ดร.วุฒิวิชญ์ ราชมณี

26/08/2026

ประกาศ...
รายชื่อผู้ผ่านการสรรหาให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
ตรวจสอบได้ที่ https://local2568.thaijobjob.com/
และสามารถดูคะแนนตนเองได้ที่ https://thammasat.psm.tu.ac.th/candidates/
ขอแสดงความยินดีกับพี่น้องข้าราชการส่วนท้องถิ่นทุกท่าน ที่ผ่านประสบการณ์และความพยายาม จนประสบความสำเร็จด้วยความสามารถของตนเองในวันนี้ครับ
โดยจะเรียกรายงานตัวครั้งแรกในวันที่ 7 - 8 กันยายน 2569 ณ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
และคาดว่าจะได้รับการแต่งตั้งในวันที่ 15 กันยายน 2569

ที่มา พันจ่าเอกชนินทร์ ราชมณี ผู้ทรงคุณวุฒิ ก.ท. และ อนุกรรมการสรรหาฯ (ซึ่ง ณ ขณะนี้ยังไม่กลับจากการประชุม) ครับ

ดร.วุฒิวิชญ์ ราชมณี

#สอบบริหาร #สายงานบริหาร #ท้องถิ่น #คู่หูราชมณี #งานบุคคล #ท้องถิ่น

25/08/2026

แนวทางปฏิบัติ... เกี่ยวกับการเลื่อนเงินเดือนของ ข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น

ดร.วุฒิวิชญ์ ราชมณี

#เงินเดือนใหม่ #ร้อยละ #เลื่อนเงินเดือน #คู่หูราชมณี #งานบุคคล #ท้องถิ่น

21/08/2026

วันนี้... ได้ใช้สิทธิลาพักผ่อน เพื่อไปทำสิ่งผมรู้สึกมีความสุขมากที่สุดครั้งหนึ่ง

โดยวันนี้ได้รับเกียรติจากท่านอาจารย์ที่ผมเคารพรัก รองศาสตราจารย์ พลตำรวจโท ดร.สัณฐาน ชยนนท์ และ รองศาสตราจารย์ ดร.วิจิตรา ศรีสอน ที่ได้ให้โอกาสได้ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการส่งเสริมอนาคตนักศึกษาของวิทยาลัยการเมืองและการปกครอง โดยได้มอบเงินส่วนตัวเพื่อเป็นทุนการศึกษาให้แก่ นายสุรยุทธ ตุ้นคง นักศึกษาหลักสูตรรัฐศาสตรบัณฑิต สาขาวิชารัฐศาสตร์ ตลอดหลักสูตรจนสำเร็จการศึกษา

ผมหวังเป็นอย่างยิ่งว่าการสนับสนุนในครั้งนี้จะเป็นจุดเริ่มต้นในการพัฒนาคน ให้ขึ้นมาเป็นกำลังสำคัญของท้องถิ่นเราในอนาคต และจะเป็นแบบอย่างให้พวกเราที่มีความสามารถและไม่เดือดร้อน ได้แบ่งปันโอกาสทางการศึกษาเพื่ออนาคตของเด็กๆ และของชาติต่อไปครับ

และขออุทิศบุญกุศลในครั้งนี้ แก่ท่านพันตำรวจเอกธงชัย เย็นประเสริฐ ผู้ล่วงลับ ซึ่งเป็นต้นแบบของบุคคลที่มุ่งหวังส่งเสริมพัฒนาคุณภาพการศึกษา และสร้างความเท่าเทียมทางการศึกษาของเด็กๆ ทุกคนอย่างเท่าเทียม

ด้วยรักและอาลัยยิ่ง
ดร.วุฒิวิชญ์ ราชมณี

#การศึกษา #มีค่ากว่าสิ่งใด #การให้ #สวยงามเสมอ #พัฒนาคน #พัฒนาท้องถิ่น #พัฒนาชาติ #คู่หูราชมณี #งานบุคคล #ท้องถิ่น

21/08/2026

17/08/2026

ประชาสัมพันธ์...
สำหรับพวกเราที่รับผิดชอบงานบุคคล ตอนนี้ผมได้อัพเดท
www.salary.hr-local.com
ใหม่เรียบร้อยแล้ว โดยจะมีระบบทั้งหมด 3 ส่วนให้พวกเราได้ใช้กัน เป็น 2 ระบบเดิม กับ 1 ระบบใหม่

