08/09/2026
AJOFM Cluj a participat astăzi, prin doamna Ana-Maria Chiciudean, director executiv, la evenimentul „Ospitalitatea în transformare: dezvoltarea destinațiilor și noile standarde de mediu", organizat de Federația Industriei Hoteliere din România (FIHR) la Grand Hotel Napoca din Cluj-Napoca.
Evenimentul, desfășurat în cadrul proiectului „FIHR: Focus pe Inovare, Harmonizare și Reprezentare – Proiect pentru Viitorul Sectorului" (finanțat prin PEO 2021-2027), a reunit reprezentanți ai autorităților locale și centrale, experți în managementul destinațiilor și protecția mediului, precum și antreprenori din industria ospitalității.
Într-un sector care se confruntă cu un deficit de personal semnificativ, discuția despre forța de muncă a fost una dintre cele mai aplicate ale întâlnirii.
În calitate de invitat și speaker, doamna director executiv a prezentat poziția AJOFM Cluj, ca serviciu public de ocupare responsabil de piața muncii la nivelul județului, abordând următoarele teme:
- Monitorizarea permanentă a cererii de forță de muncă din sectorul ospitalității. AJOFM Cluj asigură urmărirea sistematică a locurilor de muncă vacante comunicate de angajatori prin Platforma Unică de Livrare a Serviciilor Integrate (PULS), structurate pe ocupații, conform Clasificării Ocupațiilor din România, și pe domenii de activitate.
- Existența unui pachet consolidat de măsuri active de stimulare a ocupării, aplicabil sectorului. Angajatorii care încheie contracte de ucenicie beneficiază, la cerere, de o subvenție lunară de 2.250 lei pentru fiecare ucenic, pe întreaga durată a contractului. Pentru încadrarea în muncă a persoanelor din categoriile prevăzute de Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, se acordă o subvenție de 2.250 lei lunar, pe o perioadă de 12 luni. Programele de formare profesională sunt gratuite pentru persoanele aflate în evidența agenției. Cadrul legal a fost recent completat cu prima de stabilitate destinată tinerilor NEET aflați la prima încadrare în muncă, în cuantum total de 27.000 lei, acordată pe parcursul a 24 de luni.
- Digitalizarea integrală a serviciilor destinate angajatorilor. Comunicarea locurilor de muncă vacante, serviciile de mediere și accesarea măsurilor de subvenționare se realizează exclusiv în mediul online, prin platforma PULS, pe baza semnăturii electronice, în condiții de transparență și cu asistență tehnică dedicată. Agenția recomandă operatorilor economici solicitarea consultanței de specialitate anterior încadrării în muncă, în vederea valorificării integrale a facilităților legale la care sunt îndreptățiți.
- Semnalarea gradului redus de accesare a unor măsuri direct aplicabile deficitului de personal. Ucenicia la locul de muncă și stimulentul pentru încadrarea elevilor și studenților pe perioada vacanțelor rămân insuficient valorificate de operatorii din industria ospitalității, deși răspund nemijlocit nevoii de calificare a personalului și se suprapun cu vârfurile sezoniere de activitate.
- Disponibilitatea pentru parteneriat instituțional cu mediul de afaceri. AJOFM Cluj își exprimă deschiderea pentru colaborarea cu Federația Industriei Hoteliere din România și cu viitoarea Organizație de Management al Destinației, în vederea fundamentării comune a Planului anual de formare profesională, astfel încât necesarul real de personal al unităților hoteliere și de alimentație publică din județ, precum bucătari, ajutori de bucătar, ospătari, personal hotelier, să fie transpus în programe de calificare.
Mulțumim FIHR - Federatia Industriei Hoteliere din Romania pentru invitație și pentru un dialog aplicat, orientat spre soluții. Turismul competitiv se construiește cu oameni calificați, iar AJOFM Cluj prin ANOFM / FII Informat rămâne partenerul angajatorilor în acest demers.
