Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 07:30 - 15:30 Wtorek 07:30 - 15:30 Środa 07:30 - 15:30 Czwartek 07:30 - 15:30 Piątek 07:30 - 15:30

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Strona główna
Polska
Szczecin
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Łączymy ludzi z możliwościami. Informacje o rynku pracy, rozwoju zawodowym i Funduszach Europejskich na Pomorzu Zachodnim.

Jako jednostka Samorządu Województwa Zachodniopomorskiego wspieramy mieszkańców, pracodawców i rozwój regionu. 𝐖𝐨𝐣𝐞𝐰𝐨́𝐝𝐳𝐤𝐢 𝐔𝐫𝐳𝐚̨𝐝 𝐏𝐫𝐚𝐜𝐲 𝐰 𝐒𝐳𝐜𝐳𝐞𝐜𝐢𝐧𝐢𝐞 (𝐖𝐔𝐏) 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢𝐳𝐮𝐣𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐤𝐭 𝐝𝐨𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐬𝐨𝐰𝐚𝐧𝐲 𝐳 𝐅𝐮𝐧𝐝𝐮𝐬𝐳𝐲 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐣𝐬𝐤𝐢𝐜𝐡, 𝐩𝐨𝐝 𝐧𝐚𝐳𝐰𝐚̨ 𝐖𝐬𝐩𝐚𝐫𝐜𝐢𝐞 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐜𝐲𝐣𝐧𝐞 𝐣𝐞𝐝𝐧𝐨𝐬𝐭𝐤𝐢 𝐳𝐚𝐣𝐦𝐮𝐣𝐚̨𝐜𝐞𝐣 𝐬𝐢𝐞̨ 𝐰𝐝𝐫𝐚𝐳̇𝐚𝐧𝐢𝐞𝐦 𝐅𝐄𝐏𝐙 𝟐𝟎𝟐𝟏-𝟐𝟎𝟐𝟕 𝐧𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟓 𝐫𝐨𝐤

Wartość projektu: 15 000 000,00 zł

Dofinansowanie projektu ze środków Unii Europejsk

iej: 12 750 000,00 zł

Fundusz, z którego pochodzą środki: Europejski Fundusz Społeczny +

Okres realizacji projektu: 01.01.2025 r. - 31.12.2025 r. Projekt skierowany jest do WUP w Szczecinie, jako Instytucji Pośredniczącej, a także jego pracowników, zaangażowanych w realizację zadań na rzecz wdrażania programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 (FEPZ). Odbiorcami projektu będą również (bezpośrednio i pośrednio) beneficjenci oraz potencjalni beneficjenci FEPZ. Celem projektu jest zapewnienie sprawnego funkcjonowania jednostki, zapewniające efektywne wsparcie w zakresie wdrażania FEPZ. Wpłynie to pozytywnie na realizację założonych celów programu, określonych w Szczegółowym Opisie Priorytetów programu FEPZ 2021-2027. W projekcie finansowane będą przedsięwzięcia z zakresu: programowania, zarządzania, monitorowania i wzmocnienia potencjału instytucji oraz komunikacji i widoczności Funduszy Europejskich. Działania projektowe przewidziane do realizacji powiązane są bezpośrednio z organizacją pracy poprzez zapewnienie warunków niezbędnych do jej wykonywania - od pokrycia wydatków na bieżące utrzymanie jednostki (czynsze, inne opłaty administracyjne), poprzez wynagrodzenia pracowników, aż po różne formy dokształcania pracowników. Rezultatami projektu będą:

- zapewnienie kadry niezbędnej do obsługi programu - 127 etatów
- podniesienie kwalifikacji i kompetencji przez pracowników – 12 osób
- szkolenia dla beneficjentów i/lub potencjalnych beneficjentów - 100 osób
- zorganizowanie spotkań w formie komitetów/grup roboczych/sieci tematycznych – 3 wydarzenia

𝐖𝐨𝐣𝐞𝐰𝐨́𝐝𝐳𝐤𝐢 𝐔𝐫𝐳𝐚̨𝐝 𝐏𝐫𝐚𝐜𝐲 𝐰 𝐒𝐳𝐜𝐳𝐞𝐜𝐢𝐧𝐢𝐞 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢𝐳𝐮𝐣𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐤𝐭 𝐩𝐧. „𝐙𝐚𝐜𝐡𝐨𝐝𝐧𝐢𝐨𝐩𝐨𝐦𝐨𝐫𝐬𝐤𝐚 𝐀𝐤𝐚𝐝𝐞𝐦𝐢𝐚 𝐏𝐒𝐙” 𝐰 𝐫𝐚𝐦𝐚𝐜𝐡 𝐃𝐳𝐢𝐚ł𝐚𝐧𝐢𝐚 𝟔.𝟒: 𝐖𝐳𝐦𝐨𝐜𝐧𝐢𝐞𝐧𝐢𝐞 𝐏𝐨𝐭𝐞𝐧𝐜𝐣𝐚ł𝐮 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐳𝐧𝐲𝐜𝐡 𝐒ł𝐮𝐳̇𝐛 𝐙𝐚𝐭𝐫𝐮𝐝𝐧𝐢𝐞𝐧𝐢𝐚 𝐅𝐮𝐧𝐝𝐮𝐬𝐳𝐞 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐣𝐬𝐤𝐢𝐞 𝐝𝐥𝐚 𝐏𝐨𝐦𝐨𝐫𝐳𝐚 𝐙𝐚𝐜𝐡𝐨𝐝𝐧𝐢𝐞𝐠𝐨

