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„Sicher im Dienst“ ist eine Kampagne des Landes Nordrhein-Westfalen.

Kernelemente der Kampagne sind ein übergreifender Präventionsleitfaden sowie ein landesweites Präventionsnetzwerk.

31/08/2026

NRW-Tag in Münster – drei bunte Tage 🤍💚❤️

Ein ereignisreiches Wochenende in Münster liegt hinter uns. Beim NRW-Tag zum 80. Geburtstag unseres Bundeslandes kamen Menschen, Institutionen und Organisationen zusammen – für Austausch, Begegnung und gelebte Demokratie. 🧩

Vielen Dank an das Ministerium des Innern, den Verein Blaulicht für Blaulicht sowie die Initiative „Der Mensch dahinter“ für die gelungene Zusammenarbeit! 🙌

Danke an alle, die das Wochenende mitgestaltet und zu einem gelungenen NRW-Tag beigetragen haben! 🫰🏽

27/08/2026

Arbeitsplätze sicher gestalten - Gewaltschutz durch Gestaltung📍

Wie können räumliche und technische Rahmenbedingungen dazu beitragen, Beschäftigte im öffentlichen Dienst besser zu schützen?💡

Zum Gewaltschutz gehören auch ganz praktische Fragen der Arbeitsplatzgestaltung: Sind Flucht- und Rettungswege sicher? Gibt es geeignete Warte- und Aufenthaltsbereiche? Wie sind Zugänge geregelt? Und wie lassen sich Beratungs- und Gesprächsräume möglichst sicher gestalten?🛡️

Ein Praxisbeispiel dafür sind die Beratungs-Cubes der Stadt Witten. Sie zeigen, wie bauliche Maßnahmen gezielt in den Gewaltschutz einbezogen werden können. 🧩

Dabei sind bauliche und technische Maßnahmen ein Baustein von vielen. Ein wirksames Gewaltschutzkonzept braucht ebenso klare Abläufe, Schulungen, gute Kommunikation und eine gelebte Sicherheitskultur. 🔎

25/08/2026

Verständlich kommunizieren – ein Praxisbeispiel aus Hessen 💡📄

Behördenkommunikation ist häufig komplex. Lange Sätze, Fachbegriffe und rechtliche Formulierungen können dazu führen, dass Menschen nicht verstehen, was von ihnen erwartet wird – oder welche Rechte sie haben.

In Marburg geht man deshalb einen anderen Weg: Behördenbescheide verständlicher formulieren.

Rechtliche Inhalte bleiben bestehen, die Texte werden aber klarer, kürzer und verständlicher formuliert.

Das Beispiel zeigt: Verständliche Kommunikation ist mehr als eine Frage guter Sprache. Sie schafft Transparenz, baut Hürden ab und kann dazu beitragen, dass Entscheidungen besser nachvollzogen werden. 🧩

Auch für Beschäftigte kann klare Sprache hilfreich sein: Wer verständlich informiert, kann Entscheidungen und Verfahren leichter erklären und Missverständnisse vermeiden. 💡

24/08/2026

🛡️ Impulse über Ländergrenzen hinweg - neuer Leitfaden aus Berlin

Gewaltschutz im öffentlichen Dienst ist nicht nur ein Thema in NRW. Die Herausforderungen, mit denen Beschäftigte konfrontiert sind, gibt es bundesweit. 🧩

Deshalb lohnt sich auch der Blick über die eigenen Landesgrenzen hinaus. 🔎

In der Bundeshauptstadt wurde jetzt ein Leitfaden zum Schutz der Beschäftigten vor Gewalt veröffentlicht. Er zeigt Ansätze und Handlungsmöglichkeiten, wie Beschäftigte besser geschützt und Maßnahmen des Gewaltschutzes in Organisationen entwickelt und umgesetzt werden können.

19/08/2026

🛡️ Sicher unterwegs im Außendienst

Wie können Beschäftigte, die regelmäßig im Außendienst unterwegs sind, bestmöglich auf herausfordernde Situationen vorbereitet werden? Diese Frage begleitet uns in diesem Jahr gemeinsam mit dem Medizinischen Dienst Nordrhein.

📍 Im Rahmen unserer Zusammenarbeit besuchen wir verschiedene Standorte, kommen mit den Beschäftigten vor Ort ins Gespräch und nehmen ihre Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag in den Blick. Letze Woche waren wir dafür in Aachen zu Gast.

🔁 Mit dabei war auch Marcus Sobotka von der Stadt Köln, Mitglied unserer Koordinierungsgruppe, der den Austausch mit seiner praktischen Perspektive bereicherte.

❗️Die Gutachterinnen und Gutachter führen einen großen Teil ihrer Hausbesuche zur Einstufung in einen Pflegegrad allein durch. Dabei können ganz unterschiedliche Situationen und Herausforderungen entstehen.

