ITM Bistrița

01/06/2026

Protejăm azi viitorul de mâine! 🕊️🌱

Copilăria este perioada în care se pun
bazele adulților de mai târziu. 🎒☀️
De 1 Iunie, Inspecția Muncii le urează tuturor copiilor ani minunați, lipsiți de griji și plini de zâmbete.

La mulți ani de Ziua Copilului! Să creșteți frumos, în siguranță și armonie! 🎈✨

27/05/2026

CUM RECUNOȘTI HĂRȚUIREA?

Hărțuirea la locul de muncă poate îmbrăca forme diferite și nu trebuie ignorată sau minimizată. Uneori se manifestă prin comportamente repetate, alteori printr-un singur incident suficient de grav încât să afecteze demnitatea, sănătatea ori siguranța unei persoane.

📌 Hărțuirea poate fi:
▪ fizică – atingeri nedorite, intimidare, agresiune;
▪ verbală – insulte, remarci jignitoare, comentarii degradante;
▪ non-verbală – gesturi, priviri insistente, materiale ofensatoare;
▪ psihologică – presiune constantă, excludere, discreditare.

📌 Exemple frecvente:
▪ glume sau comentarii despre aspect ori viața personală;
▪ mesaje insistente sau nepotrivite;
▪ amenințări directe sau indirecte legate de carieră;
▪ sugestii că promovarea depinde de favoruri;
▪ marginalizarea intenționată a unui coleg.

📢 Important:
Hărțuirea nu este definită doar prin repetiție.
Poate constitui hărțuire și un incident singular, dacă impactul asupra persoanei vizate este grav.

✔ Respectul la locul de muncă este un drept.
✔ Demnitatea nu este negociabilă.

27/05/2026

Informează-te. Acționează. Protejează-ți drepturile.
Hărțuirea la locul de muncă poate fi prevenită, iar primul pas este recunoașterea ei.

În practică, hărțuirea nu apare întotdeauna brusc.
De multe ori, începe cu situații aparent minore care, dacă sunt ignorate, pot evolua în forme de abuz.

📌 Hărțuirea poate include:
▪ Conflicte sau tensiuni repetate care nu sunt soluționate;
▪ Comportamente ostile, umilitoare sau intimidante;
▪ Presiuni psihologice exercitate în mod sistematic;
▪ Izolarea sau marginalizarea unui angajat;
▪ Situații în care o persoană este determinată să demisioneze.

📢 Important:
Hărțuirea nu este definită doar prin frecvență, ci prin impact.

👉 Poate constitui hărțuire:
✔ Un comportament repetat sau chiar un incident singular, dacă este suficient de grav și are ca efect:
▪ Afectarea demnității;
▪ Crearea unui mediu ostil sau degradant;
▪ Afectarea sănătății fizice sau psihice;
▪ Compromiterea parcursului profesional.

📢 Impactul asupra persoanei este cel care contează.

27/05/2026

🛡️ Verificări stricte pentru siguranța și drepturile angajaților: Sănătatea la locul de muncă și legalitatea contractelor nu sunt opționale!

În perioada 18 - 22 mai 2026, inspectorii de muncă au desfășurat o campanie națională pentru a combate abuzurile și a asigura un mediu de lucru sigur.

Iată rezultatele acțiunilor din doar o săptămână:
🔍 1.717 controale efectuate la nivel național.
⚖️ 1.084 de sancțiuni aplicate (330 de amenzi și 754 de avertismente).
💰 5.330.000 de lei – valoarea totală a amenzilor.
📋 2.283 de măsuri cu termene precise dispuse pentru remedierea neconformităților.

💼 Relații de Muncă (RM): Au fost aplicate amenzi de peste 4,5 milioane de lei. Combaterea muncii nedeclarate a fost o prioritate, fiind depistate 311 persoane în această situație. Printre principalele nereguli s-au numărat și încălcarea timpului de muncă și de odihnă sau ignorarea măsurilor dispuse la controalele anterioare.

🦺 Securitate și Sănătate în Muncă (SSM): S-au aplicat amenzi în valoare de 796.500 de lei. Deficiențele majore au vizat neefectuarea determinării noxelor fizice și chimice, precum și lipsa desemnării lucrătorilor pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor și evacuarea personalului.

💬 „Rezultatele acțiunilor noastre din această săptămână arată clar că nu asistăm doar la o simplă activitate de constatare, ci la o intervenție fermă pentru restabilirea legalității. Nu vom tolera sub nicio formă munca nedeclarată și nici ignorarea normelor de securitate, deoarece nicio economie financiară pe care un angajator crede că o face nu poate justifica punerea în pericol a vieții sau a drepturilor legale ale salariaților”, a precizat Mihai Uca, Inspector General de Stat Adjunct.

👉 Citiți comunicatul de presă integral pe www.inspectiamuncii.ro

21/05/2026

21/05/2026

📢 Sancțiuni drastice pe piața muncii: Sute de măsuri dispuse, utilaje periculoase oprite și amenzi record de 5,7 milioane de lei
Inspecția Muncii continuă acțiunile ferme la nivel național pentru protejarea drepturilor și a vieții lucrătorilor.
În săptămâna 11-15 mai 2026, inspectorii de muncă au fost pe teren și au aplicat sancțiuni drastice acolo unde legea a fost ignorată.