WNIOSKODAWCA/REALIZATOR
Województwo Zachodniopomorskie / Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

FINANSOWANIE
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach FEPZ 2021-2027, Priorytet 6 Fundusze Europejskie na rzecz aktywnego Pomorza Zachodniego, Działanie 6.4 Wzmocnienie Potencjału Publicznych Służb Zatrudnienia. OKRES REALIZACJI PROJEKTU
1 stycznia 2024 r. – 30 czerwca 2026 r. BUDŻET PROJEKTU
5 074 117,65 zł, w tym:
• dofinansowanie z EFS+: 4 313 000,00 zł,
• wkład własny ze środków Funduszu Pracy: 761 117,65 zł. GRUPA DOCELOWA PROJEKTU
Projekt skierowany jest do 425 pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia, zatrudnionych
w Powiatowych Urzędach Pracy oraz Wojewódzkim Urzędzie Pracy z terenu województwa zachodniopomorskiego. CEL PROJEKTU
Celem projektu jest modernizacja służb rynku pracy oraz zapewnienie odpowiednio dopasowanej pomocy i wsparcia na rzecz dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy, poprzez wzmocnienie potencjału minimum 425 pracowników. DZIAŁANIA PROJEKTU
Realizacja założonego celu obejmie następujące działania:
• Badanie potrzeb szkoleniowych - którego celem będzie identyfikacja potrzeb pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia,
• Szkolenia – których celem będzie rozwój kompetencji i kwalifikacji;
• Studia podyplomowe– których celem będzie rozwój kwalifikacji;
• Spotkania pracowników- których celem będzie wymiana informacji i doświadczeń wśród pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia. REZULTATY PROJEKTU
• min. 425 pracowników zostanie objętych wsparciem w projekcie,
w tym:
- min. 405 pracowników uzyska kwalifikacje

𝐖𝐨𝐣𝐞𝐰𝐨́𝐝𝐳𝐤𝐢 𝐔𝐫𝐳𝐚̨𝐝 𝐏𝐫𝐚𝐜𝐲 𝐰 𝐒𝐳𝐜𝐳𝐞𝐜𝐢𝐧𝐢𝐞 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢𝐳𝐮𝐣𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐤𝐭 𝐩𝐧. „𝐙𝐚𝐜𝐡𝐨𝐝𝐧𝐢𝐨𝐩𝐨𝐦𝐨𝐫𝐬𝐤𝐢𝐞 𝐁𝐨𝐧𝐲 𝐒𝐳𝐤𝐨𝐥𝐞𝐧𝐢𝐨𝐰𝐞” 𝐰 𝐫𝐚𝐦𝐚𝐜𝐡 𝐃𝐳𝐢𝐚ł𝐚𝐧𝐢𝐚 𝟔.𝟏𝟐 𝐄𝐝𝐮𝐤𝐚𝐜𝐣𝐚 𝐨𝐬𝐨́𝐛 𝐝𝐨𝐫𝐨𝐬ł𝐲𝐜𝐡 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐮 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐧𝐞𝐠𝐨 𝐅𝐮𝐧𝐝𝐮𝐬𝐳𝐞 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐣𝐬𝐤𝐢𝐞 𝐝𝐥𝐚 𝐏𝐨𝐦𝐨𝐫𝐳𝐚 𝐙𝐚𝐜𝐡𝐨𝐝𝐧𝐢𝐞𝐠𝐨

WNIOSKODAWCA/REALIZATOR
Województwo Zachodniopomorskie/Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

