Europäischer Sozialfonds Plus - ESF+ Österreich

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Europäischer Sozialfonds Plus - ESF+ Österreich

Willkommen auf der offiziellen Seite des Europäischen Sozialfonds Plus in Österreich. Was macht der ESF? Wer ist verantwortlich? Wer wird gefördert?

Der Europäische Sozialfonds (ESF) ist ein Förderinstrument zur Unterstützung von Menschen in Europa. Ziel der Europäischen Union ist es, dass alle Menschen eine berufliche Perspektive erhalten. Der ESF ist überall dort aktiv, wo es darum geht, Menschen durch Aus- und Weiterbildung bessere Chancen im Beruf zu ermöglichen und er trägt dazu bei, Benachteiligungen auf dem Arbeitsmarkt abzubauen. In Ös

terreich ist das Bundesministerium für Arbeit für den ESF federführend verantwortlich. In der Umsetzung sind verschiedene Institutionen beteiligt, nämlich die Bundesländer (Landesregierungen) ebenso wie einige Bundesministerien. In der Förderperiode 2014 bis 2020 werden aus dem ESF in Österreich 442 Millionen Euro bereitgestellt. Der ESF fördert Maßnahmen zur Vermeidung und Bekämpfung von Arbeitslosigkeit, zur Erweiterung des Ausbildungsangebots und für eine verbesserte Funktionsweise des Arbeitsmarktes. Die Mittel erhalten öffentliche Verwaltungen, Nichtregierungsorganisationen, Wohlfahrtsverbände und Sozialpartner, die im Bereich Beschäftigung, Bildung und soziale Eingliederung aktiv sind. Mehr Informationen finden unter www.esf.at

17/07/2026

Frauen verdienen in Österreich durchschnittlich 17,6 % weniger als Männer. Damit zählt Österreich weiterhin zu den EU-Ländern mit einem der höchsten Gender Pay Gaps.

Auf diese strukturellen Ungleichheiten macht die Kampagne „Gerecht oder Geschlecht?“ des Bundesministerium für Frauen, Wissenschaft und Forschung aufmerksam. Sie regt dazu an, bestehende Rollenbilder zu hinterfragen und schafft Bewusstsein dafür, dass Chancengleichheit und faire Bezahlung keine Selbstverständlichkeit sind.

Auch wir im ESF+ Österreich leisten mit zahlreichen Projekten einen Beitrag zu mehr Gleichstellung am Arbeitsmarkt. Iniativen wie das Equal Pay Netzwerk, Fair Plus Serviceervice oder 100 Prozent - Gleichstellung zahlt sich aus.ozent - Gleichstellung zahlt sich aus. unterstützen Unternehmen, Regionen und Organisationen dabei, faire Arbeitsbedingungen zu schaffen, Rollenstereotype abzubauen und gleiche Chancen nachhaltig zu fördern.

Gemeinsam können wir dazu beitragen, den Gender Pay Gap zu verringern!

👉 Mehr zur Kampagne „Gerecht oder Geschlecht?“ https://www.gerechtodergeschlecht.at/

13/07/2026

Von Innsbruck über Klagenfurt-Villach und die Oststeiermark bis nach Steyr-Kirchdorf, von Schulworkshops über Service-Design-Sprints bis hin zu Dialogformaten mit Gemeinden und Trainings für Frauen in Führungsrollen: Unser ESF+ Projekt, das Equal Pay Netzwerk https://www.equalpaynetz.at/ hat in den vergangenen Monaten zahlreiche Menschen erreicht und wichtige Impulse für Lohngerechtigkeit, Chancengleichheit und den Abbau von Geschlechterstereotypen gesetzt. 💶

In Workshops, Round Tables und Diskussionsveranstaltungen wurden rechtliche Grundlagen der Gleichbehandlung vermittelt, finanzielle Unabhängigkeit und Vorsorge gestärkt sowie konkrete Lösungen für faire Karriere- und Aufstiegschancen erarbeitet. Schüler:innen und Studierende setzten sich mit klischeefreier Berufswahl, Equal Pay und innovativen Ideen für mehr Transparenz auseinander, während Gemeinden, Betriebe und Expert gemeinsam an besseren Rahmenbedingungen für Vereinbarkeit und Teilhabe arbeiteten.

