Arbetsmiljöverket

Arbetsmiljöverket Vårt mål är att minska riskerna för ohälsa och olycksfall i arbetslivet och att förbättra arbetsmiljö Vårt huvudkontor ligger i Solna utanför Stockholm.

Vi har regionkontor runt om i landet https://www.av.se/om-oss/organisation/vara-regionkontor/. Vi tar inte emot anmälningar eller ärenden via vår Facebook-sida. Kontakta oss istället på telefon 010 - 730 90 00 eller e-post: [email protected]

Syftet med vår Facebook-sida är att erbjuda en kanal för användare att ställa frågor till oss och att diskutera arbetsmiljörelaterade ämnen med varandr

a. Det är en kompletterande kanal till vår hemsida https://www.av.se, samt till vår svarstjänst. Vi försöker svara på direkta frågor så fort som möjligt och vi vill samtidigt gärna uppmuntra våra användare att kommentera inlägg och att vara aktiva i en dialog med oss och med andra användare på sidan. Alla kommentarer på vår Facebook-sida blir allmänna handlingar. Det innebär att de kan diarieföras. Den behandling av personuppgifter som sker på sidan omfattar kommunikation av nyheter och information om arbetsmiljö och syftar bland annat till att enskilda ska kunna utöva sina rättigheter att ta emot, uttrycka och sprida sina åsikter. Behandlingen är i dessa delar baserad på 1 kap 7 § lagen (2018:218) med kompletterande bestämmelser till EU:s dataskyddsförordning

Kom gärna med kommentarer och frågor men undvik följande:
• Spam och inlägg i syfte att marknadsföra till exempel produkter, tjänster eller Facebook-grupper/Facebook-sidor.
• Uppgifter som kränker enskildas personliga integritet eller namnger anställda på Arbetsmiljöverket.
• Kränkande åsikter, förtal, hot eller personangrepp.
• Material som kan tolkas som brottslig handling till exempel: uppvigling, hets mot folkgrupp och upphovsrättsintrång. Inlägg som inte följer riktlinjerna eller på andra sätt inte bedöms höra hemma på vår Facebook-sida kommer tas bort. Om det upprepas kommer användaren att uteslutas från sidan. Vi uppmanar dessutom alla användare på denna sida att anmäla kommentarer som kan tänkas strida mot EU:s dataskyddsförordning (GDPR) eller inte följa riktlinjerna ovan. De åsikter som framförs av användare på denna sida speglar inte nödvändigtvis Arbetsmiljöverkets ståndpunkt. Frågeformulär: https://www.av.se/om-oss/kontakta-oss/

Vår vision: Ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

10/06/2026

❌ Stressad på jobbet? Fler och fler anmäler att de blir sjuka av för hög arbetsbelastning och för högt arbetstempo. Det visar vår senaste rapport om arbetsskador.

↗️Under 2025 ökade anmälningarna av arbetssjukdomar med nära 30 procent.

Mest utsatta är personal som jobbar på äldreboenden och andra typer av boenden, som till exempel HVB.

➡️ Anmälningar om OSA nu vanligaste orsaken hos män
Den vanligaste orsaken till att kvinnor anmäler att de blir sjuka av jobbet har sedan länge varit den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. För första gången är det nu också vanligast bland män.

📌Avser anmälda arbetsskador.
Källa: Rapporten Arbetsskador 2025

03/06/2026

☕Har du koll på hur länge du måste jobba innan du har rätt att ta rast?

Svaret beror på om du har kollektivavtal eller inte på ditt jobb.

➡️Om du har kollektivavtal via ditt jobb kan det ersätta arbetstidslagen. Hör av dig till ditt fackförbund för att ta reda på vad som gäller för just dig.

➡️Om du inte har kollektivavtal via ditt jobb kan du kontakta oss, så vägleder vi dig utifrån arbetstidslagen. Vår Arbetsmiljövägledning når du på 010 - 730 90 00, måndag – fredag 8.00 – 11.30.

🛠️På gång med en renovering eller ombyggnation hemma? Då kan du som privatperson få ett arbetsmiljöansvar – beroende på ...
31/05/2026

🛠️På gång med en renovering eller ombyggnation hemma? Då kan du som privatperson få ett arbetsmiljöansvar – beroende på hur många entreprenörer du anlitar. Här förklarar vi skillnaden 👇.

✅ Jag anlitar flera olika entreprenörer.
➡️ Då blir jag byggherre och får ett övergripande arbetsmiljöansvar.

