27/02/2026
Heute in Schwerin: Wir hissen die Fahne zum Equal Pay Day ♀️ 🚩
Ein sichtbares Zeichen dafür, dass wir im Jahr 2026 immer noch über Lohnlücken sprechen müssen.
Frauen verdienen im Schnitt 16 % weniger als Männer – nicht, weil sie schlechter arbeiten oder weniger leisten, sondern weil alte Strukturen bequem sind und Ungleichheit für viele immer noch die billigere Option ist.
Der Equal Pay Day markiert den Tag, bis zu dem Frauen rechnerisch unbezahlt arbeiten, während Männer ab dem 1. Januar bezahlt werden.
⭕️ Ein symbolischer, aber wichtiger Reminder:
Wer über Gleichstellung spricht, muss auch über Geld sprechen!
✅️ Über Tarifbindung.
✅️ Über faire Eingruppierungen.
✅️ Über die Aufwertung sozialer Berufe.
✅️ Über transparente Entgeltsysteme.
✅️ Über Arbeitszeitmodelle, die Karriere nicht ausbremsen.
Gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit.
Das erreichen wir nicht mit Applaus, sondern mit Organisation, klaren Regeln und dem Mut, Strukturen zu verändern❗️
