Työeläkevakuuttaja Keva

Työeläkevakuuttaja Keva Kevan uusimmat uutiset, syventävät artikkelit ja asiantuntevat blogikirjoitukset. Tietoja Kevan työnantajapalveluista.

03/09/2026

Esko Systems Oy on julkisomisteinen in-house-yhtiö, joka kehittää ja ylläpitää julkisen sektorin sosiaali- ja terveydenhuollon Esko-asiakas- ja potilastietojärjestelmää. Teknologia-alalla nopea kasvu, jatkuva muutos ja kasvavat osaamisvaatimukset haastavat henkilöstön työkykyä.

Toimitusjohtaja Kaisa-Liisa Harjapää korostaa, että työkyky syntyy ennen kaikkea hyvästä arjen johtamisesta.

– Ihmiset tämän työn tekevät. Teknologia on heidän tukenaan, ei toisinpäin.

Lue Esko Systemsin asiakastarina verkkosivuiltamme: https://www.keva.fi/uutiset-ja-artikkelit/esko-systems-rakentaa-tyokykya-arjen-johtamisella/

🚨Hakuaika päättyy pian!🚨 Haemme Suomen suurimman työeläkevakuuttajan vakuutuslääketieteen yksikköön osa-aikaiseen tehtäv...
01/09/2026

🚨Hakuaika päättyy pian!🚨 Haemme Suomen suurimman työeläkevakuuttajan vakuutuslääketieteen yksikköön osa-aikaiseen tehtävään kahta oppimishaluista ja aktiivista työterveyshuoltoon erikoistuvaa lääkäriä kuntoutus- ja työkykyarviojaksolle. Ensimmäinen jakso on 1.1.2027-31.12.2027 ja toinen jakso 1.1.2028-31.12.2028.

Keskeinen tehtäväsi on perehtyä vakuutuslääketieteelliseen arviotyöhön perehdyttäjälääkärin opastuksessa. Tämän lisäksi saat tutustua mm. ratkaisutoimintaan, ammatilliseen kuntoutukseen, työkykyjohtamiseen, työnantaja-asiakkuuksiin sekä tutkimustyöhön.

Työeläkealan uudistajassa Kevassa pääset tekemään mielenkiintoista ja merkittävää työtä erinomaisessa työympäristössä!

📲 Katso lisätiedot ja jätä hakemus 4.9. klo 16.00 mennessä!
https://www.keva.fi/uutiset-ja-artikkelit/avoin-tyopaikka-kaksi-tyoterveyshuoltoon-erikoistuvaa-laakaria-kuntoutus--ja-tyokykyarviojaksolle

Lämpimästi tervetuloa Kevaan, Janne Haapio!💐 Janne aloittaa syyskuun alussa Head of Data & AI -työtä vetävänä IT-päällik...
01/09/2026

Lämpimästi tervetuloa Kevaan, Janne Haapio!💐 Janne aloittaa syyskuun alussa Head of Data & AI -työtä vetävänä IT-päällikkönä. Tehtävä on uusi Kevassa ja sen keskiössä on Kevan data- ja AI-kyvykkyyksien kehittäminen edelleen.

"Keva ja toimintaympäristö muuttuvat ja sen vuoksi Haapion vahva osaaminen teknologian, arkkitehtuurin ja liiketoiminnan osalta sekä Kevan tuntemus antavat hyvät edellytykset työhön", summaa Kevan IT-johtaja Tommi Heinonen.

Tehtävään haki suuri määrä kovatasoisia hakijoita. Kiitämme kaikkia kiinnostuksesta tehtävää kohtaan!

📲 Lue lisää:
https://www.keva.fi/uutiset-ja-artikkelit/kevan-uudeksi-it-paallikoksi-head-of-data--ai--tehtavaan-on-valittu-kauppatieteiden-maisteri-janne-haapio

📸: Valokuvaaja Jannamari

Tervetuloa kehittämään tietoon perustuvaa työkykyjohtamista Kevan koulutukseen.⬇️8.9.2026 Kevan koulutus: Tiedolla johta...
31/08/2026

Tervetuloa kehittämään tietoon perustuvaa työkykyjohtamista Kevan koulutukseen.⬇️

8.9.2026 Kevan koulutus: Tiedolla johtaen vaikuttavaan työkykyjohtamiseen, osa 3

”Tiedolla johtaen vaikuttavaan työkykyjohtamiseen” on kolmiosainen koulutuskokonaisuus, jossa pureudumme tiedon jalostamisen eri vaiheisiin ja tarjoamme konkreettisia työkaluja ja näkökulmia, joita voit hyödyntää heti omassa työssäsi.