FINANSOWANIE
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej, Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego, Priorytetu 6 Fundusze Europejskie na rzecz aktywnego Pomorza Zachodniego, Działanie 6.12 Edukacja osób dorosłych. OKRES REALIZACJI PROJEKTU
1 stycznia 2024 r. – 30 września 2029 r. BUDŻET PROJEKTU
73 574 705,88 zł, w tym:
• dofinansowanie z EFS+: 62 538 500,00 zł,
• dofinansowanie z dotacji celowej: 7 357 470,59 zł,
• wkład własny Uczestników projektu: 3 678 735,29 zł. GRUPA DOCELOWA PROJEKTU
Projekt skierowany jest do wszystkich osób dorosłych zamieszkujących na terenie województwa zachodniopomorskiego w rozumieniu Kodeksu Cywilnego, które z własnej inicjatywy chcą podnieść swoje kwalifikacje/umiejętności/kompetencje. Szczególne preferencje warunków uczestnictwa dotyczą osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, t.j.: osób wieku 18-26 lat, osób w wieku 55+, osób z obszarów Specjalnej Strefy Włączenia oraz osób z niepełnosprawnością. CEL PROJEKTU
Celem projektu jest wzrost kwalifikacji/kompetencji/umiejętności 7574 osób dorosłych z województwa zachodniopomorskiego (WZ) (w tym 4166 K i 3408 M) do 30.09.2029 r., które z własnej inicjatywy skorzystają ze wsparcia poprzez udział w usługach rozwojowych za pośrednictwem Podmiotowego Systemu Finansowania (PSF) z wykorzystaniem Bazy Usług Rozwojowych. DZIAŁANIA PROJEKTU
Realizacja założonego celu obejmie następujące działania:
• doradztwo zawodowe - którego celem będzie identyfikacja potrzeb rozwojowych Uczestników projektu,
• dofinansowanie usług rozwojowych w ramach systemu bonowego - wsparcie w tym zakresie będzie możliwe do zrealizowania za pomocą Bazy Usług Rozwojowych, z której Uczestnik projektu będzie mógł wybrać odpowiednią formę usługi: usługi szkoleniowe, usługi szkoleniowe o charakterze zawodowym, egzamin, studia podyplomowe, dzięki którym będzie miał możliwość zdobywania kwalifikacji/kompetencji/umiejętności,
• kampania informacyjno – promocyjna – promującą ideę uczenia się przez całe życie oraz przedstawiającą różnorodne metody i formy podnoszenia kwalifikacji/kompetencji/umiejętności osób dorosłych. REZULTATY PROJEKTU
• min. 8910 osób dorosłych zostanie objętych doradztwem zawodowym i usługami rozwojowymi, w tym:
- min. 7574 osoby dorosłe uzyska kwalifikacje po zakończeniu udziału w projekcie. WARTOŚĆ DOFINANSOWANIA USŁUG
Maksymalna kwota kwalifikowalna (uwzględniająca kwotę dofinansowania + wkład własny Uczestnika projektu) usługi rozwojowej w projekcie wynosi 6 300 zł (tj. max. 315 bonów szkoleniowych do wykorzystania, 1 bon=20 zł), z czego maksymalna kwota dofinansowania wynosi 5 670,00 zł/osobę. Jeżeli wartość wybranej usługi rozwojowej przewyższa tą kwotę, różnica podnosi wartość wkładu własnego Uczestnika. Udział dofinansowania i wkładu własnego Uczestnika projektu:
- 70% dofinansowania i 30% wkładu własnego dla Uczestnika z podstawowej grupy docelowej projektu;
- 75% dofinansowania i 25% wkładu własnego dla Uczestnika z podstawowej grupy docelowej projektu z zastrzeżeniem, że wybrana usługa rozwojowa prowadzi do nabycia kwalifikacji, zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji oraz posiadających nadany kod kwalifikacji;
- 85% dofinansowania i 15% wkładu własnego dla Uczestnika z grupy spełniającej dodatkowe preferencje: wiek 18-26, 55+, osoba z niepełnosprawnością, zamieszkująca obszar Specjalnej Strefy Włączenia;
- 90% dofinansowania i 10% wkładu własnego dla Uczestnika z grupy spełniającej dodatkowe preferencje: w wieku 18-26, 55+, osoba z niepełnosprawnością, zamieszkująca obszar Specjalnej Strefy Włączenia z zastrzeżeniem, że wybrana usługa rozwojowa prowadzi do nabycia kwalifikacji, zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji oraz posiadających nadany kod kwalifikacji.

