UGL Giovani Nazionale

12/08/2026

Siamo stati invitati dal Comitato Parma Capitale Europea dei Giovani 2027 Parma European Youth Capital 2027 , insieme a Deloitte, a partecipare al Tavolo di Lavoro Tematico “Botteghe del Futuro”, un momento di confronto dedicato al rapporto tra giovani, lavoro, formazione, innovazione e impresa.

Abbiamo portato la visione di UGL Giovani, partendo da una convinzione: quando parliamo di futuro del lavoro non possiamo limitarci a chiedere ai giovani di adattarsi alle trasformazioni in corso. Dobbiamo costruire insieme a loro un mercato del lavoro capace di offrire dignità, prospettive, partecipazione e possibilità di crescita.

Abbiamo parlato di un orientamento strutturale, che inizi già dalla scuola e accompagni i ragazzi nelle diverse scelte formative e professionali; della necessità di contrastare il mismatch tra competenze e fabbisogni delle imprese; di PCTO e tirocini realmente formativi, perché formazione non può diventare sinonimo di lavoro gratuito.

Un confronto importante anche sull’intelligenza artificiale, che deve essere governata e utilizzata per ridurre la fatica, migliorare la sicurezza e valorizzare le capacità delle persone, senza rendere il lavoratore semplice spettatore dell’innovazione.

Abbiamo inoltre sottolineato la centralità della partecipazione dei giovani nelle imprese, del ricambio generazionale come trasmissione di competenze e responsabilità e della costruzione di reti territoriali tra imprese, scuole, ITS, università, istituzioni e parti sociali.

Perché le “Botteghe del Futuro” non devono essere semplicemente imprese più digitali: devono essere imprese più umane. Luoghi nei quali la tecnologia riduce la fatica, la formazione aumenta la libertà, l’esperienza viene trasmessa, i giovani partecipano e il lavoro torna a essere non soltanto un mezzo di sostentamento, ma uno strumento di dignità, autonomia e costruzione del futuro.

Ringraziamo il Comitato Parma Capitale Europea dei Giovani 2027 e Deloitte per aver coinvolto UGL Giovani in questo percorso, i cui contributi confluiranno nel Documento di Legacy di Parma EYC27.

06/08/2026

GIORNATA EUROPEA IN MEMORIA DELLE VITTIME DEGLI INCIDENTI SUL LAVORO E PER LA PROTEZIONE E LA DIGNITÀ DEI LAVORATORI

La tragedia di Marcinelle si verificò la mattina dell’8 agosto 1956 nella miniera di carbone del Bois du Cazier, in Belgio. A provocarla fu un incendio, originato da una scintilla elettrica che incendiò dell’olio ad alta pressione. Le fiamme si propagarono inizialmente lungo il principale condotto di ventilazione, diffondendo rapidamente fumo e gas tossici in tutte le gallerie sotterranee. Delle 275 persone presenti nella miniera, 262 persero la vita. Tra le vittime vi furono 136 lavoratori italiani emigrati in Belgio.

05/08/2026

Siamo stati invitati a intervenire alla plenaria di CASTRUM ITALIA🇮🇹 , il campo più longevo della destra giovanile italiana, quest’anno dal titolo KAIROS – Costruire il Secolo Europeo.

Costruire il futuro dell’Europa significa partire da una domanda concreta: un giovane europeo è ancora nelle condizioni di costruire il proprio futuro?

Può trovare un lavoro dignitoso, diventare autonomo, avere una casa, costruire una famiglia e scegliere liberamente se restare nel proprio territorio o partire? È su queste domande che si misura la vera credibilità dell’Europa.

Nel nostro intervento abbiamo ribadito che il lavoro non è soltanto reddito: è dignità, libertà, partecipazione e possibilità di progettare la propria vita. I giovani non hanno smesso di attribuire valore al lavoro, ma non sono più disposti ad accettare occupazioni senza prospettive, riconoscimento e trasparenza.

Per questo abbiamo presentato la proposta di un formato europeo delle offerte di lavoro che renda ogni annuncio chiaro e comparabile, indicando mansioni, contratto applicato, retribuzione, orari, competenze richieste, formazione, possibilità di crescita e utilizzo dell’intelligenza artificiale durante la selezione.

La trasparenza non è nuova burocrazia: è una nuova forma di libertà e può diventare anche una vera infrastruttura europea dell’orientamento, capace di collegare scuole, università, ITS, imprese e territori.

Abbiamo parlato anche di orientamento strutturale fin dalla scuola media, di PCTO e tirocini realmente formativi e mai trasformati in lavoro gratuito, e di un’intelligenza artificiale governata dall’uomo, capace di ridurre la fatica senza sostituire la creatività, la responsabilità e il valore della persona.

Questo è il nostro Kairós: il momento di scegliere quale Europa vogliamo costruire.

Un’Europa che non chieda alle nuove generazioni di adattarsi al lavoro di ieri, ma che costruisca insieme a loro il lavoro e il futuro di domani.

02/08/2026

Abbiamo partecipato a Nostos , la Festa nazionale di Azione Universitaria , intervenendo nel panel “Quel pezzo di carta. Dalla laurea al lavoro: strumenti e percorsi per avvicinare formazione e professioni”.

Abbiamo ribadito che l’orientamento non può iniziare soltanto dopo la laurea e non può essere confuso con le politiche attive del lavoro. Deve accompagnare i giovani fin dalle scuole medie, aiutandoli a conoscere le proprie capacità, le proprie aspirazioni e le reali opportunità formative e professionali.

Serve una formazione più vicina al mondo produttivo, con esperienze pratiche, apprendistato e percorsi professionalizzanti, senza però trasformare scuole e università in semplici luoghi di addestramento. Non dobbiamo formare attrezzi di lavoro, ma lavoratori, cittadini e persone consapevoli.