1. ระบบบริหารวงเงินเลื่อนเงินเดือน ซึ่งตอนนี้ได้เพิ่มข้อมูลส่วนราชการตามประกาศฯ เข้าไปครบแล้ว
2. ระบบตรวจสอบเงินเดือนที่ได้เลื่อนรายบุคคล สำหรับให้พวกเราใช้เช็คว่าในแต่ละรอบที่ได้เลื่อนเงินเดือน ถูกต้องหรือไม่
3. ระบบจัดทำแผนอัตรากำลัง 3 ปี (ระบบใหม่) ช่วงนี้น่าจะเป็นโค้งสุดท้ายแล้วของการทำแผน แต่เนื่องจากเป็นปีแรกที่พัฒนาเป็นระบบขึ้นมา ดังนั้น อาจไม่ทันใช้งานสำหรับพวกเราในปีนี้ แต่สามารถศึกษาการใช้งานไว้ล่วงหน้าได้ครับ ในอนาคต หรือเมื่อมีการปรับปรุงแผน จะได้ใช้งานผ่านระบบได้อย่างสะดวก และมีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้นครับ

ทั้งนี้ หวังเป็นอย่างยิ่งว่า สิ่งต่างๆ ที่ผมได้พัฒนาขึ้นมาจะเป็นประโยชน์กับพวกเรา และหากทดลองใช้แล้ว มีปัญหา ติดขัด หรือคลาดเคลื่อนประการใด สามารถแลกเปลี่ยนข้อมูล กันในคอมเมนต์ได้เลยครับ หากวันนี้มีเวลา ช่วงหัวค่ำ อาจจะได้มาพบกันใน Live ผ่าน Facebook และ Tiktok ดร.วุฒิวิชญ์ ราชมณี ครับ

ด้วยรักและปรารถนาดี
ดร.วุฒิวิชญ์ ราชมณี

#ระบบบุคคล #งานพัฒนา #แผน3ปี #เลื่อนเงินเดือน #ตรวจสอบ #ประหยัด #คู่หูราชมณี #งานบุคคล #ท้องถิ่น

17/08/2026

วันดีๆ มาถึงแล้ว...
พี่น้อง ข้าราชการส่วนท้องถิ่น ที่ผ่านการสอบในภาค ก หรือ ภาค ข ในการสอบสายงานผู้บริหาร จะต้องเดินทางคัดเลือกภาคความเหมาะสม (ภาค ค) ที่มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ศูนย์รังสิต วันนี้เป็นวันแรก ขอให้ทุกท่าน ตอบคำถามได้อย่างตรงเป้า ตรงใจกรรมการ ได้ผลตามที่หวังทุกประการครับ

สำหรับใครที่อยากทราบคะแนนตัวเองหรือเปรียบเทียบลำดับกับเพื่อนๆ เบื้องต้น สามารถเข้าใจงานระบบประเมินคะแนนเบื้องต้นได้ที่
https://www.point.hr-local.com/
ซึ่งปัจจุบันมีพวกเราเพิ่มข้อมูลแล้วกว่า 1,300 คน การใช้งานเพียงแค่ระบุเลขประจำตัวสอบและเลขประจำตัวประชาชน ก็สามารถเพิ่มคะแนนและเข้ามาตรวจสอบลำดับที่ประมาณการแบบ Realtime ได้แล้วครับ

ภายหลังจากพวกเราสอบสัมภาษณ์เสร็จแล้ว ระหว่างรอประกาศผล ผมจะเปิดให้เพิ่มข้อมูลคะแนนสอบภาค ก และ ภาค ข ที่ประกาศไปแล้ว เพื่อนำมาประมวลผลจัดลำดับเบื้องต้นให้อีกครั้งนะครับ
หวังว่าระบบดังกล่าวจะเป็นประโยชน์ในการประมาณการคะแนนและการวางแผนในความก้าวหน้าของทุกท่านนะครับ

ด้วยรักและปรารถนาดี
ดร.วุฒิวิชญ์ ราชมณี

#สอบบริหาร #บริหารท้องถิ่น #ภาคค #ระบบคะแนน #รู้เบื้องต้น #รู้ก่อนดีกว่า #คู่หูราชมณี #งานบุคคล #ท้องถิ่น

14/08/2026

อัพเดท...
เมื่อวาน (13 ส.ค. 69) ได้มีการเผยแพร่ หนังสือแจ้งอายุราชการสูงสุดของแต่ละตำแหน่งในการสรรหาข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นสายงานผู้บริหาร ซึ่งข้อมูลดังกล่าวจะเป็นหนึ่งในตัวแปรที่ใช้ในการคำนวณคะแนนประวัติการรับราชการ (เต็ม 15 คะแนน)