𝐖𝐨𝐣𝐞𝐰𝐨́𝐝𝐳𝐤𝐢 𝐔𝐫𝐳𝐚̨𝐝 𝐏𝐫𝐚𝐜𝐲 𝐰 𝐒𝐳𝐜𝐳𝐞𝐜𝐢𝐧𝐢𝐞 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢𝐳𝐮𝐣𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐤𝐭 𝐩𝐧. „𝐙𝐚𝐜𝐡𝐨𝐝𝐧𝐢𝐨𝐩𝐨𝐦𝐨𝐫𝐬𝐤𝐢𝐞 𝐌𝐚ł𝐞 𝐒𝐤𝐚𝐫𝐛𝐲 – 𝐈𝐈 𝐞𝐝𝐲𝐜𝐣𝐚” 𝐰 𝐫𝐚𝐦𝐚𝐜𝐡 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐮 𝐅𝐮𝐧𝐝𝐮𝐬𝐳𝐞 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐣𝐬𝐤𝐢𝐞 𝐝𝐥𝐚 𝐏𝐨𝐦𝐨𝐫𝐳𝐚 𝐙𝐚𝐜𝐡𝐨𝐝𝐧𝐢𝐞𝐠𝐨 𝟐𝟎𝟐𝟏-𝟐𝟎𝟐𝟕 𝐏𝐫𝐢𝐨𝐫𝐲𝐭𝐞𝐭 𝟔 𝐅𝐮𝐧𝐝𝐮𝐬𝐳𝐞 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐣𝐬𝐤𝐢𝐞 𝐧𝐚 𝐫𝐳𝐞𝐜𝐳 𝐚𝐤𝐭𝐲𝐰𝐧𝐞𝐠𝐨 𝐏𝐨𝐦𝐨𝐫𝐳𝐚 𝐙𝐚𝐜𝐡𝐨𝐝𝐧𝐢𝐞𝐠𝐨 𝐃𝐳𝐢𝐚ł𝐚𝐧𝐢𝐞 𝟔.𝟓 𝐏𝐫𝐨𝐦𝐨𝐰𝐚𝐧𝐢𝐞 𝐚𝐤𝐭𝐲𝐰𝐧𝐨𝐬́𝐜𝐢 𝐳𝐚𝐰𝐨𝐝𝐨𝐰𝐞𝐣 𝐤𝐨𝐛𝐢𝐞𝐭 𝐨𝐫𝐚𝐳 𝐳𝐚𝐬𝐚𝐝 𝐫𝐨́𝐰𝐧𝐨𝐬́𝐜𝐢𝐨𝐰𝐲𝐜𝐡

WNIOSKODAWCA/REALIZATOR
Województwo Zachodniopomorskie / Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

FINANSOWANIE
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach FEPZ 2021-2027, Priorytet 6 Fundusze Europejskie na rzecz aktywnego Pomorza Zachodniego, Działanie 6.5 Promowanie aktywności zawodowej kobiet oraz zasad równościowych. OKRES REALIZACJI PROJEKTU
1 stycznia 2024 r. – 31 lipca 2029 r. BUDŻET PROJEKTU
30 444 705,87 zł, w tym:
• dofinansowanie z EFS+: 25 877 999,99 zł,
• dofinansowanie z dotacji celowej: 3 044 470,59 zł,
• wkład własny Uczestników projektu: 1 522 235,29 zł. GRUPA DOCELOWA PROJEKTU
Projekt skierowany jest do mieszkańców województwa zachodniopomorskiego, którzy przerwali karierę zawodową ze względu na sprawowanie opieki nad dzieckiem do lat 5 zarówno przebywających na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim lub wychowawczym oraz tych, którzy pozostają poza rynkiem pracy (bezrobotnych i biernych zawodowo). Szczególne preferencje warunków uczestnictwa dotyczą osób niepełnosprawnych oraz osób z obszarów Specjalnej Strefy Włączenia. CEL PROJEKTU
Celem projektu jest zwiększenie o 1133 liczby osób z obszaru województwa zachodniopomorskiego, które do 31.07.2029 r. podejmą pracę lub powrócą na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad dziećmi do lat 5, poprzez refundację kosztów za pobyt dziecka w żłobku, klubie dziecięcym, u opiekuna dziennego lub w przedszkolu. DZIAŁANIA PROJEKTU
W ramach projektu przewiduje się refundację części faktycznie poniesionych przez rodziców / opiekunów kosztów opieki nad dzieckiem, ale nie więcej niż 93% z kwoty 1500 zł, tj. 1 395 zł miesięcznie. Refundowane będą wyłącznie koszty podstawowej opieki, tj. pobytu i wyżywienia dziecka w placówce. Pozostałe 7% kosztów opieki w każdej z dostępnych form stanowi wkład własny Uczestnika projektu. REZULTATY PROJEKTU
• min. 1133 osoby zostaną objęte wsparciem w zakresie godzenia życia zawodowego z prywatnym; w tym:
• min. 227 osób to osoby zamieszkujące na terenie Specjalnej Strefy Włączenia;
• min. 906 osób znajdzie się w lepszej sytuacji na rynku pracy po opuszczeniu programu.