📊 Bilanțul controalelor într-o singură săptămână:
• 🔍 1.886 de controale efectuate în toată țara.
• ⚠️ 1.375 de sancțiuni aplicate.
• 🛑 2.672 de măsuri dispuse pentru remedierea urgentă a neregulilor.
• 💰 5.703.100 lei valoarea totală a amenzilor aplicate.

⚖️ Relații de Muncă (RM): Au fost depistate 140 de persoane care prestau muncă nedeclarată. Printre cele mai frecvente abateri se numără nerespectarea timpului de muncă și de odihnă, dar și ignorarea măsurilor dispuse la controalele anterioare.

🛡️ Securitate și Sănătate în Muncă (SSM): Siguranța nu este negociabilă! Din cauza riscurilor grave de accidentare, s-a dispus oprirea din funcțiune a 8 echipamente de muncă. S-au constatat utilaje folosite fără autorizație ISCIR, lipsa echipamentului de protecție și instruirea necorespunzătoare a angajaților.

💬 „Nu tolerăm nicio abatere de la lege atunci când în joc sunt siguranța oamenilor și corectitudinea pe piața muncii. Fiecare caz de muncă nedeclarată depistat și fiecare echipament periculos oprit din funcțiune reprezintă un pas spre un mediu economic curat. Angajatorii trebuie să înțeleagă că respectarea normelor nu este opțională, iar controalele noastre vor continua în ritm susținut pentru a proteja drepturile fiecărui lucrător”, a declarat Mihai Uca, Inspector General de Stat Adjunct.

🔗 Află toate detaliile în comunicatul de presă de pe www.inspectiamuncii.ro

18/05/2026

COMUNICAT DE PRESĂ - Campanie nationala in domeniile 3811 3821 si 3833

În perioada 04-08.05.2026 s-a desfăşurat Campania Naţională pentru identificarea şi combaterea muncii nedeclarate şi pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniile: „Colectarea deşeurilor nepericuloase” - cod 3811 CAEN Rev.3, „Recuperarea materialelor reciclabile” - cod 3821 CAEN Rev.3 şi „Alte activităţi de eliminare a deşeurilor” - cod 3833 CAEN Rev.3.
Inspectorii de muncă din cadrul Compartimentului Relaţii de Muncă au efectuat un număr de 10 acţiuni de control. Nu au fost aplicate sancţiuni. Nu au fost dispuse măsuri .
Inspectorii de muncă din cadrul Compartimentului Sănătate şi Securitate în Muncă au controlat un număr de 11 unităţi. Au fost aplicate 11 sancţiuni contravenţionale, respectiv 7 avertismente şi 4 amenzi în cuantum de 15.500 lei. Au fost dispuse 11 măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate.


Stejerean Julia Gabriella,
Inspector şef,
Inspectoratul Teritorial de Muncă Bistriţa-Năsăud

18/05/2026

⚖️ CÂND NU ESTE HĂRȚUIRE?

✔ Când se stabiliesc atribuțiile și responsabilitățile de serviciu;
✔ Când sunt evaluate performanțele profesionale pe criterii obiective;
✔ Când se solicită rezultate, rapoarte sau respectarea termenelor;
✔ Când se aplică măsurile prevăzute de regulament și legislație;
✔ Când se organizează activități și se coordonează echipa.

📢 Diferența o fac scopul, proporționalitatea și modul de comunicare: un comportament profesional și legitim nu afectează demnitatea persoanei.

13/05/2026

Acțiuni susținute pentru eliminarea muncii nedeclarate: Sute de cazuri depistate și amenzi de peste 8,2 milioane de lei în doar o săptămână

Inspecția Muncii continuă acțiunile ferme pentru protejarea drepturilor angajaților și siguranța la locul de muncă. În perioada 04 – 08 mai 2026, inspectorii de muncă au fost pe teren în toată țara.

Bilanțul acțiunilor de control din această săptămână:
✅ 1.935 de controale efectuate la nivel național
✅ 8.210.000 lei în amenzi aplicate angajatorilor care au încălcat legea
✅ 523 de persoane identificate cu muncă nedeclarată
✅ 11 echipamente de muncă au fost oprite imediat pentru a preveni accidentele.
⚠️ Principalele deficiențe constatate:
• Utilizarea muncii nedeclarate;
• Nerespectarea timpului de muncă și de odihnă;
• Lipsa echipamentului individual de protecție sau a instruirii angajaților;
• Utilizarea unor echipamente fără autorizare I.S.C.I.R..

„Inspecția Muncii rămâne un filtru activ în fața oricărei forme de abuz. Depistarea a sute de cazuri de muncă nedeclarată și a unor condiții de lucru critice ne obligă la o reacție imediată și severă. Mesajul nostru este clar pentru toți partenerii sociali: succesul unei afaceri nu trebuie să sacrifice niciodată siguranța angajatului și nici să ignore prevederile legale”, a declarat Mihai Uca, Inspector General de Stat Adjunct.

🔗 Află mai multe: www.inspectiamuncii.ro