
25/12/2024
EP 9 เล่าเท่าที่รู้ : เปิดเบื้องลึกคุยกันถึงเบื้องหลังการประชุมยาวนาน 5 ชั่วโมงเต็มของกรรมการไตรภาคี ในการปรับขึ้นอัตราค่าจ้างแรงงานต่างๆ ทั่วประเทศ ส่วนจะมีอย่างไรบ้างนั้น ฅนคลองกระแชงจะเล่าให้ฟัง
เสร็จสิ้นเรียบร้อยสำหรับการประชุมไตรภาคี ที่มีตัวแทนภาครัฐบาล ฝ่ายนายจ้างและฝ่ายลูกจ้าง เพื่อกำหนดการปรับอัตราการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในแต่ละจังหวัด ต้องขอบอกว่าการประชุมครั้งนี้ เรียกว่าร้องเพลงรอกันแล้วรอกันอีก ล้มไปก็หลายครั้ง จนเปลี่ยนปลัดกระทรวงแรงงาน เปลี่ยนแล้วก็ยังขาดผู้แทนฝ่ายต่างๆ อีก จนแล้วจนรอด คณะรัฐมนตรีมีมติแต่งตั้งครบถ้วนจนก่อนหน้านี้มีการประชุมมาแล้ว 1 ครั้ง แต่ก็ยังไม่มีการลงมติ จนเมื่อวันที่ 23 ธ.ค.2567 ที่ผ่านมา มีประชุมคณะกรรมการค่าจ้าง (บอร์ดค่าจ้าง) ชุดที่ 22 ปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานการประชุมบอร์ดค่าจ้าง ครั้งที่ 11/2567 เพื่อพิจารณาปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำตามนโยบายรัฐบาล ที่ตั้งเป้าประกาศในอัตรา 400 บาททั่วประเทศ เพื่อเป็นของขวัญปีใหม่ให้กับผู้ใช้แรงงานกันอีกครั้ง ครั้งนี้เอาแน่นอน เริ่มประชุมกันตั้งแต่บ่ายโมงตรง ใช้เวลาการประชุมยาวนาน 5 ชั่วโมงเต็มๆ ไม่ขาดไม่เกิน กรรมการไตรภาคี ประกอบด้วย ฝ่ายรัฐ จำนวน 5 คน, ฝ่ายนายจ้าง จำนวน 5 คน และฝ่ายลูกจ้าง จำนวน 5 คน รวม 15 คน จนมีมติออกมาได้สำเร็จ
ปลัดกระทรวงแรงงาน บุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ ในฐานะประธานคณะกรรมการค่าจ้าง (บอร์ดค่าจ้าง) ชุดที่ 22 ออกมาแถลงกับผู้สื่อข่าวสายกระทรวงแรงงานที่เฝ้าติดตามกันอย่างยาวนานถึง 5 ชั่วโมงเต็มตั้งแต่เวลา 13.00 น. คณะกรรมการค่าจ้างชุดที่ 22 ได้มีมติในการประชุมครั้งที่ 11/2567 ในวันที่ 23 ธันวาคม 2567 เห็นชอบการกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ปี 2568 โดยให้ปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มในอัตราวันละ 7 – 55 บาท (เฉลี่ยร้อยละ 2.9) แบ่งเป็น 17 อัตรา ซึ่งพิจารณาจากค่าครองชีพและโครงสร้างทางเศรษฐกิจเป็นสำคัญ โดยมีอัตราสูงสุด คือ วันละ 400 บาท และอัตราต่ำสุด คือ วันละ 337 บาท โดยให้มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2568 โดยมี 4 จังหวัดที่สมใจ ได้ขึ้น 400 บาทต่อวัน นั่นคือ ภูเก็ต ฉะเชิงเทรา ชลบุรี ระยอง และ อ.เกาะสมุย จ.สุราษฎร์ธานี ส่วนจังหวัดอื่นๆ ก็ปรับขึ้นตามอันดับ ขึ้นอยู่กับเศรษฐกิจและค่าครองชีพในแต่ละพื้นที่เป็นสำคัญ
หลายคงสงสัยว่าทำไมแปดริ้วถึงได้ปรับขึ้นในอัตราเต็ม 400 บาท ต้องอย่าลืมว่า ฉะเชิงเทรา ถือเป็น 1 จังหวัดพื้นที่เขตเศรษฐกิจพิเศษหรือ EEC ที่มีขนาดเศรษฐกิจที่ใหญ่ จึงได้รับการพิจารณาปรับขึ้นในครั้งนี้ แต่หากมองในภาพความเป็นจริง ค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำในแต่ละจังหวัดสูงกว่าที่ทางคณะกรรมการกำหนดอยู่แล้ว นั่นก็ขึ้นอยู่กับทักษะฝีมือแรงงานเป็นหลักใหญ่สำคัญด้วย
#ค่าแรง #ค่าแรงรายวัน