𝐖𝐨𝐣𝐞𝐰𝐨́𝐝𝐳𝐤𝐢 𝐔𝐫𝐳𝐚̨𝐝 𝐏𝐫𝐚𝐜𝐲 𝐰 𝐒𝐳𝐜𝐳𝐞𝐜𝐢𝐧𝐢𝐞 (𝐖𝐔𝐏) 𝐳𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢𝐳𝐨𝐰𝐚ł 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐤𝐭 𝐝𝐨𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐬𝐨𝐰𝐚𝐧𝐲 𝐳 𝐅𝐮𝐧𝐝𝐮𝐬𝐳𝐲 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐣𝐬𝐤𝐢𝐜𝐡, 𝐩𝐨𝐝 𝐧𝐚𝐳𝐰𝐚̨ 𝐖𝐬𝐩𝐚𝐫𝐜𝐢𝐞 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐜𝐲𝐣𝐧𝐞 𝐣𝐞𝐝𝐧𝐨𝐬𝐭𝐤𝐢 𝐳𝐚𝐣𝐦𝐮𝐣𝐚̨𝐜𝐞𝐣 𝐬𝐢𝐞̨ 𝐰𝐝𝐫𝐚𝐳̇𝐚𝐧𝐢𝐞𝐦 𝐅𝐄𝐏𝐙 𝟐𝟎𝟐𝟏-𝟐𝟎𝟐𝟕 𝐧𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟒 𝐫. Wartość projektu: 14 000 000,00 zł

Dofinansowanie projektu ze środków Unii Europejskiej: 11 900 000,00 zł

Fundusz, z którego pochodziły środki: Europejski Fundusz Społeczny +

Okres realizacji projektu: 01.01.2024 r. - 31.12.2024 r. Projekt skierowany był do WUP w Szczecinie, jako Instytucji Pośredniczącej, a także jego pracowników, zaangażowanych w realizację zadań na rzecz wdrażania programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 (FEPZ). Odbiorcami projektu byli również (bezpośrednio i pośrednio) beneficjenci oraz potencjalni beneficjenci FEPZ. Celem projektu było zapewnienie sprawnego funkcjonowania jednostki, zapewniające efektywne wsparcie w zakresie wdrażania FEPZ. Wpłynęło to pozytywnie na realizację założonych celów programu, określonych w Szczegółowym Opisie Priorytetów programu FEPZ 2021-2027. W projekcie finansowane były przedsięwzięcia z zakresu: programowania, zarządzania, monitorowania i wzmocnienia potencjału instytucji oraz komunikacji i widoczności Funduszy Europejskich. Działania projektowe przewidziane do realizacji powiązane były bezpośrednio z organizacją pracy poprzez zapewnienie warunków niezbędnych do jej wykonywania - od pokrycia wydatków na bieżące utrzymanie jednostki (czynsze, inne opłaty administracyjne), poprzez wynagrodzenia pracowników, aż po różne formy dokształcania pracowników. Rezultatami projektu było:
• zapewnienie kadry niezbędnej do obsługi programu - 127 etatów
• podniesienie kwalifikacji i kompetencji przez pracowników – 50 osób
• szkolenia dla beneficjentów i/lub potencjalnych beneficjentów - 30 osób
• zorganizowanie spotkań w formie komitetów/grup roboczych/sieci tematycznych – 3 wydarzenia

03/08/2026

❓ Jak pomysł na wsparcie mieszkańców regionu zmienia się w konkretny projekt?

Wydział Projektów Własnych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie przygotowuje i realizuje przedsięwzięcia odpowiadające na potrzeby regionalnego rynku pracy. Opracowuje koncepcje nowych projektów, pozyskuje środki na ich realizację, koordynuje działania oraz współpracuje z partnerami i instytucjami.

W ramach Wydziału realizowane są m.in. projekty Zachodniopomorskie Małe Skarby, Zachodniopomorska Akademia PSZ oraz Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe.
Sprawdź, jak projekty własne WUP wspierają mieszkańców regionu, rozwój kompetencji, uczenie się przez całe życie i aktywność zawodową.

📍 Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
ul. A. Mickiewicza 41
70-383 Szczecin
☎️ 91 42 56 202
🌐 www.wup.pl

31/07/2026

Dziś przyszedł czas na kolejną zasadę horyzontalną UE:
🌍𝑫𝑵𝑺𝑯 (𝑫𝒐 𝑵𝒐 𝑺𝒊𝒈𝒏𝒊𝒇𝒊𝒄𝒂𝒏𝒕 𝑯𝒂𝒓𝒎) - czyli 𝒏𝒊𝒆 𝒄𝒛𝒚𝒏́ 𝒑𝒐𝒘𝒂𝒛̇𝒏𝒚𝒄𝒉 𝒔𝒛𝒌𝒐́𝒅.

To jedna z zasad, która często budzi najwięcej pytań. I nic dziwnego, bo łatwo pomylić ją z zasadą 𝐳𝐫𝐨́𝐰𝐧𝐨𝐰𝐚𝐳̇𝐨𝐧𝐞𝐠𝐨 𝐫𝐨𝐳𝐰𝐨𝐣𝐮.

