Inspectoratul Teritorial de Munca Arad

10/06/2026

📢 Inspecția Muncii trage un semnal de alarmă: Sute de cazuri de muncă nedeclarată și amenzi masive în prima săptămână din iunie!

Bilanțul acestei săptămâni (02-05 iunie):
📊 Peste 7,6 milioane de lei amenzi
🔍 1.312 controale efectuate
⚖️ 885 de sancțiuni aplicate (273 de amenzi și 612 avertismente)
🛠️ 1.691 de măsuri dispuse pentru remedierea imediată a neregulilor

💼 Relații de Muncă (RM): Combaterea muncii la negru rămâne prioritară

Din cele 790 de controale efectuate, combaterea muncii nedeclarate a fost în prim-plan, fiind descoperite 627 de cazuri de muncă nedeclarată. Valoarea amenzilor pe acest segment a depășit 6,9 milioane de lei.
Printre cele mai frecvente abateri:
👥 Utilizarea muncii nedeclarate;
🕒 Încălcarea timpului de muncă și de odihnă;
❌ Neîndeplinirea măsurilor dispuse anterior.

🛡️ Securitate și Sănătate în Muncă (SSM): Zero compromisuri pentru viața lucrătorilor

Pe segmentul SSM, s-au realizat 522 de controale și s-au aplicat 101 amenzi în valoare de 684.000 de lei. Din cauza riscurilor grave de accidentare, s-a dispus oprirea din funcțiune a unui echipament de muncă.
Deficiențe majore:
🏗️ Echipamente utilizate fără autorizație I.S.C.I.R.;
⚡ Instalații electrice și echipamente care nu respectau cerințele minime de securitate;
📋 Lipsa comunicării declarației prealabile pentru deschiderea șantierelor.

💬 „Datele centralizate în această perioadă ne arată că fenomenul muncii nedeclarate și ignorarea normelor de securitate rămân provocări majore. Aplicarea acestor sancțiuni severe este un mecanism necesar pentru a restabili ordinea și respectul față de legislația muncii. Obiectivul nostru nu este doar sancționarea, ci generarea unei schimbări reale de mentalitate în rândul angajatorilor, iar mediul de lucru sigur și relațiile de muncă reglementate corect să devină o regulă general valabilă pe piața muncii.” – a declarat Mihai Uca, inspector general de stat adjunct al Inspecției Muncii.

ℹ️ Pentru detalii complete, accesați comunicatul de presă pe: www.inspectiamuncii.ro

04/06/2026

⚖️ CADRUL LEGAL
📘 H.G. nr. 970/2023
📘 Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse
📘 Codul muncii
📘 Codul penal
📘 O.G. nr. 137/2000 privind nediscriminarea
📢 Toate stabilesc același principiu:
👉 ZERO TOLERANȚĂ pentru hărțuire

📘 CUM SE APLICĂ ÎN PRACTICĂ PROTECȚIA ÎMPOTRIVA HĂRȚUIRII

Legislația stabilește mecanisme concrete de prevenire, raportare și soluționare.
📌 Angajatorii au obligația de a lua măsuri clare de prevenire și raportare a cazurilor de hărțuire care să protejeze angajații (H.G. nr. 970/2023)
- Prevederi cu privire la tolerața 0 față de hărțuire în Regulamentele de Ordine Interioară;
- Persoana responsabilă/Comisia de primire și soluționare a cazurilor de hărțuire;
- Informarea salariaților referitor la politicile și legislația în vigoare;

⚖️ PRINCIPII ESENȚIALE
Angajatorii din sistemul public, dar și din cel privat, trebuie să:
✔ Creeze un mediu de lucru sigur, fără discriminare;
✔ Promoveze respectarea demnității tuturor angajaților;
✔ Asigure egalitatea de șanse între femei și bărbați;
✔ Construiască o cultură organizațională cu toleranță zero față de hărțuire.

📢 Orice comportament care creează un mediu intimidant, ostil sau umilitor este inacceptabil și sancționabil.

04/06/2026

🛡️ Verificări stricte pentru siguranța și drepturile angajaților: Sănătatea la locul de muncă și legalitatea contractelor nu sunt opționale!

În perioada 18 - 22 mai 2026, inspectorii de muncă au desfășurat o campanie națională pentru a combate abuzurile și a asigura un mediu de lucru sigur.

