03/09/2026
Was hat Gender eigentlich mit Moderation zu tun? 👀
Bei unserer Weiterbildung arbeiten wir intensiv an Dimensionen zu Inklusion und Diversität. Wie können wir inklusiv einladen, beteiligen und gestalten? Was bedeuten faire Redezeiten? Welche Interventionen nutzen wir?
Gestern ging es um Geschlecht, Gender und se****le Orientierung und ganz konkret um gendersensible Moderation. 💬
- Gendersensible Sprache ganz selbstverständlich in unsere Moderation einbauen
- Menschen aufrufen oder körperliche Merkmale
- Gruppen bilden & Wortmeldungen organisieren ohne binäre Kategorien
- Interventionen für dominante Wortbeiträge, leisen Stimmen und skeptischen Einwürfe
Und genau darum geht es für uns. Inklusion beginnt nicht erst bei großen Konzepten. Sie steckt auch in den kleinen Entscheidungen, die wir als Moderierende jeden Tag treffen.
Wir lernen weiter, sind am Weg und probieren aus und reflektieren unsere eigene Praxis. 🌈