Najprościej mówiąc: zrównoważony rozwój pokazuje kierunek, a DNSH wyznacza granice. Projekt powinien wspierać rozwój społeczny i gospodarczy, ale jednocześnie nie może powodować poważnych szkód dla środowiska.

W projektach finansowanych z Funduszy Europejskich trzeba wykazać, że planowane działania nie będą powodować poważnych negatywnych skutków dla środowiska, a więc już na etapie planowania działań trzeba szukać równowagi między efektami projektu a wpływem na środowisko.

DNSH odnosi się do 6 celów środowiskowych:
1️⃣ łagodzenia zmian klimatu,
2️⃣ adaptacji do zmian klimatu,
3️⃣ zrównoważonego wykorzystania i ochrony zasobów wodnych i morskich,
4️⃣ gospodarki o obiegu zamkniętym,
5️⃣ zapobiegania zanieczyszczeniu i jego kontroli,
6️⃣ ochrony i odbudowy bioróżnorodności i ekosystemów.

Ważne jest też to, że DNSH dotyczy całego cyklu życia projektu. Liczy się zatem nie tylko to, co powstanie, ale również sposób realizacji inwestycji, gospodarowanie odpadami, wykorzystanie materiałów czy późniejsze użytkowanie infrastruktury

🟢 Wymiana oświetlenia na energooszczędne LED? To zwykle działanie zgodne z DNSH.
🟡 Zakup sprzętu o wysokim zużyciu energii, gdy dostępne są bardziej efektywne rozwiązania? Tu może pojawić się problem.
🔴 Inwestycja powodująca znaczny wzrost emisji zanieczyszczeń? Taki projekt raczej nie spełni zasady DNSH.

Już na etapie oceny projektu sprawdzamy zgodność z DNSH i beneficjent musi umieć uzasadnić, dlaczego projekt nie będzie powodował poważnych szkód dla środowiska. Warto więc pamiętać o:
✔ ograniczeniu zużycia energii i wody,
✔ segregacji i ograniczaniu odpadów,
✔ ponownym wykorzystaniu materiałów,
✔ rozwiązaniach zmniejszających wpływ na środowisko,
✔ działaniach podnoszących świadomość ekologiczną uczestników projektu.

🥳 Dobra wiadomość jest taka, że w projektach EFS+ ten wpływ będzie najczęściej pośredni i wiele z nich spełnia tę zasadę bez skomplikowanych analiz. Często wystarczy świadome planowanie: wybór bardziej efektywnych technologii/rozwiązań, ograniczenie odpadów, odpowiednie gospodarowanie zasobami i uwzględnienie wpływu naszych działań na otoczenie. Na przykład szkolenia online ograniczają liczbę przejazdów, materiały elektroniczne zmniejszają zużycie papieru, a działania edukacyjne mogą zwiększać świadomość dotyczącą efektywnego korzystania z zasobów.

Podsumowując, DNSH to sposób myślenia o projekcie, w którym rozwój i odpowiedzialność za środowisko idą w parze, nie tworząc przy okazji większego problemu.

Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego Komisja Europejska w Polsce

30/07/2026

📢 Prowadzisz firmę w powiecie wałeckim? Ta informacja jest dla Ciebie!

🎯 Jeśli planujesz rozwój swojej kadry, już wkrótce będziesz mieć możliwość uzyskania dofinansowania na szkolenia i podnoszenie kwalifikacji pracowników.

📅 Od 31 lipca do 06 sierpnia 2026 r. Powiatowy Urząd Pracy w Wałczu planuje nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

💼Dzięki wsparciu KFS możesz zyskać:
✔ finansowanie nawet do 90% kosztów kształcenia ustawicznego,
✔ do 200% przeciętnego wynagrodzenia na osobę,
✔ szeroki wybór zakresu szkoleń m.in. z kompetencji cyfrowych, spawalnictwa, obsługi klienta oraz setek innych tematów.

💼 Wykwalifikowani pracownicy to większe możliwości rozwoju i przewaga konkurencyjna. Warto już teraz zaplanować działania szkoleniowe i przygotować się do złożenia wniosku.

29/07/2026

❓ Szukasz pracy za granicą? A może chcesz zatrudnić pracowników z krajów Unii Europejskiej lub EFTA?

Biuro EURES działające w koszalińskim oddziale Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie wspiera osoby zainteresowane podjęciem pracy za granicą. Pomaga znaleźć informacje o ofertach zatrudnienia oraz warunkach życia i pracy w krajach UE i EFTA.