✅ Jag anlitar en enda entreprenör för att bygga eller anlägga något.
➡️ Då övertar entreprenören mitt arbetsmiljöansvar, även om den i sin tur anlitar underentreprenörer.

Vilken typ av arbeten handlar det om?

Du får ett arbetsmiljöansvar om du anlitar flera entreprenörer för att till exempel
▪️ bygga en villa
▪️ renovera din lägenhet
▪️ bygga om eller bygga ut
▪️ dränera och göra markarbeten.

❌ En säng, några kläder och en tandborste. Är det något att reagera på under en kontroll?När våra inspektörer kontroller...
21/05/2026

❌ En säng, några kläder och en tandborste. Är det något att reagera på under en kontroll?

När våra inspektörer kontrollerar arbetsplatser hittar de ibland utrymmen där det bor människor. Personliga tillhörigheter som kläder och hygienartiklar visar tydligt att platsen inte bara används för arbete.

Ett boende som det här kan vara ett tecken på arbetslivskriminalitet. Ibland handlar det om ren människoexploatering – människor utnyttjas, tvingas bo på jobbet och betala tillbaka en del av sin lön i kontanter. I värsta fall har de inte ens tillgång till sina egna identitetshandlingar.

Vad är arbetslivskriminalitet?
Arbetslivskriminalitet innebär att företag utnyttjar människor och systematiskt bryter mot lagar och regler. På så sätt kan de pressa priser och erbjuda tjänster till låga priser. Tillsammans med åtta andra myndigheter gör vi gemensamma kontroller för att stoppa brottslighet i arbetslivet.

👉 Vill du göra skillnad? Läs mer vad du kan göra för att stoppa arbetslivskriminalitet av.se/stoppakrim

”När vi kontrollerar byggarbetsplatser händer det ofta att vi möter personer som arbetar på tak, helt utan skydd, i bara...
07/05/2026

”När vi kontrollerar byggarbetsplatser händer det ofta att vi möter personer som arbetar på tak, helt utan skydd, i bara gympaskor.

En gång såg vi en man arbeta högt uppe på ett tak, säkrad med spännband som han själv knutit ihop – hans enda fallskydd. Runt omkring honom bar andra byggarbetare takpannor och klättrade runt utan något skydd alls. Det var helt enkelt en livsfarlig arbetsmiljö.

Med tiden märkte vi att bristande säkerhet var en del av byggföretagets affärskoncept. Genom att utnyttja billig arbetskraft kunde de erbjuda privatpersoner låga priser på takrenoveringar. Vi inspekterade dem gång på gång under en lång period, och utfärdade vite varje gång vi upptäckte att de arbetade utan fallskydd.”

– Andreas, inspektör mot arbetslivskriminalitet

Det här är en berättelse från en av våra inspektörer som deltar i arbetet mot arbetslivskriminalitet. Tillsammans med andra myndigheter gör vi kontroller på arbetsplatser för att stoppa brottslighet. Det handlar ofta om oseriösa företag som utnyttjar människor och systematiskt bryter mot lagar och regler. På så sätt kan de pressa priser och erbjuda tjänster till låga priser.

💛 Vad får oss att må bra på jobbet? Idag på den internationella arbetsmiljödagen lyfter vi vi 5 psykosociala faktorer so...
28/04/2026

💛 Vad får oss att må bra på jobbet? Idag på den internationella arbetsmiljödagen lyfter vi vi 5 psykosociala faktorer som kan främja psykisk hälsa. 👇

1. Kontroll i arbetet
Det handlar om i vilken utsträckning du kan påverka hur, när och med vem/vilka du utför ditt jobb.

2. Socialt stöd
Du får emotionellt stöd och/eller praktisk hjälp från kollegor och chefer.

3. Upplevd rättvisa
Upplevd rättvisa handlar om att du upplever att du blir behandlad på ett rättvist och schysst sätt.

4. Utvecklingsmöjligheter i arbetet
Utvecklingsmöjligheter handlar om i vilken utsträckning du har möjlighet att lära dig nya kunskaper och färdigheter på jobbet.

5. Måltydlighet
Måltydlighet innebär att det är tydligt vilka mål du ska uppnå med ditt arbete, samt hur och på vilka sätt olika mål ska nås.

📌Visste du att…
Bakom den internationella arbetsmiljödagen står FN-organet ILO (International Labour Organization) som arbetar med arbetsmiljöfrågor och arbetsvillkor på internationell nivå.