🛡️ Umso wichtiger sind der gemeinsame Austausch, eine gute Vorbereitung und vor allem eine klare Haltung: Die eigene Sicherheit hat immer Priorität❗️

Vielen Dank an das Team des Medizinischen Dienst in Aachen für den Austausch und die Einblicke in die Praxis! 🫱🏽‍🫲🏼

18/08/2026

🏆 Noch vier Wochen: Jetzt für den Netzwerkpreis 2026 bewerben!

Gute Lösungen für mehr Sicherheit im Dienst gibt es bereits an vielen Stellen – und genau diese möchten wir sichtbar machen.

Dabei muss es nicht immer das große Gesamtkonzept sein: Gesucht werden auch konkrete Maßnahmen aus der Praxis, die sich bewährt haben und für andere interessant sein können. 💡

Zum Beispiel:
🛡️ Melde- und Unterstützungsangebote nach Vorfällen
🛡️ Bauliche oder technische Schutzmaßnahmen
🛡️ Gute Kooperationen innerhalb oder zwischen Organisationen
🛡️ Konzepte und Maßnahmen für einen besseren Gewaltschutz

Was funktioniert bei Ihnen gut? Was könnte auch anderen helfen?

Dann machen Sie mit und teilen Sie Ihre Erfahrungen mit dem Netzwerk!

📅 Bewerbungsschluss: 15. September 2026

17/08/2026

📊 Evaluation im Gewaltschutz: Wirken unsere Maßnahmen?

Maßnahmen zum Gewaltschutz zu entwickeln und umzusetzen ist wichtig. Genauso wichtig ist aber die Frage: Funktionieren sie auch in der Praxis? 🔎

Eine regelmäßige Evaluation hilft dabei, genau das herauszufinden – und Maßnahmen bei Bedarf weiterzuentwickeln.

Dabei können zum Beispiel folgende Fragen helfen:
Sind Melde- und Unterstützungsangebote bekannt?
Werden vereinbarte Sicherheitsmaßnahmen im Arbeitsalltag umgesetzt?
Wo gibt es noch Unsicherheiten oder Verbesserungsbedarf?

💡 Evaluation muss nicht kompliziert sein. Kurze Befragungen, Feedbackrunden, die Auswertung von Meldungen oder Gespräche mit Beschäftigten können bereits wichtige Hinweise geben.

❗️Am besten wird die Evaluation von Anfang an mitgedacht: Was wollen wir mit einer Maßnahme erreichen – und woran können wir später erkennen, ob sie funktioniert?

14/08/2026

🚓🚒🚑 Die Blaulichtfamilie – gemeinsam für Respekt und Sicherheit

In zwei Wochen ist es soweit: Vom 28. bis 30. August feiert Nordrhein-Westfalen in Münster seinen 80. Geburtstag. 🎉

Auf dem Prinzipalmarkt sind wir gemeinsam mit Blaulicht für Blaulicht e. V. und Der Mensch dahinter e. V. auf dem Stand des Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen vertreten. Unterstützt werden wir dabei von Einsatzkräften aus der Blaulichtfamilie.

An unserem gemeinsamen Stand geht es um das, was uns verbindet: Respekt, Zusammenhalt und Sicherheit für die Menschen, die täglich für andere im Einsatz sind. 🧩

Wir möchten informieren, miteinander ins Gespräch kommen und zeigen, wie Landesregierung, Einsatzkräfte, Initiativen und Netzwerkpartner gemeinsam zu mehr Schutz und Sicherheit beitragen können.

Also: Kommt vorbei, lernt die Menschen und Initiativen hinter der Blaulichtfamilie kennen und kommt mit uns ins Gespräch! 💬

📅 28.–30. August 2026
📍 Prinzipalmarkt, Münster

Wir sehen uns beim NRW-Tag 🤝

12/08/2026

Kommunikation, Beteiligung und Transparenz – Gewaltschutz gemeinsam gestalten

Gewaltschutz ist eine gemeinsame Aufgabe. Eine offene Kommunikations- und Beteiligungskultur schafft Vertrauen und hilft dabei, Schutzmaßnahmen wirksam in der Organisation zu verankern. 🧩

Alle sind hier gefragt und beteiligt. Deshalb ist es entscheidend, Beschäftigte frühzeitig einzubeziehen, verständlich zu informieren und transparent über Maßnahmen und Veränderungen zu kommunizieren. 💬

Das kann zum Beispiel bedeuten:
💡Beschäftigte frühzeitig über geplante Maßnahmen informieren
💪🏼 Erfahrungen, Hinweise und Verbesserungsvorschläge aus der Praxis aufnehmen
🎯 Führungskräfte und zuständige Fachstellen einbinden
🫱🏼‍🫲🏾 Regelmäßige Austausch- und Dialogformate schaffen
🔁Veränderungen und deren Hintergründe transparent kommunizieren

Denn: Werden Mitarbeitende beteiligt, können Erfahrungen aus der Praxis einfließen – und Maßnahmen werden besser verstanden und akzeptiert.📍

Adresse

Friesenring 43
Münster
48147

Telefon

+492512751125

Webseite

http://www.sicherimdienst.nrw/

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