Iată rezultatele acțiunilor din doar o săptămână:
🔍 1.717 controale efectuate la nivel național.
⚖️ 1.084 de sancțiuni aplicate (330 de amenzi și 754 de avertismente).
💰 5.330.000 de lei – valoarea totală a amenzilor.
📋 2.283 de măsuri cu termene precise dispuse pentru remedierea neconformităților.

💼 Relații de Muncă (RM): Au fost aplicate amenzi de peste 4,5 milioane de lei. Combaterea muncii nedeclarate a fost o prioritate, fiind depistate 311 persoane în această situație. Printre principalele nereguli s-au numărat și încălcarea timpului de muncă și de odihnă sau ignorarea măsurilor dispuse la controalele anterioare.

🦺 Securitate și Sănătate în Muncă (SSM): S-au aplicat amenzi în valoare de 796.500 de lei. Deficiențele majore au vizat neefectuarea determinării noxelor fizice și chimice, precum și lipsa desemnării lucrătorilor pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor și evacuarea personalului.

💬 „Rezultatele acțiunilor noastre din această săptămână arată clar că nu asistăm doar la o simplă activitate de constatare, ci la o intervenție fermă pentru restabilirea legalității. Nu vom tolera sub nicio formă munca nedeclarată și nici ignorarea normelor de securitate, deoarece nicio economie financiară pe care un angajator crede că o face nu poate justifica punerea în pericol a vieții sau a drepturilor legale ale salariaților”, a precizat Mihai Uca, Inspector General de Stat Adjunct.

👉 Citiți comunicatul de presă integral pe www.inspectiamuncii.ro

25/05/2026

🛑 Prețul muncii „la negru”: Amendă de un million de lei aplicată unui transportator alternativ din Galați

Inspecția Muncii intervine ferm în sectorul transportului alternativ pentru a stopa practicile abuzive, aplicând sancțiunea maximă de 1.000.000 de lei unui angajator din județul Galați.

🔍 Ce au descoperit inspectorii ITM Galați:
• 127 de persoane prestau activitate de ride-sharing fără contract individual de muncă.
• Deși figura în evidențe cu doar 7 angajați, societatea gestiona o flotă impresionantă de șoferi „invizibili” pentru sistemul de protecție socială.
• Controlul a vizat perioada octombrie 2025 – martie 2026 și a fost declanșat de o petiție.

📊 Colaborarea cu platformele:
În timp ce Bolt Service RO a oferit datele necesare pentru identificarea activității reale, Uber Romania nu a dat curs solicitărilor transmise de către inspectorii de muncă până la acest moment.

„Această sancțiune record subliniază determinarea instituției noastre de a interveni prompt atunci când sunt eludate obligațiile fundamentale față de angajați. Munca nedeclarată privează lucrătorii de drepturile lor esențiale și creează un dezechilibru concurențial pe piața muncii. Inspectorii de muncă vor continua să utilizeze toate mecanismele de verificare pentru a asigura respectarea strictă a normelor de angajare.” – Mihai Uca, inspector general de stat adjunct.

⚠️ De ce este periculos?
Munca nedeclarată nu este doar o cifră într-un raport. Ea înseamnă:
1. Lipsa protecției medicale pentru șoferi.
2. Lipsa vechimii în muncă și a contribuțiilor la pensie.
3. Concurență neloială față de operatorii care respectă legea și plătesc taxe.

25/05/2026

Informează-te. Acționează. Protejează-ți drepturile.
Hărțuirea la locul de muncă poate fi prevenită, iar primul pas este recunoașterea ei.

În practică, hărțuirea nu apare întotdeauna brusc.
De multe ori, începe cu situații aparent minore care, dacă sunt ignorate, pot evolua în forme de abuz.

📌 Hărțuirea poate include:
▪ Conflicte sau tensiuni repetate care nu sunt soluționate;
▪ Comportamente ostile, umilitoare sau intimidante;
▪ Presiuni psihologice exercitate în mod sistematic;
▪ Izolarea sau marginalizarea unui angajat;
▪ Situații în care o persoană este determinată să demisioneze.

📢 Important:
Hărțuirea nu este definită doar prin frecvență, ci prin impact.

👉 Poate constitui hărțuire:
✔ Un comportament repetat sau chiar un incident singular, dacă este suficient de grav și are ca efect:
▪ Afectarea demnității;
▪ Crearea unui mediu ostil sau degradant;
▪ Afectarea sănătății fizice sau psihice;
▪ Compromiterea parcursului profesional.