Besonders wertvoll ist die Vielfalt der Formate und Zielgruppen – denn nachhaltige Veränderung gelingt nur im gemeinsamen Austausch von Bildung, Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft.

Herzlichen Dank an alle Mitwirkenden und Teilnehmenden, die sich für eine gerechtere Arbeitswelt engagieren! Gruppe

09/07/2026

Wie werden ESF+-Projekte konkret erlebbar? An der FH JOANNEUM in Graz bekamen rund 70 Studierende des Studiengangs Soziale Arbeit spannende Einblicke in die Arbeit der Steirischen Arbeitsförderungsgesellschaft und in die vielfältigen ESF+-Projekte in der Steiermark. Ein besonderes Highlight waren unsere VR- Projektfilme: Sie ermöglichten es den Studierenden, in die Projektwelt einzutauchen und die Wirkung des ESF+ hautnah zu erleben.

Vielen Dank an die FH JOANNEUM für die Einladung und den inspirierenden Austausch!

29/06/2026

📢 Neuer ESF+ Fördercall in der Steiermark
Die Zwischengeschaltete Stelle Steiermark lädt zur Einreichung von Projekten im Bereich „Vereinbarkeit und Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt“ ein.
Gefördert werden Vorhaben, die dazu beitragen, geschlechtsspezifische Einkommensunterschiede zu verringern, beispielsweise durch Maßnahmen zur Verbesserung der Einkommenssituation von Frauen, Karriere- und Qualifizierungsangebote oder betriebliche Ansätze zur Förderung von Equal Pay und Einkommenstransparenz.

🗓️ Einreichfrist: 4. September 2026

Alle Informationen zum Fördercall, zu den Fördervoraussetzungen und zur Antragstellung: https://www.esf.at/foerderprogramm/foerderungen-und-vergaben-2021-2027/

24/06/2026

23/06/2026

Der wichtigste Grund für Gleichstellung? Weil alle Menschen die gleichen Chancen verdienen.
Doch trotz wichtiger Fortschritte bestehen noch immer Ungleichheiten – bei Einkommen, Care-Arbeit, Pensionen oder Karrierechancen.

Die EU setzt mit ihrer neuen Gleichstellungsstrategie 2026-2030 für konkrete Maßnahmen für mehr Chancengerechtigkeit ein. Auch der ESF+ in Österreich trägt dazu bei, Barrieren abzubauen, faire Chancen zu schaffen und die gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen am Arbeitsmarkt und in der Gesellschaft zu stärken.

Jetzt die Gleichstellungsstrategie 2026-2030 lesen: https://commission.europa.eu/document/1f5fa936-9fba-4435-93f5-32fa220bac82_en

Gender equality is part of everyday life.
Care. Work. Science. Home. Politics. Online spaces.

The EU reaches 63.4/100 in the 2025 Index — progress made, and we’re stepping it up.

Over recent years, the EU has strengthened its track record with concrete action, including:

🔸 stronger rules on equal pay,
🔸 the Women on Boards Directive,
🔸 better protection against violence against women, and
🔸 €271 million invested in gender equality, including to combat violence against women, through the EU budget.

Yet persistent gaps remain, particularly the care gap, the gender pension gap, and emerging risks such as cyberviolence and biased AI.

That is why the EU has put forward a new Gender Equality Strategy 2026–2030, covering all areas of life, online and offline.

Our journey towards a true continues.

