AJOFM Bistrita-Nasaud

04/09/2026

04/09/2026

”STEP UP – Tinerii, o sansa pentru viitor!” 04/09/2026 Proiecte Proiectul ”STEP UP – Tinerii, o sansa pentru viitor!”-cod SMIS 367149 este implementat de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă , cofinanțat din Fondul Social European+ prin Program Educație și Ocupare 20...

27/08/2026

📊 𝟑,𝟐𝟓% 𝐫𝐚𝐭𝐚 𝐬̧𝐨𝐦𝐚𝐣𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐢̂𝐧𝐫𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭 𝐢̂𝐧 𝐞𝐯𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭̧𝐞𝐥𝐞 𝐀𝐍𝐎𝐅𝐌 𝐢̂𝐧 𝐥𝐮𝐧𝐚 𝐢𝐮𝐥𝐢𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔
__________________
La sfârșitul lunii 𝐢𝐮𝐥𝐢𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔, rata șomajului înregistrat la nivel național a fost de 𝟑,𝟐𝟓%, numărul total al șomerilor înregistrați a fost de 𝟐𝟓𝟗.𝟖𝟖𝟗 de persoane.

👉 𝐍𝐮𝐦𝐚̆𝐫𝐮𝐥 𝐭𝐨𝐭𝐚𝐥 𝐚𝐥 𝐬̦𝐨𝐦𝐞𝐫𝐢𝐥𝐨𝐫: 259.889 de persoane
🔹 𝐒̦𝐨𝐦𝐞𝐫𝐢 𝐢𝐧𝐝𝐞𝐦𝐧𝐢𝐳𝐚𝐭̦𝐢: 57.758 de persoane
🔹 𝐒̦𝐨𝐦𝐞𝐫𝐢 𝐧𝐞𝐢𝐧𝐝𝐞𝐦𝐧𝐢𝐳𝐚𝐭̦𝐢: 202.131 de persoane
📍 𝐏𝐞 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐢 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐳𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭̦𝐚̆:
🏙️ 𝐔𝐫𝐛𝐚𝐧 – 70.823 de persoane
🏡 𝐑𝐮𝐫𝐚𝐥 – 189.066 de persoane
📈 𝐃𝐢𝐬𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭̦𝐢𝐚 𝐩𝐞 𝐠𝐞𝐧:
👩 𝐅𝐞𝐦𝐞𝐢 – 126.417 de persoane
👨 𝐁𝐚̆𝐫𝐛𝐚𝐭̦𝐢 – 133.472 de persoane

📲Mai multe informații ➡️ https://shorturl.at/6syZt

27/08/2026

1692 persoane şi-au găsit un loc de muncă cu sprijinul AJOFM Bistriţa – Năsăud în primele sapte luni ale anului 2026

În primele sapte luni ale anului 2026, ca urmare a implementării Programului Naţional de Ocupare a Forţei de Muncă, prin intermediul AJOFM Bistriţa – Năsăud au fost încadrate în muncă 1692 persoane, dintre care 863 femei.
Din totalul persoanelor ocupate până la data de referință, 888 au peste 45 de ani, 233 au vârsta cuprinsă între 35 și 45 de ani, 278 au între 25 și 35 de ani, iar 293 sunt tineri sub 25 de ani .
În funcţie de rezidenţă, din totalul persoanelor încadrate în muncă, 735 provin din mediul urban, iar 957 persoane sunt din mediul rural.
Din punct de vedere al nivelului de pregătire al persoanelor pentru care s-a identificat un loc de muncă, cele mai multe persoane au liceale+postliceale (628, urmate de cele cu studii gimnaziale (511). Numărul celor cu studii profesionale este de 281, cei cu studii primare sunt în număr de 114, iar cei cu studii superioare sunt în număr de 158.
Din numărul total de persoane care au fost angajate prin intermediul AJOFM Bistriţa – Năsăud, 1217 persoane fac parte din categoria celor greu sau foarte greu ocupabile. Precizăm că încadrarea într-o categorie de ocupabilitate se realizează ca urmare a activităţii de profilare a persoanelor înregistrate în evidenţele noastre.
Pentru integrarea pe piaţa muncii, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă înregistrate în baza de date a agenţiei teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă în a cărei rază au domiciliul sau reşedinţa beneficiază de pachete personalizate de măsuri active prevăzute de Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, modificată şi completată.
Astfel, în primele sapte luni ale anului 2026, numărul persoanelor care au beneficiat de asistenţă pentru înregistrarea în evidenţă ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, în vederea asigurării protecţiei sociale privind acordarea indemnizaţiei de şomaj sau cuprinderea în măsuri active, a fost de 4030 persoane.
Pentru mai multe informații despre activitatea Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistriţa – Năsăud, puteți accesa

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița-Năsăud continuă să investească în dezvoltarea competențelor profesionale ale persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, prin proiectul „COMPETENT – Format, calificat,

27/08/2026

3,42% - rata şomajului înregistrat în evidenţele AJOFM Bistriţa – Năsăud în luna iulie 2026