📢 Impactul asupra persoanei este cel care contează.

25/05/2026

⚖️ CÂND NU ESTE HĂRȚUIRE?

✔ Când se stabiliesc atribuțiile și responsabilitățile de serviciu;
✔ Când sunt evaluate performanțele profesionale pe criterii obiective;
✔ Când se solicită rezultate, rapoarte sau respectarea termenelor;
✔ Când se aplică măsurile prevăzute de regulament și legislație;
✔ Când se organizează activități și se coordonează echipa.

📢 Diferența o fac scopul, proporționalitatea și modul de comunicare: un comportament profesional și legitim nu afectează demnitatea persoanei.

25/05/2026

📢 Sancțiuni drastice pe piața muncii: Sute de măsuri dispuse, utilaje periculoase oprite și amenzi record de 5,7 milioane de lei
Inspecția Muncii continuă acțiunile ferme la nivel național pentru protejarea drepturilor și a vieții lucrătorilor.
În săptămâna 11-15 mai 2026, inspectorii de muncă au fost pe teren și au aplicat sancțiuni drastice acolo unde legea a fost ignorată.

📊 Bilanțul controalelor într-o singură săptămână:
• 🔍 1.886 de controale efectuate în toată țara.
• ⚠️ 1.375 de sancțiuni aplicate.
• 🛑 2.672 de măsuri dispuse pentru remedierea urgentă a neregulilor.
• 💰 5.703.100 lei valoarea totală a amenzilor aplicate.

⚖️ Relații de Muncă (RM): Au fost depistate 140 de persoane care prestau muncă nedeclarată. Printre cele mai frecvente abateri se numără nerespectarea timpului de muncă și de odihnă, dar și ignorarea măsurilor dispuse la controalele anterioare.

🛡️ Securitate și Sănătate în Muncă (SSM): Siguranța nu este negociabilă! Din cauza riscurilor grave de accidentare, s-a dispus oprirea din funcțiune a 8 echipamente de muncă. S-au constatat utilaje folosite fără autorizație ISCIR, lipsa echipamentului de protecție și instruirea necorespunzătoare a angajaților.

💬 „Nu tolerăm nicio abatere de la lege atunci când în joc sunt siguranța oamenilor și corectitudinea pe piața muncii. Fiecare caz de muncă nedeclarată depistat și fiecare echipament periculos oprit din funcțiune reprezintă un pas spre un mediu economic curat. Angajatorii trebuie să înțeleagă că respectarea normelor nu este opțională, iar controalele noastre vor continua în ritm susținut pentru a proteja drepturile fiecărui lucrător”, a declarat Mihai Uca, Inspector General de Stat Adjunct.

🔗 Află toate detaliile în comunicatul de presă de pe www.inspectiamuncii.ro

23/04/2026

📢 Bilanțul controalelor Inspecției Muncii în perioada 06-09 aprilie 2026: Peste 3,1 milioane de lei în amenzi!

📊 Cifrele săptămânii:
• 1.169 de controale efectuate în toată țara.
• 3.132.000 lei valoarea totală a amenzilor aplicate.
• 760 de sancțiuni (amenzi și avertismente).
• 80 de persoane identificate prestând muncă nedeclarată.
• 4 echipamente de muncă oprite din funcțiune pentru a preveni accidentele.
🔍 Ce au urmărit inspectorii?
1️⃣ Relații de Muncă (RM): S-a pus accent pe combaterea muncii la negru și respectarea timpului de odihnă. Au fost aplicate amenzi de 2,73 milioane lei.
2️⃣ Securitate și Sănătate în Muncă (SSM): S-au verificat condițiile de siguranță, instruirea personalului și echipamentele de protecție. S-au aplicat amenzi de 400.000 lei.

⚠️ Principalele deficiențe constatate:
• Muncă nedeclarată.
• Lipsa instruirii SSM și a echipamentului individual de protecție.
• Neefectuarea controlului medical la angajare sau periodic.
• Lipsa verificărilor PRAM (prize de pământ) și a reviziilor la echipamente.

Obiectivul nostru: Toleranță zero față de nerespectarea legislației muncii și protejarea vieții lucrătorilor!

22/04/2026

https://itmarad.ro/ro/articole/show/seminar-de-informare-privind-modul-de-aplicare-a-reglementarilor-legislative-in-vigoare/

24.04.2026- ITM ARAD -Seminar de informare privind modul de aplicare a reglementărilor legislative în…