Sección 36 Sutgcdmx

13/07/2026

🎓 Aviso de Becas Especiales 🎓
Sección Sindical 36

Informa que la recepción de documentos para Revalidación y Nuevo Ingreso será en fechas próximas.

05/07/2026

12/06/2026

Agremiad@s al S.U.T.G.CDMX que tienen nivel 169 con afectaciones por descuento por retroactivo:

Por gestiones del Vicepresidente César Piña y en coordinación con la Lic Leticia Lorencez Sria Gral de la Sección 17 y Lic Víctor Hernández Villeda Srio Grsl de la Sección Once y con el apoyo de los Secretarios Generales de las Secciones 2, 3, 4, 5, 8, 10, 13, 14, 19, 22, 24, 25, 26, 27, 29, 30, 31, 34, 35, 36, 37, 39 y 40; se acordó con la Mtra Maria Fernanda López Sierra Dir Ejecutiva de Administración de Personal.

Se pagará en nómina extraordinaria el total del descuento y posteriormente se realizarán los ajustes en subsecuentes quincenas. La nómina extraordinaria se procesará a partir de hoy viernes 12 de junio, en espera de que se pague los primeros dias de la próxima semana.

ATENTAMENTE
CÉSAR PIÑA RODRIGUEZ
VICEPRESIDENTE DE ASUNTOS LABORALES.

LIC. VÍCTOR HERNÁNDEZ VILLEDA
SECRETARIO GENERAL SECCIÓN ONCE
LETICIA LORENCEZ OLVERA
SECRETARIO GENERAL SECCIÓN DIEZ Y SIETE.

26/05/2026

📢 SECCIÓN 36 INFORMA 📢

👷‍♀️👷‍♂️ Prima Vacacional – 1er Semestre
Se pagará en la 2ª quincena de mayo 2026.

💬 Mensaje de la Secretaria General, C. María Antonieta Soto Pacheco:

“Compañeras y compañeros de la Sección 36, quiero expresarles que este beneficio es fruto del esfuerzo colectivo y del compromiso que mantenemos con cada trabajador del Gobierno de la Ciudad de México. La Prima Vacacional representa un apoyo justo y necesario para reconocer su dedicación diaria.

Nuestro objetivo es que cada agremiado reciba con claridad la información y tenga la certeza de que la Sección 36 está siempre presente para respaldar sus derechos laborales. Les invito a consultar la tabla de niveles y montos que hemos publicado, para que cada uno pueda identificar lo que corresponde a su categoría.

Sigamos trabajando unidos, con confianza y solidaridad, porque juntos fortalecemos nuestra organización y garantizamos mejores condiciones para todas y todos.”

✍️ Atentamente:
C. María Antonieta Soto Pacheco
Secretaria General Sección 36

08/05/2026

📢 Aviso para agremiados de la Sección 36

La Sección 36 del SUTGCDMX informa a todas y todos los trabajadores que, debido a los niveles extremadamente altos de radiación ultravioleta (UV) registrados en la capital, es indispensable seguir las medidas de protección recomendadas por la Secretaría de Gestión Integral de Riesgos y Protección Civil.

☀️ Recomendaciones principales:

Usa protector solar FPS 30+ en todo momento.

Viste ropa de algodón de manga larga.

Utiliza gafas con filtro UV y sombrero o gorra.

Procura permanecer en la sombra o interiores el mayor tiempo posible.

Protege especialmente a niños pequeños y adultos mayores.

⚠️ El índice UV se encuentra en nivel 11+ (extremadamente alto), por lo que se requiere protección extra para todo tipo de piel.

07/05/2026

📢 Aviso Sección 36

– Apoyo en Declaración Patrimonial

👩‍💼 La Sección 36 del SUTGCDMX, bajo la dirección de nuestra Secretaria General, informa a todos los agremiados a esta sección que se brindará apoyo directo en oficina para realizar su Declaración Patrimonial 📝.

✨ Para acceder a este acompañamiento, es necesario cumplir con los requisitos señalados en la imagen 📄.

📅 Fechas y horarios de atención:

Martes 12 a Jueves 14 de Mayo 2026
🕚 11:00 AM – 2:30 PM
🕓 4:00 PM – 5:30 PM

💪 Este apoyo reafirma el compromiso de la Sección 36 con sus agremiados, ofreciendo acompañamiento y respaldo institucional en este proceso.

07/05/2026

✨ La Sección 36 del SUTGCDMX informa a todas y todos los trabajadores .

Bajo la dirección de nuestra Secretaria General , se ha realizado este video 🎥 con el propósito de orientar y apoyar a los agremiados en el proceso de Declaración Patrimonial 📝.

💪 Este material es un recurso pensado para brindar claridad y acompañamiento, reafirmando el compromiso de la Sección 36 con sus integrantes.

✅ Nuestro objetivo es que cada trabajador cuente con las herramientas necesarias para cumplir con sus obligaciones de manera sencilla y segura.