La sfârșitul lunii iulie 2026, în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistriţa – Năsăud erau înregistrați 3814 șomeri (din care 1999 femei), rata șomajului fiind de 3,42%.
Comparativ cu luna precedentă, când rata șomajului a fost de 3,30 %, în această lună acest indicator o crestere cu 0,12 pp. Din totalul de 3814 persoane înregistrate în evidențele AJOFM Bistriţa - Năsăud, 1631 erau beneficiari de indemnizaţie de şomaj, iar 2183 erau șomeri neindemnizați. În ceea ce privește mediul de rezidență, 2752 provin din mediul rural, și 1062 sunt din mediul urban.
Șomerii cu studii liceale au ponderea cea mai mare în totalul şomerilor înregistraţi în evidenţele AJOFM Bistriţa - Năsăud (63,11 %), urmat de cei cu studii gimnaziale (11,25 %), profesionale (10,15 %)primare (9,63 %), , universitare (5,12 %), iar 0,74 % au absolvit învăţământul postliceal. Șomerii cu nivel de instruire primar şi mediu reprezintă 94,88 % din totalul șomerilor înregistrați, iar cei cu studii superioare sunt 5,12 %.
Structura șomerilor înregistrați pe nivel de ocupabilitate, stabilit prin profilare, se prezintă astfel: 471 persoane foarte greu ocupabile, 529 greu ocupabile, 2549 mediu ocupabile, iar 265 sunt persoane ușor ocupabile. Încadrarea într-o categorie de ocupabilitate se realizează ca urmare a activităţii de profilare a persoanelor înregistrate în evidenţele noastre. Informaţii detaliate despre structura şomajului la nivelul judeţului Bistriţa – Năsăud sunt afişate pe pagina de internet a AJOFM Bistriţa - Năsăud la adresa https://www.anofm.ro/bistrita-nasaud

26/08/2026

📢 𝐋𝐨𝐜𝐮𝐫𝐢 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐚̆ 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐥𝐚 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐥 𝐧𝐚𝐭̦𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐬̦𝐢 𝐢̂𝐧 𝐫𝐞𝐭̦𝐞𝐚𝐮𝐚 𝐄𝐔𝐑𝐄𝐒 – 𝟐𝟔 𝐚𝐮𝐠𝐮𝐬𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟔
______________________
Potrivit datelor furnizate de agenţii economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele , sunt disponibile 𝟑𝟎.𝟒𝟎𝟗 𝐥𝐨𝐜𝐮𝐫𝐢 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐚̆ 𝐥𝐚 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐥 𝐧𝐚𝐭̧𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥. De asemenea, angajatorii din Spaţiul Economic European oferă, prin intermediul reţelei 𝐄𝐔𝐑𝐄𝐒 𝐑𝐨𝐦𝐚̂𝐧𝐢𝐚, 𝟏𝟏𝟔 𝐥𝐨𝐜𝐮𝐫𝐢 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐚̆ 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐧𝐭𝐞.

💻 Pentru vizualizarea completă a comunicatului de presă, accesați următorul link: https://shorturl.at/lvv8b

24/08/2026

24/08/2026

🇷🇴 AJOFM Bistrița-Năsăud, alături de românii din diaspora – „Acasă la Bistrița”

📍În perioada 20–23 august 2026, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița-Năsăud a fost implicată în acțiunile dedicate Zilelor Diasporei. Inițiativa a fost promovată de , care a lansat în luna iunie un apel către autorități, organizații și mediul de afaceri pentru organizarea unor astfel de acțiuni.
📌În perioada 20–21 august, AJOFM BN a fost prezentă cu un stand mobil în cadrul festivalului Spotival – Cetatea Florilor, unde participanții au putut primi informare, consiliere și îndrumare privind locurile de muncă, informații privind măsurile active de ocupare, subventii și prime acordate de AJOFM BN, oportunităților de formare profesională, transferul somajului dintr-un stat membru UE către România, organizarea Zilelor Europene a Locurilor de Muncă de pe platforma European Online Job Days.
📌La întâlnirea „Acasă la Bistrița – Dialog cu Diaspora” din 23 august 2026, Masă rotundă organizată la Primăria Bistrița, AJOFM BN a contribuit la dialogul privind oportunitățile de angajare, integrarea pe piața muncii și serviciile oferite persoanelor care se întorc în țară.
🔖Prin această implicare, AJOFM Bistrița-Năsăud transmite un mesaj clar românilor din diaspora: revenirea acasă poate însemna și un nou început profesional.
🔗 Acasă la Bistrița – cu informații, oportunități și sprijin pentru întoarcerea în comunitate. 🔗
Bistrita-Nasaud

22/08/2026

În data de 21.08.2026, la sediul AJOFM Bistrița-Năsăud, am avut bucuria de a-l primi pe domnul Zvîncă Adrian, președinte al ANOFM, într-o întâlnire dedicată rolului și importanței serviciului public de ocupare în dezvoltarea comunității locale.
Discuțiile au vizat acțiuni și activități concrete prin care AJOFM să fie tot mai aproape de oameni și de mediul de afaceri și să contribuie activ la construirea unui parteneriat real între instituție, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și antreprenori.
O piață a muncii funcțională înseamnă mai mult decât ocuparea unui loc de muncă. Înseamnă dialog, încredere, servicii adaptate nevoilor reale, sprijin pentru angajatori și oportunități pentru cei care își caută un loc de muncă.
Un punct important al discuțiilor l-a reprezentat și inițiativa Repatriot și necesitatea unei colaborări mai strânse pentru sprijinirea românilor care aleg să revină în țară. AJOFM poate avea un rol important în acest proces, prin informare, consiliere, formare profesională, medierea muncii, facilitarea accesului la oportunități de angajare și prin măsurile active disponibile.
Ne dorim ca AJOFM Bistrița-Năsăud să fie nu doar o instituție care aplică măsuri și oferă servicii, ci un partener activ al comunității, capabil să creeze punți între oameni, angajatori, antreprenori și instituțiile publice.
Împreună putem deschide noi căi pentru ocupare, dezvoltare economică și reintegrarea celor care aleg să se întoarcă acasă.