Võrdõigusvolinik

Võrdõigusvolinik Võrdõigusvolinik on sõltumatu ja erapooletu ametiisik, kes nõustab ja abistab kõiki, kes tunnevad, et neid on diskrimineeritud.

Menopaus mõjutab naiste heaolu nii tööl kui ka kodus. Sellesse suhtumine aga peegeldab laiemalt ühiskondlikke hoiakuid v...
11/08/2026

Menopaus mõjutab naiste heaolu nii tööl kui ka kodus. Sellesse suhtumine aga peegeldab laiemalt ühiskondlikke hoiakuid vananemise ja naiste kogemuste suhtes eri eluetappides. Arvamusfestivalil rääkisimegi sellest, kuidas luua teadlikumat ja toetavamat ühiskonda ning töökeskkonda ka üleminekueas naistele.

Arutelust jäid kõlama järgmised mõtted:
🔹Naiste tervisega seonduv on alles viimastel aastatel rohkem avalikkuse tähelepanu alla jõudnud. Vaikus ja vähene teadlikkus on aga võimaldanud levida erinevatel müütidel ja hirmudel.
🔹Tööandja ülesanne ei ole lahendada ära töötaja tervisemuresid, küll aga peaks ta looma keskkonna, kus inimesed saavad oma tööd hästi teha ja kus nende vajadusi ei alavääristata. Vananevas ühiskonnas ei saa me endale lubada, et oma karjääri tipul olevad naised jäävad tööturult kõrvale põhjustel, mida saaks toetavama töökeskkonnaga ennetada. Enamasti piisab väikestest kohandustest, mis ei käi ühelegi tööandjale üle jõu.
🔹Menopaus ei ole ainult naiste seltskonda kuuluv teema. Ka meestel on oluline mõista, mis on menopaus ja mida see võib kaasa tuua – partnerite, töökaaslaste ja juhtidena. Ühiskondliku muutuse loomiseks on vaja kõigi teadlikkust ja panust.

Aitäh Made, Signe, Henri ja Annika sisuka ja põneva arutelu eest!
Aitäh Arvamusfestival!
Aitäh Põhjamaade Ministrite Nõukogu esindus Eestis!

📸: Norden, Kristi Sits

📢 Tööandjad ja värbajad – kas teie töökuulutuste keelenõuded on põhjendatud?Keeleoskus on teatud ametite pidamiseks vaja...
05/08/2026

📢 Tööandjad ja värbajad – kas teie töökuulutuste keelenõuded on põhjendatud?

Keeleoskus on teatud ametite pidamiseks vajalik, kuid oluline on teada, et töökuulutuses esitatud keelenõuded peavad olema proportsionaalsed ning seotud konkreetsete tööülesannetega. Samuti tuleb arvestada seda, kas tööle kandideerija saab nõutud keeleoskust tõendada.

Võrdõigusvolinik analüüsis 82 töökuulutust ja leidis, et sageli kasutatakse töökuulutustes põhjendamata keelenõudeid. Tema arvamuse järgi rikuvad need võrdse kohtlemise põhimõtet.

➡️Soovitame enne järgmise töökuulutuse avaldamist kontrollida, kas iga esitatud keelenõue on selle töö tegemiseks tõesti vajalik – nii aitate tagada kandidaatide võrdse kohtlemise.

📍Sel aastal korraldame Arvamusfestivalil arutelu "Ausalt menopausist - töö, tervis ja tabud", mis toimub 7. augustil kel...
24/07/2026

📍Sel aastal korraldame Arvamusfestivalil arutelu "Ausalt menopausist - töö, tervis ja tabud", mis toimub 7. augustil kell 12.00-13.30 Põhjamaade Ministrite Nõukogu arutelualal "Püsime kursil".

Menopaus puudutab elu jooksul ligi poolt elanikkonnast. Ometi on see endiselt teema, millest avalikus ruumis, töökohtadel ja sageli ka lähedastega räägitakse vähe. Vaikimine kasvatab tabusid, müüte ja arusaama, et tegemist on millegi väga privaatsega.

Tegelikult on menopaus enamat kui terviseküsimus. See mõjutab inimeste heaolu nii tööl kui ka kodus ning peegeldab ühiskondlikke hoiakuid vananemise ja naiste kogemuste osas erinevates eluetappides.

Arutelus räägime:
🔹 miks on menopaus endiselt tabu ning miks võiksime sellest avalikus ruumis rohkem rääkida
🔹 miks on vananemine naiste ja meeste puhul ühiskonnas erinevalt nähtav
🔹 miks peaksid ka mehed – partnerid, kolleegid ja juhid – menopausist teadma
🔹 mida saavad teha tööandjad, et hoida ja toetada üleminekueas töötajaid

Vestlust juhib võrdõigusvolinik Christian Veske. Arutelus osalevad Tartu Ülikooli kliinikumi naistearst dr Made Laanpere, Riigikogu liige Signe Riisalo, kommunikatsiooniekspert Annika Arras ning Haridus- ja Teadusministeeriumi personaliosakonna juhataja Henri Lempu.

Tule kuulama ja kaasa rääkima!

23/07/2026

Tule võrdõigusvolinikuga linnatuurile! Koguneme 30.07 kell 17.00 Piiskopi aias (Toom-Kooli 21). Jalutuskäik kulgeb Toompealt mööda Komandandi teed Vabaduse väljakule ja sealt edasi Raekoja platsile - tuuri pikkus on ligikaudu kaks tundi. Registreerimislink bios!

