17/02/2026
Täna on võrdse palga päev. Te ju kõik teate, et see on päev, millal keskmise palga võrdluses jõuavad naised lõpuks järele sellele summale, mille mehed keskmiselt teenisid 31. detsembriks eelmisel aastal.
Hea uudis on see, et kui 2015 tähistasime seda päeva alles 21. aprillil, mil vahe oli ligi 30%, siis nüüd saame seda teha juba veebruari keskel, mil vahe on vähenenud 13,2%ni. Halb uudis on see, et me sörgime sellegi näitajaga EL vastavate näitajate viimases lõpus.
Miks Eesti tööandja ei taha naistele meestega võrdselt maksta? Põhjuseid on palju, alates suures soolisest segregatsioonist tööturul, soolistes stereotüüpides, emaduslõivus jne, jne. Aga vaikselt siiski asjad paremuse poole liiguvad.
Üks asi, mis meid veelgi edasi aitaks, oleks palkade läbipaistvuse direktiivi eelnõu vastuvõtmine. Nii et poliitikud - jalad kõhu alt välja ja muudame meie palgasüsteemi läbipaistvamaks, ausamaks ja võrdsemaks!
Loe lähemalt: https://www.mkm.ee/too-ja-vordsed-voimalused/toosuhted-ja-keskkond/palkade-labipaistvus