Ze wsparcia EURES mogą skorzystać również pracodawcy, którzy poszukują kandydatów na europejskim rynku pracy i chcą dotrzeć ze swoją ofertą do osób z innych krajów.

Sprawdź, jakie możliwości sieć EURES oferuje osobom poszukującym pracy oraz pracodawcom.

📍 Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie – Filia w Koszalinie
ul. Słowiańska 15A, 75-846 Koszalin

📧 [email protected]
📞 +48 94 344 50 20

28/07/2026

📣 Zapraszamy na szkolenie online
„Przygotowanie wniosku o płatność w projektach EFS+ z wykorzystaniem aplikacji SL2021”

📅 Termin: 6 sierpnia 2026 r.
🕣 Godzina: 08:30–15:30
💻 Forma: online (ClickMeeting)

Szkolenie skierowane jest do projektodawców realizujących projekty współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021–2027.

Podczas szkolenia uczestnicy zdobędą praktyczną wiedzę dotyczącą przygotowywania wniosków o płatność z wykorzystaniem aplikacji SL2021, będącej częścią systemu CST.

📝 Zgłoszenia przyjmujemy do 3 sierpnia 2026 r. do godz. 10:00.
⚠️ Rekrutacja może zakończyć się wcześniej, jeśli wyczerpana zostanie liczba miejsc.
👥 Liczba miejsc jest ograniczona (maksymalnie 35 uczestników). Prosimy o zgłaszanie osób bezpośrednio zaangażowanych w realizację projektów, w tym przygotowywanie wniosków o płatność. Z jednej instytucji można zgłosić maksymalnie dwie osoby, jednak w przypadku dużego zainteresowania udział będzie mogła wziąć tylko jedna osoba z instytucji, która nie uczestniczyła w poprzednim szkoleniu.

📩 Informację o zakwalifikowaniu do udziału w szkoleniu, oraz link do spotkania prześlemy drogą elektroniczną wyłącznie do osób zakwalifikowanych.

📅 Dla osób, które nie będą mogły uczestniczyć w szkoleniu sierpniowym, zaplanowaliśmy również kolejne terminy:
• 4 września 2026 r.
• 5 października 2026 r.

➡️ Link do zapisów znajduje się w komentarzu pod postem.

Serdecznie zapraszamy do udziału!

27/07/2026

🔵 Aktywna integracja to coś więcej niż dofinansowanie udziału w kursie czy pomoc w znalezieniu pracy.

🤝 To proces, który pomaga osobom znajdującym się w trudnej sytuacji stopniowo odzyskiwać samodzielność i rozwijać kompetencje, po to, aby mogły ponownie włączyć się w życie społeczne i zawodowe.

👥 Dla jednej osoby pierwszym krokiem może być udział w zajęciach i nawiązanie kontaktu z innymi. Dla innej - odbudowanie pewności siebie, zdobycie nowych lub rozwinięcie już posiadanych umiejętności oraz przygotowanie się do powrotu na rynek pracy.

🧩 Dlatego aktywna integracja powinna uwzględniać indywidualną sytuację, potrzeby, możliwości i potencjał każdego uczestnika.

🇪🇺 To właśnie takie działania prowadzące do większej samodzielności i aktywności są często wspierane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

🌱 Bo prawdziwa zmiana nie zawsze zaczyna się od pojedynczego wielkiego kroku. To zazwyczaj proces, który rozpoczyna się od odpowiedniego wsparcia.

Europejskie Europejskie dla Pomorza Zachodniego

24/07/2026

❓ Pracowałeś/aś za granicą i chcesz ubiegać się o świadczenia dla osób bezrobotnych? A może korzystasz z usług agencji zatrudnienia?

Wydział Koordynacji i Obsługi Instytucji Rynku Pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie zajmuje się m.in. sprawami osób, które pracowały za granicą i ubiegają się o świadczenia z tytułu bezrobocia. Rozpatruje wnioski, wydaje potrzebne dokumenty i zaświadczenia oraz podejmuje decyzje w sprawie świadczeń.

Wydział prowadzi również rejestr agencji zatrudnienia i kontroluje, czy działają one zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Sprawdź, w jakich sprawach możesz zwrócić się do Wydziału Koordynacji i Obsługi Instytucji Rynku Pracy.

📍 Biuro Koordynacji Systemów Zabezpieczenia Społecznego
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
ul. A. Mickiewicza 41
70-383 Szczecin
📞 91 42 56 117
📧 [email protected]

📍 Biuro Obsługi Instytucji Rynku Pracy (Rejestr Agencji Zatrudnienia)
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
ul. A. Mickiewicza 41, pok. 11
70-383 Szczecin
📞 91 42 56 119
📧 [email protected]

🌐 www.wup.pl

22/07/2026

Ostatnie dni przyniosły nam wspaniałe wieści - Regionalne Centra Kryzysowe w Gryficach i Choszcznie zostały oficjalnie otwarte! 🫶

Każdy z nas może znaleźć się w trudnym momencie życia. Dlatego tak ważne jest, aby pomoc była dostępna szybko, blisko i bez zbędnych formalności.