Koulutuskokonaisuuden kolmannessa osassa aiheena on vaikuttavuuden arviointi. Kuinka arvioida ja seurata työkykyjohtamisen toimenpiteiden vaikutuksia työkyvyttömyysriskiin ja mitä saatiin aikaiseksi?

Lisätiedot ja ilmoittautuminen:
https://www.keva.fi/tapahtuma/kevan-koulutus-tiedolla-johtaen-vaikuttavaan-tyokykyjohtamiseen-osa-3/

Kevan tietoisku: kuuleeko valtio – työkykyjohtamisen jatkuva oppiminen📅 15.9.2026 klo 9.00 - 9.30📍verkossaTervetuloa Kev...
31/08/2026

Kevan tietoisku: kuuleeko valtio – työkykyjohtamisen jatkuva oppiminen

📅 15.9.2026 klo 9.00 - 9.30
📍verkossa

Tervetuloa Kevan tietoiskuun, jossa käymme läpi Kevan ajankohtaisia asioita valtion työnantaja-asiakkaille ja kurkistamme mitä Valtion henkilöstöstrategian 2. toimeenpanokauteen ja siihen kytkeytyvään Kevan kanssa tehtävään yhteistyöhön kuuluu.

Tämä verkkotilaisuus on keväällä 2026 alkaneen tietoiskusarjan kolmas osa. Sarjan viimeisessä osassa 1.12.2026 käsitellään työterveysyhteistyön johtamista.

Lue lisää ja ilmoittaudu:
https://www.keva.fi/tapahtuma/kevan-tietoisku-kuuleeko-valtio--tyokykyjohtamisen-jatkuva-oppiminen/

31/08/2026

Mitä jos henkilöstön työkyvystä saisi tietoa jo ennen kuin kuormitustekijät näkyvät esimerkiksi sairauspoissaoloina?
Kun työntekijät arvioivat säännöllisesti omaa työkykyään, työyhteisö saa arvokasta ennakoivaa tietoa henkilöstön tilanteesta. Näin varhaisiin signaaleihin voidaan reagoida ajoissa ja tukea kohdentaa sinne, missä sitä eniten tarvitaan.

Kevan Pulssi-palvelu auttaa seuraamaan työyhteisön hyvinvointia helposti ja jatkuvasti. Se kokoaa ajantasaista tietoa päätöksenteon tueksi ilman raskaita kyselyprosesseja ja tarjoaa näkymän niin esihenkilöille, HR:lle kuin johdollekin.

Parhaimmillaan tieto auttaa tekemään oikeita kehittämistoimia oikeaan aikaan.

Lue lisää ja ota Pulssi-kysely käyttöönne! Maksuton, helppokäyttöinen palvelu on saatavilla kaikille julkisen alan työnantajille.

https://www.keva.fi/tyonantajalle/tyoelamapalvelut/arvioi-ja-kehita-tyohyvinvointia/

Keskijohdolla on ratkaiseva rooli työkykyjohtamisen onnistumisessa. Keskijohto varmistaa, että työkyyjohtamisen tavoitte...
27/08/2026

Keskijohdolla on ratkaiseva rooli työkykyjohtamisen onnistumisessa. Keskijohto varmistaa, että työkyyjohtamisen tavoitteet konkretisoituvat ja lähiesihenkilöllä on riittävä tuki, suunta ja rakenteet onnistua omassa työkykyjohtamisessaan.

Tervetuloa kaksiosaiseen koulutukseemme, josta saat tutkittuun tietoon pohjautuvia näkökulmia ja käytännön keinoja työkykyjohtamiseen.