Abbiamo inoltre ribadito il nostro no al lavoro gratuito mascherato da formazione: tirocini, stage e praticantati devono avere obiettivi chiari, tutor reali e tutele adeguate. Quando un giovane produce valore, quel valore deve essere riconosciuto.

Tra le nostre proposte anche un formato europeo delle offerte di lavoro, che renda trasparenti contratto, inquadramento, retribuzione, orario, mansioni e competenze richieste.

Il titolo di studio non deve essere soltanto un “pezzo di carta”, ma l’inizio di un percorso di libertà, dignità e partecipazione.

Perché il lavoro deve rimanere al servizio dell’uomo, e non l’uomo al servizio del mercato.

28/06/2026

Una serata di politica, cultura, dialogo, arte e musica in occasione della presentazione di dedicata ai Giovani.

All'interno dello spettacolo c'è stato un momento di confronto che ha visto dialogare i movimenti giovanili di Forza Italia Giovani, Gioventù Nazionale e Lega Giovani, dimostrando che il dibattito e lo scambio di idee rappresentano il vero motore della .
Siamo convinti che il dialogo sociale debba sempre prevalere sullo scontro ideologico: solo attraverso il confronto, anche tra sensibilità diverse, è possibile costruire proposte concrete per il futuro delle nuove generazioni.

26/06/2026

In questi giorni abbiamo portato le nostre proposte all’interno del Consiglio Nazionale Giovani e del , con l’obiettivo di mettere al centro i diritti sociali delle nuove generazioni: lavoro, casa, istruzione e futuro.

Abbiamo affrontato il tema dell’intelligenza artificiale, sostenendo la necessità di una IA partecipativa: prima di introdurre nuove tecnologie, software o macchinari nei luoghi di lavoro, serve una valutazione d’impatto tecnologico, attraverso comitati paritetici tra azienda e rappresentanze sindacali, per capire se l’innovazione faciliti il lavoro o rischi di cancellare occupazione.
Abbiamo parlato di servizio civile come vero strumento di orientamento alla vita e al lavoro, e non come semplice politica attiva. Abbiamo rilanciato il tema del bilanciamento vita-lavoro, perché le giovani coppie devono essere messe nelle condizioni di costruire una famiglia senza dover scegliere tra affetti e occupazione.
Tra le nostre proposte anche la creazione di un formato europeo delle offerte di lavoro, per contrastare annunci opachi, incompleti o ingannevoli, che alimentano sfiducia nei giovani alla ricerca di un’occupazione.
Abbiamo ribadito l’importanza di una formazione più professionalizzante, anche alla luce della riforma del 4+2, e la necessità di guardare alla casa non come leva assistenzialistica, ma come leva economica: agevolare l’accesso al credito per i giovani che vogliono acquistare casa significa investire davvero nella loro autonomia.

UGL Giovani continuerà a portare proposte concrete nei luoghi in cui si decide il futuro delle nuove generazioni.

13/06/2026

Oggi all'interno del MeetER, abbiamo tenuto un workshop dal titolo “Orientamento Consapevole”. Abbiamo affrontato temi concreti e fondamentali per l’ingresso nel mondo del lavoro, come la redazione di un curriculum efficace e la corretta lettura della busta paga. Ma abbiamo parlato anche di diritti, tutele e dignità del lavoro, perché crediamo che la consapevolezza sia il primo strumento di difesa contro le ingiustizie che si possono incontrare nel percorso professionale. Conoscere le regole, infatti, significa saper riconoscere gli abusi, tutelare i propri diritti e affrontare il mondo del lavoro con maggiore sicurezza e responsabilità.

01/05/2026

Costruire il futuro dei giovani significa avere il coraggio di cambiare paradigma.

L’intelligenza artificiale deve essere partecipativa, governata attraverso una valutazione d’impatto tecnologica che metta al centro la persona, accompagnando e non sostituendo le scelte umane.
Serve una flessibilità organizzativa vera, che migliori la qualità della vita e del lavoro, senza comprimere salari e diritti.
La casa non può essere solo assistenza: deve diventare una leva economica e di autonomia, capace di restituire prospettiva e stabilità alle nuove generazioni.
E tutto parte da lì: orientamento consapevole sin dalle scuole medie, perché scegliere senza strumenti significa esporsi al rischio di dispersione, mismatch e precarietà.

Quattro pilastri per una visione chiara: più partecipazione, più consapevolezza, più futuro.

28/04/2026

30/03/2026

Si è conclusa ieri la prima Assemblea Generale della nuova presidenza del Consiglio Nazionale dei Giovani.
Nel corso del dibattito assembleare abbiamo portato le nostre proposte su temi centrali per il futuro delle nuove generazioni:
🔹 intelligenza artificiale partecipativa
🔹 un formato europeo per le offerte di lavoro, più trasparente e accessibile
🔹 nuove forme di organizzazione per conciliare vita e lavoro
🔹 maggiore attenzione alla tutela psicologica nell’ambito della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
Un contributo concreto per costruire politiche giovanili più moderne, inclusive e vicine ai bisogni di un lavoro che cambia e che va sempre difeso.
Nel corso dell’assemblea si è inoltre completata la squadra di UGL Giovani nelle commissioni:
▪️ Marco de Cesare – Lavoro
▪️ Ginevra Morelli – Affari europei
▪️ Beatrice Mazzone – Diritti e Politiche di genere
▪️ Elia Bilardo – Istruzione, Università e Ricerca
▪️ Francesco Natale – Cultura
▪️ Francesco Risi – Servizio Civile e Terzo Settore