Personalo valdymo profesionalų asociacija

21/08/2026

Būdami European Association for People Management EAPM bendruomenės dalimi 2026 metais prisidėjome prie EAPM organizuoto tyrimo HRxAI, analizuojančio, kaip HR komandos visoje Europoje naudoja dirbtinio intelekto įrankius.

Tyrimo darbo grupėje PVPA atstovavo Dov Zavadskis💚 .

🌱 Dalinamės jo paruošta rezultatų apžvalga ir įžvalgomis.

Nuoroda: https://www.pvpa.lt/izvalgos/hrxai-europos-tyrimas-2026-ka-is-tiesu-rodo-skaiciai/

21/08/2026

💡 Kada paskutinį kartą mokymuose galėjote ne tik klausytis, bet iš tikrųjų kalbėtis?

Paklausti lektoriaus apie situaciją savo organizacijoje. Padiskutuoti. Išgirsti kitų HR profesionalų patirtį. Grįžti prie temos, jei kažkas liko neaišku.

Būtent tokį mokymąsi išsaugome ir atnaujintame 🌱 PVPA Standarte | HR profesinis pagrindas.

Programą papildėme šiandienos HR aktualijomis ir naujomis temomis, tačiau vienas svarbiausių dalykų nesikeičia – mokymai vyksta gyvai ir nedidelėje grupėje.

Nedidelė grupė – daugiau dėmesio, diskusijų, realių situacijų analizės ir profesinių ryšių.

13 gyvų sesijų · 15 temų · 90 akad. val. · 13 patyrusių dėstytojų.

📅 Mokymų pradžia – 2026 m. spalio 22 d.
💚 Palankesnė kaina – iki 2026 m. rugsėjo 20 d.

Vietų skaičius ribotas, todėl kviečiame susipažinti su atnaujinta programa ir registracijos neatidėti.

👉 Registracija: https://www.pvpa.lt/mokymai/pvpa-standartas-hr-profesinis-pagrindas-mokymai/

17/08/2026

💚 20 įžvalgų iš 20 ekspertų 💚 – PVPA bendruomenės 20-mečio proga. Kviečiame išgirsti buvusio PVPA valdybos pirmininko, Telia Technology Personalo vadovo Ramūno Bagdono įžvalgą.

10/08/2026

💥PVPA nariai, SODRA ieško Atlygio ir papildomų naudų eksperto (-ės):

Apie mus „Sodra“ – viena didžiausių valstybinių institucijų Lietuvoje, kurioje kiekvienas darbuotojas prisideda prie kilnios organizacijos misijos – kuria socialinį saugumą visą žmogaus gyvenimą. Dirbame tam, kad kiekvienas Lietuvos gyventojas jaustųsi užtikrintas dėl savo dabart...

05/08/2026

Dalinamės personalo praktikės, Biržų rajono savivaldybės administracijos personalo skyriaus vedėjos Kristina Šimonienė prašymu sudalyvauti trumpoje apklausoje.

Kristina rašo magistrinį darbą tema „AUTENTIŠKOS LYDERYSTĖS ĮTAKA DARBO ATLIKIMUI, MEDIJUOJANT PASITENKINIMUI IR ĮSITRAUKIMUI“.

Tyrime gali dalyvauti visi dirbantieji, turintys tiesioginį vadovą. Dėl to Kristina kviečia ne tik patiems užpildyti klausimyną, bet ir pasidalinti juo savo organizacijose ar draugų rate.

Anketa anoniminė, jos pildymas trunka apie 7–10 min.

Klausimyno nuoroda: https://apklausa.lt/f/d3fmuhk.f

04/08/2026

💥 PVPA bendradarbiauja su Savaitė Lietuva ir kviečia susitikti svarbiausiame metų renginyje, skirtame personalo vadovams!

Jau rugsėjo 10-11 d. susitinkame konferencijoje, kurioje aptarsime aktualiausias personalo valdymo, lyderystės ir darbo rinkos temas, dalinsimės įžvalgomis bei gerąja praktika.