Arbetsmiljöverket ingår i den svenska ILO-kommittén, där vi är en av tre ledamöter som representerar regeringen. Vårt arbete kan bland annat innebära att ge synpunkter när ILO tar fram ny lagstiftning inom våra områden.

Källa psykosociala faktorer:
Arbetsmiljö och psykisk hälsa
Kunskapssammanställning 2021:4
Publicerad 2021

GLAD PÅSK! 🐣 Visste du att 70 procent kan koppla bort tankarna på jobbet när de kommer hem? Vi hoppas du får en fin helg...
01/04/2026

GLAD PÅSK! 🐣 Visste du att 70 procent kan koppla bort tankarna på jobbet när de kommer hem? Vi hoppas du får en fin helg med ett ÄGGSTRA stort påskägg fyllt med balans mellan arbetsliv och privatliv.💛

📌Avser sysselsatta i åldern 15-74 år. Arbetsmiljöundersökningen 2024.

"För ett tag sedan gjorde vi en inspektion på en massagesalong tillsammans med polisen och andra myndigheter. Direkt när...
26/03/2026

"För ett tag sedan gjorde vi en inspektion på en massagesalong tillsammans med polisen och andra myndigheter. Direkt när vi kom in tog polisen en man på bar gärning för sexköp. Längre in i salongen hittade vi en ung tjej, knappt 20 år gammal, som satt på en madrass bakom ett skynke.

Vi såg mycket som tydde på sexuell exploatering, som peruker och engångsunderkläder. Den unga tjejen berättade att hon varit där i två veckor i sträck och jobbat konstant. Sedan skulle hon bytas ut mot en ny kvinna som i sin tur jobbade två veckor.

Jag mådde så dåligt när jag insåg vad hon utsatts för och vilken situation hon var i. Jag ville bara ta med henne till bilen och köra henne därifrån. Jag är där i mitt jobb som arbetsmiljöinspektör, men jag är ju en medmänniska också."

– Anna, inspektör mot arbetslivskriminalitet

Det här är en berättelse från en av våra inspektörer som deltar i arbetet mot arbetslivskriminalitet. Tillsammans med andra myndigheter gör vi kontroller på arbetsplatser för att stoppa brottslighet. Det handlar ofta om oseriösa företag som utnyttjar människor och systematiskt bryter mot lagar och regler. På så sätt kan de pressa priser och erbjuda tjänster till låga priser.

♀️Internationella kvinnodagen – Har du koll på Kerstin Hesselgren, pionjären som spelade en avgörande roll i att förbätt...
08/03/2026

♀️Internationella kvinnodagen – Har du koll på Kerstin Hesselgren, pionjären som spelade en avgörande roll i att förbättra kvinnors arbetsmiljö i Sverige?

Kerstin Hesselgren arbetade mellan åren 1912 och 1934 som arbetsmiljöinspektör, det som då kallades för yrkesinspektris. Hon inspekterade arbetsplatser där i huvudsak kvinnor var anställda, till exempel inom textilindustrin, fabriker och hushållsarbete.

Där uppmärksammade hon bland annat problem med hygien, säkerhet och arbetstider – något som drabbade de yrkesverksamma kvinnorna hårdast.

Kerstin Hesselgren såg, redan då, sambandet mellan arbetsmiljö, hälsa och jämställdhet. 💛

07/03/2026

Podcastens dag 🎧 Hallå arbetsmiljö!

Visste du att vi har en egen podd? 👀 Här får du konkreta tips, aktuell kunskap och inspirerande samtal om arbetsmiljö – allt från arbetsbelastning till ledarskap, säkerhet och trivsel på jobbet.

Programledaren Fredrik Berling och arbetsmiljöinspektör Ann-Caroline Kostet guidar dig genom verkliga case, möter experter och delar insikter som gör det enklare för er som lyssnar att skapa en trygg och välmående arbetsplats.

Ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. 🎙️ Lyssna på av.se/podd eller där poddar finns.

Adress

Svetsarvägen 12
Solna
17141

Öppettider

Måndag 08:00 - 16:30
Tisdag 08:00 - 16:30
Onsdag 08:00 - 16:30
Torsdag 08:00 - 16:30
Fredag 08:00 - 16:30

Telefon

+46107309000

Webbplats

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när Arbetsmiljöverket postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Kontakta Organisationen

Skicka ett meddelande till Arbetsmiljöverket:

Genvägar

Dela

Typ