18/06/2026
Mänguväli muutub hetkel, mil astud juhirolli. 🚀
Paljud meist on oma valdkonna tipptasemel asjatundjad. Kuid hetkel, mil astume juhirolli või peame hakkama meeskondi suunama, muutub mänguväli. Järsku ei ole peamine tööriist enam sinu spetsiifiline erialane kompetents, vaid inimene töökeskkonnas.
Tänapäeva juhtimine on üha personaliseeritum. Nagu videos tabavalt öeldud: hea juht tunneb inimeste käitumismustreid, ta teab, kuidas neid kujundada, kuidas inimesi suunata.
Tule Tallinna Ülikooli organisatsioonikäitumise magistriõppesse, kui tunned, et:
👉 Sinu erialane kompetents on tugev, kuid vajad sügavamat vaadet ja mõistmist inimpsühholoogiast.
👉 Muutuste elluviimine organisatsioonis on osutunud oodatust keerulisemaks.
👉 Soovid liikuda spetsialisti kohalt juhirolli teadlikult ja kindlalt.
👉 Oled HR-valdkonnas ja soovid olla strateegiline partner, kes mõistab tiimide dünaamikat süvitsi.
See õppekava on süsteemne ja teadusel põhinev "tööriistakast" juhtidele ja spetsialistidele, kes tahavad mõista, miks inimesed organisatsioonis just nii käituvad – ja kuidas seda mõjutada nii, et koostöö sujuks ja tulemused oleksid jätkusuutlikud.
Õpingute käigus saad osa tugevast võrgustikust, kus sinu ja kaaskursuslaste praktiline juhtimiskogemus kohtub teadusega.
📆 Avalduste esitamine on avatud kuni 29. juunini (13.00) Mänguväli muutub hetkel, mil astud juhirolli. 🚀