🤔Voliniku käest küsiti, kas ettevõte võib võimaldada töötajatele mõeldud jõusaali kasutamist üksnes oma töötajatele, jät...
03/07/2026

🤔Voliniku käest küsiti, kas ettevõte võib võimaldada töötajatele mõeldud jõusaali kasutamist üksnes oma töötajatele, jättes välja samas ettevõttes tööülesandeid täitvad renditöötajad.

Võrdse kohtlemise seaduse järgi on renditöötajal tööülesannete täitmise ajal õigus kasutada samu hüvesid, mida pakutakse ettevõtte enda töötajatele. Seetõttu võib renditöötajate automaatne välistamine jõusaali kasutamisest üksnes nende renditöötaja staatuse tõttu olla vastuolus võrdse kohtlemise põhimõttega.

👉Sama põhimõte kehtib ka teiste töötajatele pakutavate hüvede puhul, näiteks toitlustus-, transpordi- ja lapsehoiuteenuste kasutamisel. Hüvede kasutamisele võib kehtestada tingimusi, kuid need peavad olema võrreldavate töötajate suhtes ühesugused.

⌛Kolme- kuni nelja-aastane ooteaeg soo õiguslikuks tunnustamiseks võib olla kaudne sooline diskrimineerimine.Sellisele j...
01/07/2026

⌛Kolme- kuni nelja-aastane ooteaeg soo õiguslikuks tunnustamiseks võib olla kaudne sooline diskrimineerimine.

Sellisele järeldusele jõudis võrdõigusvolinik hinnates transsoolise inimese pöördumist, kes oli esitanud avalduse soolise ülemineku arstlikku ekspertiisikomisjoni 2025. aasta kevadel, kuid vastuvõtt määrati alles aastaks 2028.

Volinik leidis, et kuigi menetlusreeglid on kõigile samad, puudutavad nende tagajärjed eelkõige transsoolisi inimesi, kellel ei ole võimalik aastaid oma registriandmeid sooidentiteediga kooskõlla viia.

Riigil on kohustus tagada, et seadusega ette nähtud õigusi oleks võimalik kasutada mõistliku aja jooksul.

📖 Loe lähemalt voliniku kodulehelt: https://www.volinik.ee/artiklid/voliniku-arvamus-mitmeaastased-ooteajad-soolise-ulemineku-ekspertiisikomisjonis-voivad.html

🤖Kuidas kasutame meie tehisaru, et tuvastada võimalikke diskrimineerivaid töökuulutusi?2025. aastal menetles võrdõigusvo...
18/06/2026

🤖Kuidas kasutame meie tehisaru, et tuvastada võimalikke diskrimineerivaid töökuulutusi?

2025. aastal menetles võrdõigusvolinik 280 pöördumist, mis on 22% rohkem kui aasta varem. Kasvu üheks põhjuseks oli 2025. aasta lõpus kasutusele võetud tehisarul põhinev tööriist Valdur.

Valdur analüüsib töökuulutusi ja tuvastab neist võimaliku diskrimineeriva sõnastuse.
🔹kuu jooksul läbib analüüsi 3000–4000 töökuulutust
🔹Valdur markeerib neist täiendavaks kontrolliks iga nädal umbes 300-600 kuulutust
🔹pärast inimese kontrolli jääb alles ligikaudu 30 kuulutust kuus, mille puhul sõnastuse parandamiseks tööandja poole pöördume

2025. aasta detsembris tuvastas Valdur kõige enam ebaproportsionaalsete keelenõuetega töökuulutusi, mistõttu tõusid rahvuse tunnusega seotud pöördumised esikohale.📈

Vaata videost, kuidas Valdur töötab:

Töökuulutuste diskrimineerimise tuvastamise rakendus Valdur

📘 Avaldasime võrdõigusvoliniku 2025. aastaraamatu!Mõned nopped voliniku kantselei aastast:🔹menetlesime 280 pöördumist (2...
17/06/2026

📘 Avaldasime võrdõigusvoliniku 2025. aastaraamatu!

Mõned nopped voliniku kantselei aastast:
🔹menetlesime 280 pöördumist (22 % rohkem kui aasta varem!)
🔹koostasime 6 arvamust
🔹andsime tagasiside 14 õigusaktile või poliitikameetmele
🔹viisime läbi 16 koolitust ja avalikku esinemist Eestis, lisaks 4 välismaal

Üha enam kerkisid esile küsimused, kuidas mõjutavad tehisaru kasutamine ja riigi digitaliseerimine haavatavamaid ühiskonnagruppe.

Loe aastaraamatut siit: www.volinik.ee/infomaterjalid/vordoiguslikkus-eestis-2025

Eile toimus Vabamus avalik vestlus “Serving with Pride: LGBTQI+ Rights and Realities in Armed Forces and Conflict”. Koge...
05/06/2026

Eile toimus Vabamus avalik vestlus “Serving with Pride: LGBTQI+ Rights and Realities in Armed Forces and Conflict”. Kogemusi teistest riikidest jagasid Suurbritannia Kaitseministeeriumi esindaja ja Kanada relvajõudude ohvitser, Eesti olukorda kommenteeris Tartu Ülikooli doktorant.
📌Vestlusest jäi kõlama mõte, et riigikaitses on oluline absoluutselt iga inimese panus. Vaenlase huvides on meie ühiskonda lõhestada ja inimesi üksteise vastu pöörata. Meie huvides on kaasata kõik meie talendikad inimesed ühise kaitsevõime kasvatamisse. 🏳️‍🌈

📸Fotod: Kaisa-Maarja Pärtel
Täielik galerii: www.volinik.ee/pride-nadala-sundmused-vabamus

Address

Kiriku 4
Tallinn

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Võrdõigusvolinik posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share