Dive deeper in the first comment ↓

23/06/2026

We want You(th)! 🇪🇺 📢
Die aktuelle EU-Jugendstrategie läuft 2027 aus.⌛
Höchste Zeit also, eine neue Perspektive zu entwickeln. Und dafür brauchen wir dich! 🙌

Wenn du dich für die Zukunft von jungen Menschen in der EU einsetzen und an der Entwicklung der nächsten EU-Jugendstrategie mitwirken möchtest, dann fülle die Umfrage der Europäischen Kommission bis zum 16. Juli 2026 aus! (Link in Bio) ✍️

Mehr Infos findest du hier: https://link.europa.eu/rnVnFP

Link für Bio: https://ec.europa.eu/info/law/better-regulation/have-your-say/initiatives/16252-EU-Youth-Strategy-post-2027/public-consultation_de

17/06/2026

Wir freuen uns, dass unsere Kollegin Katharina Prigge in der aktuellen Ausgabe von „3 Fragen an Freitagen" ihre Perspektive auf Soziale Innovation teilt Soziale Innovation plus
Soziale Innovation entsteht dort, wo unterschiedliche Akteur:innen gemeinsam neue Wege denken, bestehende Strukturen hinterfragen und die Bedürfnisse der Menschen in den Mittelpunkt stellen.
Besonders wichtig sind dabei Partizipation, kritisches Denken und die Zusammenarbeit über Sektor- und Ländergrenzen hinweg. Gerade angesichts komplexer gesellschaftlicher Herausforderungen braucht es solche gemeinsamen Lern- und Innovationsprozesse mehr denn je.

Danke für die spannenden Einblicke!

15/06/2026

Jetzt beim Österreichischen Inklusionspreis einreichen!

🏆 Österreichischer Inklusionspreis 2026: Jetzt einreichen!

Die Lebenshilfe Österreich und die Österreichischen Lotterien suchen auch 2026 wieder Projekte und Initiativen, die Inklusion fördern und Menschen mit Behinderungen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen.

Einreichen können Organisationen, Unternehmen, Schulen, Vereine, Initiativen und Einzelpersonen. Vergeben werden Preise in den Kategorien Bildung, Arbeit und Wirtschaft, Gesundheit, Medien und Kommunikation, Technologie und Digitalisierung sowie Freizeit und Kultur.

Die Einreichfrist läuft bis 7. September 2026.

👉️ Mehr erfahren und Projekt einreichen:
https://shorturl.at/3m90u

Welche Projekte sollten heuer ausgezeichnet werden? Findet ihr, dass es in Österreich genug Sichtbarkeit für gelungene Inklusionsprojekte gibt?

22/05/2026

📣 Neuer ESF+ Call geöffnet: „Soziale Innovation – Outplacement“ (BMFWF)

Wie gelingen stabile Übergänge nach Pflichtschulabschluss-Kursen? 💡 Das Bundesministerium für Frauen, Wissenschaft und Forschung unterstützt Projekte, die Teilnehmer:innen von Pflichtschulabschluss-Kursen im Förderprogramm Level Up – Erwachsenenbildung mit innovativen Outplacement-Angeboten begleiten – personenzentriert, ganzheitlich und praxisnah.

✅ Worum geht’s?
Outplacement als Unterstützungsprozess (z. B. individuelles Coaching + weitere Formate wie Exkursionen, Gruppencoaching, Berufsmessen), um Anschlusswege in Ausbildung, Weiterbildung oder Arbeit nachhaltig zu ermöglichen.

🗓️ Wichtige Termine
• Einreichung: 13.05.–22.06.2026
• Online-Infoveranstaltung: 01.06.2026 | 14:00–15:00 (Anmeldung bis 28.05.)
• Projektlaufzeit: 01.09.2026–31.12.2028

📌 Einreichung ausschließlich über die ESF-Datenbank IDEA.
➡️ Alle Details: www.esf.at/foerderungen

Europäischer Sozialfonds Plus - ESF+ Österreich

Adresse

Stubenring 1
Wien
1010

Webseite

http://www.esf.at/esf/

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