ผมจึงได้นำข้อมูลดังกล่าวมาทำการเพิ่มเติมในระบบคำนวณคะแนน
www.point.hr-local.com
เพื่อให้พวกเราสามารถคำนวณคะแนนเบื้องต้น และเห็นแนวโน้มว่าคะแนนรวมจะอยู่ในช่วงใด หรือ มีโอกาสได้เรียกรายงานตัวประมาณรอบที่เท่าใด จะได้วางแผนการปฏิบัติงานได้สะดวกขึ้นครับ

ทั้งนี้ ข้อมูลอายุราชการสูงสุดดังกล่าว ผมไม่สามารถยืนยันได้ว่าเป็นข้อมูลจริงหรือไม่ เพียงแต่นำมาเป็นตัวเลขจำลองการคำนวณคะแนนเบื้องต้นเท่านั้น และระบบคำนวณคะแนนฯ ผมได้จัดทำขึ้นในนามส่วนตัว ไม่มีความเกี่ยวข้องกับหน่วยงานหรือส่วนราชการใด ห้ามนำข้อมูลดังกล่าวไปอ้างอิง หรือไปใช้ในทางกฏหมายทุกกรณี

ด้วยรักและปรารถนาดี
ดร.วุฒิวิชญ์ ราชมณี

#ปคำนวณคะแนน #อายุราชการ #คะแนนเบื้องต้น #คู่หูราชมณี #งานบุคคล #ท้องถิ่น

14/08/2026

อัพเดท...
เมื่อวาน (13 ส.ค. 69) ได้มีการเผยแพร่ หนังสือแจ้งอายุราชการสูงสุดของแต่ละตำแหน่งในการสรรหาข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นสายงานผู้บริหาร ซึ่งข้อมูลดังกล่าวจะเป็นหนึ่งในตัวแปรที่ใช้ในการคำนวณคะแนนประวัติการรับราชการ (เต็ม 15 คะแนน)

ผมจึงได้นำข้อมูลดังกล่าวมาทำการเพิ่มเติมในระบบคำนวณคะแนน
www.point.hr-local.com
เพื่อให้พวกเราสามารถคำนวณคะแนนเบื้องต้น และเห็นแนวโน้มว่าคะแนนรวมจะอยู่ในช่วงใด หรือ มีโอกาสได้เรียกรายงานตัวประมาณรอบที่เท่าใด จะได้วางแผนการปฏิบัติงานได้สะดวกขึ้นครับ

ทั้งนี้ ข้อมูลอายุราชการสูงสุดดังกล่าว ผมไม่สามารถยืนยันได้ว่าเป็นข้อมูลจริงหรือไม่ เพียงแต่นำมาเป็นตัวเลขจำลองการคำนวณคะแนนเบื้องต้นเท่านั้น และระบบคำนวณคะแนนฯ ผมได้จัดทำขึ้นในนามส่วนตัว ไม่มีความเกี่ยวข้องกับหน่วยงานหรือส่วนราชการใด ห้ามนำข้อมูลดังกล่าวไปอ้างอิง หรือไปใช้ในทางกฏหมายทุกกรณี

ด้วยรักและปรารถนาดี
ดร.วุฒิวิชญ์ ราชมณี

#คำนวณคะแนน #อายุราชการ #คะแนนเบื้องต้น #คู่หูราชมณี #งานบุคคล #ท้องถิ่น

10/08/2026

“ผมเองไม่สามารถนำเงินไปแจกลูกหลานให้มีความรวยเท่ากันได้ มีอย่างเดียวที่ให้ได้คือ ความรู้ทางวิชาการที่เท่าเที่ยมกัน”
พันตำรวจเองธงชัย เย็นประเสริฐ
นายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดนนทบุรี

โอกาสและอนาคตทางการศึกษาที่ท่านวางรากฐานไว้ จะคงอยู่กับลูกหลาน เด็กๆ นนทบุรีตลอดไป ขอแสดงความอาลัยอย่างสุดซึ้ง ขอวิญญาณของ ท่านพันตำรวจเอกธงชัย เย็นประเสริฐ จงเดินทางสู่สุขคติในสัมปรายภพ