Regionalne Centrum Kryzysowe w Gryficach (ul. Polna 8) oraz w Choszcznie (ul. Bolesława Chrobrego 27) to kolejne miejsca na mapie Pomorze Zachodnie, w których mieszkańcy mogą bezpłatnie skorzystać z profesjonalnego wsparcia psychologicznego i interwencji kryzysowej.

Centra oferują pomoc osobom doświadczającym kryzysu psychicznego, przemocy, utraty bliskiej osoby, problemów rodzinnych czy innych trudnych sytuacji życiowych. Wsparcie udzielane jest zarówno w placówkach, jak i - jeśli sytuacja tego wymaga - bezpośrednio w miejscu pobytu osoby potrzebującej pomocy.

Otwarcie nowych siedzib to efekt realizacji partnerskiego projektu 𝗽𝗼𝘄𝗶𝗮𝘁𝗼́𝘄 𝘇 𝘀𝗮𝗺𝗼𝗿𝘇ą𝗱𝗲𝗺 𝘄𝗼𝗷𝗲𝘄𝗼́𝗱𝘇𝘁𝘄𝗮, gdzie w roli lidera występuje Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej UM WZ.
Projekt dofinansowano z programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego, a jego wartość przekracza 48 mln zł.

To ważna inwestycja nie tylko w infrastrukturę, ale przede wszystkim w bezpieczeństwo i zdrowie psychiczne mieszkańców. Celem jest stworzenie nowoczesnego i dostępnego systemu wsparcia dla mieszkańców regionu. Bo skuteczna pomoc zaczyna się od tego, że jest dostępna wtedy, kiedy jest najbardziej potrzebna.

Powiat Choszczeński Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Gryficach

21/07/2026

📣 Przedsiębiorcy z powiatu białogardzkiego - mamy dla Was dobrą wiadomość!

🚀 Jeśli planujesz rozwijać swoją firmę i inwestować w kwalifikacje pracowników, już wkrótce będzie można skorzystać z dofinansowania w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS).

📅 W dniach 24.07 - 05.08.2026 r. Powiatowy Urząd Pracy w Białogardzie planuje nabór wniosków o przyznanie środków z KFS.

💼 Dzięki wsparciu KFS możesz zyskać:
✔ finansowanie nawet do 90% kosztów kształcenia ustawicznego,
✔ do 200% przeciętnego wynagrodzenia na osobę,
✔ szeroki wybór zakresu szkoleń m.in. z kompetencji cyfrowych, spawalnictwa, obsługi klienta oraz setek innych tematów.

💼 Rozwój kompetencji pracowników to inwestycja, która przynosi korzyści całej firmie. Zaplanuj działania szkoleniowe już dziś i przygotuj się do nadchodzącego naboru.

20/07/2026

20 lipca 2026 r. zaktualizowaliśmy 𝑅𝑒𝑔𝑢𝑙𝑎𝑚𝑖𝑛 𝑤𝑦𝑏𝑜𝑟𝑢 𝑝𝑟𝑜𝑗𝑒𝑘𝑡𝑜́𝑤 (wersja 1.2) dla Działania 14.3 𝑾𝒔𝒑𝒊𝒆𝒓𝒂𝒏𝒊𝒆 𝒈𝒐𝒕𝒐𝒘𝒐𝒔́𝒄𝒊 𝒄𝒚𝒘𝒊𝒍𝒏𝒆𝒋 𝒘 𝒓𝒆𝒈𝒊𝒐𝒏𝒊𝒆 (nabór nr FEPZ.14.3-IP.01-001/26).

Najistotniejszą zmianą w regulaminie jest przedłużenie terminu naboru do 𝟑𝟎 𝐰𝐫𝐳𝐞𝐬́𝐧𝐢𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐫.

Aktualny 𝑅𝑒𝑔𝑢𝑙𝑎𝑚𝑖𝑛 wraz z tabelą zmian znajdziecie na stronie . Link w komentarzu.

Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego Pomorze Zachodnie News

Adres

Ulica Mickiewicza 41
Szczecin
70-383

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	07:30 - 15:30
Wtorek	07:30 - 15:30
Środa	07:30 - 15:30
Czwartek	07:30 - 15:30
Piątek	07:30 - 15:30

Telefon

+48914256100

Strona Internetowa

http://www.wup.pl/, https://www.wup.pl/pl/fundusze-europejskie/najnowsze-informacje/sukcesy-efs/, https://sukcesyefs.wup

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.