➡️30.9.2026 Kevan koulutus: Keskijohdon keinot toimivaan arjen työkykyjohtamiseen

➡️4.11.2026 Kevan koulutus: HR keskijohdon tukena ja sparraajana työkykyjohtamisessa

Koulutukset on tarkoitettu kaikille Kevan työnantaja-asiakasorganisaatioissa työskenteleville keskijohdon edustajille, kuten johtajille ja päälliköille sekä HR-asioiden parissa työskenteleville henkilöille.

https://www.keva.fi/tapahtuma/kevan-koulutus-keskijohdon-keinot-toimivaan-arjen-tyokykyjohtamiseen/

27/08/2026

Työkykyjohtamista on kehitetty määrätietoisesti Joensuun kaupungilla jo kauan. Tulokset näkyvät muun muassa vähentyneinä sairauspoissaoloina, myönteisenä työtyytyväisyyden kehityksenä ja onnistuneina työuraratkaisuina.

Henkilöstöjohtaja Mari Pitkänen ja työhyvinvointipäällikkö Minna Piiroinen kertovat artikkelissa ratkaisuista ja keinoista onnistumisten taustalla.

Kyse ei ole ihmeistä, vaan konkreettisista teoista.

Lue asiakastarina verkkosivuiltamme ➡️

https://www.keva.fi/uutiset-ja-artikkelit/joensuussa-johdetaan-tyokykya-keskustellen-ja-ennakoiden/

Haemme Suomen suurimman työeläkevakuuttajan vakuutuslääketieteen yksikköön osa-aikaiseen tehtävään kahta oppimishaluista...
26/08/2026

Haemme Suomen suurimman työeläkevakuuttajan vakuutuslääketieteen yksikköön osa-aikaiseen tehtävään kahta oppimishaluista ja aktiivista työterveyshuoltoon erikoistuvaa lääkäriä kuntoutus- ja työkykyarviojaksolle. Ensimmäinen jakso on 1.1.2027-31.12.2027 ja toinen jakso 1.1.2028-31.12.2028.

Keskeinen tehtäväsi on perehtyä vakuutuslääketieteelliseen arviotyöhön perehdyttäjälääkärin opastuksessa. Tämän lisäksi saat tutustua mm. ratkaisutoimintaan, ammatilliseen kuntoutukseen, työkykyjohtamiseen, työnantaja-asiakkuuksiin sekä tutkimustyöhön.

Työeläkealan uudistajassa Kevassa pääset tekemään mielenkiintoista ja merkittävää työtä erinomaisessa työympäristössä!

📲 Katso lisätiedot ja jätä hakemus 4.9. klo 16.00 mennessä!
https://www.keva.fi/uutiset-ja-artikkelit/avoin-tyopaikka-kaksi-tyoterveyshuoltoon-erikoistuvaa-laakaria-kuntoutus--ja-tyokykyarviojaksolle

Tiedolla johtaen vaikuttavaan työkykyjohtamiseen on koulutuskokonaisuus, jossa pureudumme tiedon jalostamisen eri vaihei...
20/08/2026

Tiedolla johtaen vaikuttavaan työkykyjohtamiseen on koulutuskokonaisuus, jossa pureudumme tiedon jalostamisen eri vaiheisiin, analysoinnista vaikuttavuuden arviointiin.

Koulutuskokonaisuus tarjoaa konkreettisia työkaluja ja näkökulmia, joita voit hyödyntää heti omassa työssäsi.

Koulutussarjan kaksi viimeistä osaa järjestetään syksyllä:

➡️ 8.9.2026 Kevan koulutus: Tiedolla johtaen vaikuttavaan työkykyjohtamiseen, osa 3

➡️ 8.10.2026 Kevan koulutus: Tiedolla johtaen vaikuttavaan työkykyjohtamiseen, osa 4

Koulutukset toimivat myös yksittäisinä verkkokoulutuksina, joihin voi osallistua, vaikka aiemmat osat olisivatkin jääneet välistä. Kaikki koulutustallenteemme on saatavilla myös Kevan Oppimisympäristössä.

Tervetuloa mukaan!

https://www.keva.fi/tapahtuma/kevan-koulutus-tiedolla-johtaen-vaikuttavaan-tyokykyjohtamiseen-osa-4/

Osoite

UnioninKatu 43
Helsinki
00087

Nettisivu

Hälytykset

Tiedä ensimmäisenä ja anna meille oikeus lähettää sinulle sähköpostitse uutisia ja promootioita Työeläkevakuuttaja Keva :ltä. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua milloin tahansa.

Oikopolut

Jaa

Kategoria