnittelet ja toteutat työhönvalmennusta yksilö- ja ryhmävalmennuksena pitkään työtä hakeneille asiakkaille. Valmennuksen tavoitteena on ohjata asiakasta tavoitteellisesti eteenpäin työllistymisen polulla. Valmennuksen avulla vahvistetaan asiakkaan työnhaku-, digi- ja asiointitaitoja ja tunnistetaan vahvuuksia ja kehittämiskohteita. Valmennuksen kesto on yksilöllinen ja saattaa jatkua tarpeen mukaan myös asiakkaan työllistymisen jälkeen.

🌿Työssä onnistuminen vaatii itsenäistä harkintaa ja päätöksentekokykyä, organisointitaitoa, joustavaa työotetta ja kykyä opastaa asiakasta mm. digitaalisten palvelukanavien käytössä. Valmennusta toteutetaan kolmella kielellä (suomi, ruotsi, englanti). Valmentajan tulee tunnistaa pitkän työttömyyden aiheuttamat haasteet ja tuntea työllisyydenhoitoon liittyvät palvelut ja verkostot.

‼️Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymina rekrytointina. Se tarkoittaa, että hakemuksista poistetaan hakijan nimi, ikä, äidinkieli ja sukupuoli. Yhdenvertaisuuden edistämiseksi Vaasan kaupunki suosii anonyymia rekrytointia.‼️

Lue lisää ja hae paikkaa viimeistään 13.5. ⏳
https://www.kuntarekry.fi/fi/tyopaikat/tyohonvalmentaja-anonyymi-rekrytointi-vsa905-05-31-26/



Vill du göra skillnad i människors väg till arbetslivet? Sök till oss!

🔎 Vi söker en arbetscoach på deltid (60 %) för perioden 1.6.2026–31.5.2027 till Sysselsättningsenheten.

🌿Som arbetscoach planerar och genomför du arbetscoachning i form av individuell coachning och gruppcoachning för kunder som har sökt arbete under en lång tid. Syftet med coachningen är att målmedvetet vägleda kunden framåt på vägen mot sysselsättning. Genom coachningen stärks kundens färdigheter i arbetssökande, digitala färdigheter och ärendehantering samt identifieras styrkor och utvecklingsområden. Coachningens längd är individuell och kan vid behov fortsätta även efter att kunden har fått arbete.

🌿För att lyckas i arbetet krävs självständig omdömesförmåga och beslutsförmåga, organisatorisk förmåga, ett flexibelt arbetssätt samt förmåga att handleda kunden bland annat i användningen av digitala servicekanaler. Coachningen genomförs på tre språk (finska, svenska och engelska). Coachen ska kunna identifiera de utmaningar som långvarig arbetslöshet medför samt känna till de tjänster och nätverk som anknyter till sysselsättningsfrämjande arbete.

‼️Denna rekrytering görs anonymt. Det innebär att från ansökan avlägsnas sökandens namn, ålder, modersmål och kön. För att främja lika behandling gynnar Vasa stad anonym rekrytering.‼️

Läs mera och sök platsen senast 13.5. ⏳
https://www.kuntarekry.fi/fi/tyopaikat/arbetscoach-anonym-rekrytering-vsa905-05-31-26/