ด้วยความอาลัย
ดร.วุฒิวิชญ์ ราชมณี

🖤 ด้วยความอาลัยอย่างสุดซึ้งต่อการจากไปของ พันตำรวจเอกธงชัย เย็นประเสริฐ นายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดนนทบุรี
10 ส.ค. 69 - องค์การบริหารส่วนจังหวัดนนทบุรี ขอแสดงความอาลัยอย่างสุดซึ้งต่อการจากไปของ พันตำรวจเอกธงชัย เย็นประเสริฐ นายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดนนทบุรี

ท่านจะอยู่ในความทรงจำ และเป็นแบบอย่างแห่งความเสียสละเพื่อพัฒนาจังหวัดนนทบุรีตลอดไป

ด้วยความอาลัยอย่างสุดซึ้ง
องค์การบริหารส่วนจังหวัดนนทบุรี

09/08/2026

ประชาสัมพันธ์...
ขอแสดงความยินดีกับพี่ๆ ข้าราชการส่วนท้องถิ่น ที่เป็นผู้ผ่านการสอบภาค ก หรือ ภาค ข สายงานผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ซึ่งจะมีการสอบภาคความเหมาะสม (ภาค ค) ในวันที่ 17 - 21 สิงหาคม 2569 ณ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

ซึ่งหลายคนในช่วงเวลานี้ อยู่ระหว่างการเตรียมข้อมูลวิสัยทัศน์ และผลงาน เพื่อไปนำเสนอในวันดังกล่าว และหลายคนกำลังสงสัยใคร่รู้ว่า คะแนนตัวเองมากหรือน้อย และจะได้ขึ้นบัญชีในระดับช่วงใด ประมาณที่เท่าไร

ปัจจัยที่มีผลต่่อการลำดับตามบัญชีนั้นประกอบด้วย
1. คะแนนสอบภาค ก หรือ ภาค ข หรือ ภาค ก + ข
2. คะแนนสอบภาค ค ซึ่งแบ่งเป็น 2 ส่วนใหญ่ๆ ได้แก่ คะแนนวิสัยทัศน์/ผลงาน และ "คะแนนประวัติรับราชการ"

ซึ่งคะแนนประวัติรับราชการ ถือเป็นคะแนนที่มีสัดส่วนสำคัญ เพราะการสอบรอบนี้ มีผู้ผ่านการสอบเป็นจำนวนมาก ดังนั้น ความแตกต่าง 1 คะแนน หรือ 2 คะแนน อาจทำให้ลำดับของพวกเราแตกต่างกันหลายลำดับได้

ผมจึงได้จัดทำระบบคำนวณคะแนนประวัติส่วนตัวเบื้องต้น
www.point.hr-local.com
ซึ่งเป็นระบบคำนวณคะแนนข้อมูลประวัติเบื้องต้นสำหรับทุกคน ที่สามารถนำข้อมูลตนเอง เพิ่มในระบบแ จากนั้นระบบจะประมวลผลจากข้อมูลของผู้สอบได้ในตำแหน่งนั้นๆ เพื่อจัดเรียงคะแนนว่าได้เท่าไรตามตัวแปรต่างๆ ที่ระเบียบกำหนด และในอนาคตจะเพิ่มลิงก์หรือ QR Code กลุ่มไลน์แต่ละตำแหน่งที่พวกเราสร้างขึ้นมาเพื่อให้หาง่ายและสะดวกมากที่สุดครับ

ผมหวังระบบที่ผมตั้งใจทำขึ้นมาจะมีประโยชน์ต่อพวกเราทุกคนไม่มากก็น้อย และหากใครมีความคิดเห็นอย่างไร สามารถแลกเปลี่ยนกันได้ในคอมเมนต์นี้เลยครับ

ปล.ระบบฯ ดังกล่าวข้างต้น ผมทำขึ้นในนามส่วนตัวไม่เกี่ยวข้องกับหน่วยงาน องค์กรหรือส่วนราชการใด และมีวัตถุประสงค์เพื่อคำนวณคะแนนเบี้ยงต้นเท่าไร ห้ามนำไปใช้อ้างอิงในทางกฎหมาย หรือทางใดก็ตาม และผมจะไม่รับผิดชอบต่อความเสียหายที่เกิดขึ้นจากการใช้งานที่ผิดประเภท หรือผิดวัตถุประสงค์ครับ

ด้วยรักและปรารถนาดี
ดร.วุฒิวิชญ์ ราชมณี

#ระบบ #คำนวณคะแนน #สอบคัดเลือก #คัดเลือก #สอบบริหาร #สายบริหาร #องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น #คู่หูราชมณี #ตำแหน่งอยู่ไม่นาน #ตำนานอยู่ตลอดไป #งานบุคคล #ท้องถิ่น