👉 Konferencijos programa jau paskelbta! Kviečiame su ja susipažinti ir iš anksto susiplanuoti pranešimus, diskusijas bei susitikimus, kurių nenorėsite praleisti: https://personalokonferencija.lt/

💡 PVPA nariams taikoma 10 proc. nuolaida – kodo teiraukitės [email protected]. Kaina kils jau ketvirtadienį, tad verta suskubti.

03/08/2026

💚 20 įžvalgų iš 20 ekspertų 💚 – PVPA bendruomenės 20-mečio proga. Šiandien savo mintimi dalinasi Sofija Čelutkienė, PVPA valdybos narė, HOSTINGER žmogiškųjų išteklių vadovė.

29/07/2026

Dalinamės mūsų narių TMD partners konsultantės Darijos Tonkich inicijuotu tyrimu apie vadovavimo patrauklumą Lietuvos organizacijose. Darija iškėlė hipotezę, kad vis dažnesnis komandos narių vengimas tapti vadovais bei esamų vadovų noras pasitraukti iš šio vaidmens siejasi ne tik su pasikeitusiais lūkesčiais ar darbo ir gyvenimo balanso siekiu, bet ir su pačiomis organizacijų praktikomis — kaip atrenkame, parengiame ir palaikome žmones, tampančius vadovais. Šią hipotezę siekiama patvirtinti arba paneigti apklausos ir ekspertinių interviu pagalba.

Apklausa užims vos keletą minučių. Tuo pačiu tai puiki proga trumpai jūsų organizacijos savianalizei šia tema.

Apklausos rezultatais ir ekspertinių interviu išvadomis Darija pasidalins su visais PVPA nariais.

Apklausos anketą pildykitečia:

Esu Darija Tonkich, TMD partners lyderystės ir vadovavimo konsultantė. Ši apklausa – dalis platesnio tyrimo, kurį inicijavau pastebėjusi ryškėjančią tendenciją: vis daugiau organizacijų susiduria su tuo, kad talentingi darbuotojai vengia tapti vadovais, o dalis esamų vadovų svarsto pa...

27/07/2026

Stipri HR komanda neatsiranda savaime – į ją verta investuoti. 🌱

HR kompetencijas stiprina mokymasis iš kolegų, dalijimasis gerąja praktika ir įsitraukimas į profesinę bendruomenę. Visa tai suteikia PVPA narystė.

💡 Įsigykite 2026 m. II pusmečio organizacijos narystę jau dabar ir jūsų komanda galės pasinaudoti visomis PVPA narystės galimybėmis.

✔️ Atnaujinta Mentorystės programa, Kauno HR, Koučingo, Personalo paieškų specialistų, HR pokyčių lyderių ir Darbdavio įvaizdžio specialistų klubai – tai tik dalis veiklų, prie kurių galėsite prisijungti jau šį rudenį.

Investuokite į savo HR komandą šiandien – suteikite jai daugiau žinių, profesinių ryšių ir augimo galimybių kartu su PVPA.

🟢 Pildyk anketą ir dalyvauk: https://www.pvpa.lt/naryste/

24/07/2026

„Pastaraisiais metais organizacijos išgyvena nuolatines transformacijas – diegia naujas sistemas, optimizuoja procesus, ieško būdų mažinti kaštus ir didinti produktyvumą. Tokiose situacijose natūraliai atsiranda poreikis specialistams, kurie gali greitai įsilieti į veiklą ir iš karto generuoti rezultatą.

Dėl šios priežasties daugelis darbdavių renkasi ieškoti patyrusių darbuotojų. Kalbėdama su organizacijų personalo vadovais vis dažniau girdžiu, kad praktikų, stažuočių ir jaunųjų specialistų programų rinkoje vis dar yra, tačiau dažniau jos suvokiamos kaip socialinė iniciatyva, o ne strateginis talentų ugdymas.“

Nuoroda į straipsnį pirmajame komentare.